新竹人資招募管理師 (1111人力銀行內部正職)

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$33,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! 

►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! 

►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ 

★加LINE後請留下〝 姓名+電話+正職文件管理師+地區〝，收到我們即會與您聯繫 

★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$32,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

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►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! 

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▶正職任用非派遣◀ 

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 

【徵才內容】 

如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 

如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： 

➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 

➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 

➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 

➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 

➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 

➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 

➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 

條件： 

• 積極主動，學習能力強 

• 反應快，抗壓性高 

• 溝通表達能力良好，具說服力 

• 執行力強，目標導向 

純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 

除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 

理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作！

▶正職任用非派遣◀ 

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 

【徵才內容】 

如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 

如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： 

➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 

➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 

➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 

➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 

➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 

➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 

➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 

條件： 

• 積極主動，學習能力強 

• 反應快，抗壓性高 

• 溝通表達能力良好，具說服力 

• 執行力強，目標導向 

純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 

除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 

理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作 

若碰到大型活動檔期專案（如週年慶、母親節），有時會需要配合假日巡點。（頻率約每季1~2次）屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!

【精英人力內部正職，非派遣職位】 

※ 無經驗可，可從助理職開始培訓，提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 

你/妳主要負責的將會是： 

【 工 作 內 容 】 

1. 協助客戶人力需求進行招募作業 

2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 

3. 員工及客戶維繫 

4. 其他主管交辦事項 

※ 此工作不僅僅是主動應徵人才的篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 

【 薪 資 福 利 】 

固定底薪（依學經歷核定）+ 招募績效獎金 

三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 

【需求條件】 

- 大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位 

- 具業務或同業背景加分

【精英人力內部正職，非派遣職位】 

※ 無經驗可，可從助理職開始培訓，提供完整的教育訓練，歡迎對人力招募工作有興趣，樂於學習的你/妳，加入我們的行列。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性。 

你/妳主要負責的將會是： 

【 工 作 內 容 】 

1. 協助客戶人力需求進行招募作業 

2. 安排面試、通知報到及協助後續流程作業 

3. 其他主管交辦事項 

※ 此工作不僅僅是主動應徵人才的篩選，主要是需要針對企業的招募需求，主動外撥給人力網站上開放履歷的人選，說明工作內容並邀約面試。 

【 福 利 】 

三節、年終（依績效）、生日禮金、額外生日假、證照津貼、固定聚餐、免費在職進修課程、員工旅遊、年終尾牙 

【需求條件】 

大學以上畢業，無經驗可，口條應對流暢，可接受話務性職位

【長宏人力集團-外勞部-正職宿舍管理師】 ➽無經驗可，公司可培訓!!  

➽錄取就是正職 !! 電話 /LINE都可以報名詢問~ 

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￭工作地點：新竹湖口/竹北/竹東/香山 皆有缺額 

￭工作內容： 

1.移工生活協助執行與管理 

2.宿舍環境與設備管理 

3.移工異常處理與進度追蹤 

4.移工團體活動辦理 

5.具備英文基礎能力(略通可) 

6.需會開車/公司備有公務車 

￭工作時間：8:30-17:30 

￭薪資： 

月薪36000-42000以上 (依學、經歷敘薪，可面議) +獎金/津貼另計 

￭休假：周休六日/國定假日休假 

￭福利：三節/年終/津貼/獎金分紅/國內外員工旅遊...等完善的福利~ 

★錄取就是正職!! 

–––––––––––▼預約面試▼––––––––––– 

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➽電話報名☎️0916-591-956 ➽找邱專員 

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搜尋 Line ID ➽ 3599588(邱小姐) 或 ID ➽0916591956(吳小姐)兩個帳號都可以哦! 

➽加入後請您先給我名字電話+應徵職缺名稱或職缺截圖，收到後會與您聯繫喔!!

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【快可立人力銀行-新竹公司】⭐徵正職⭐ 

✅工作職務： 助理人員 

✅工作時間： 08:30-17:30 

✅休假制度： 週休六日(見紅休) 

✅上班地點： 

新竹縣竹北市縣政九路(近竹北家樂福) 

✅需求人數： 正職2-3名 (夜校生可) 

✅工作內容： 

⭕人力資源相關業務 

作業員/物流人員/餐飲人員派遣OR正職 電話招募 

不用面對人群 

⭕ 簡單報表KEY IN 

你不用文書很厲害,但必須要會使用電腦打字 

⭕ 電話接聽與面試接待事項 

辦公室電話接聽 協助面試準備資料 

✅公司福利 - 好康說不完，等您來面試： 

⭕ 上班期間輕鬆愉快聽音樂。 

⭕ 優質辦公區提供零食點心、現泡咖啡。 

⭕ 定期安排充電教育訓練課程。 

⭕ 不定期舉辦員工聚餐。 

⭕ 每年國內外員工旅遊。　　 

⭕ 年終獎金、績效獎金、客服獎金、生日禮金、三節禮品。 

✅人格特質加分條件： 

❤️1. 熱情活潑外向健談 

❤️2. 喜歡與團隊夥伴共事 

❤️3. 良好出勤對工作有責任感 

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 

⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ 

☎️來電預約：0933-929-880 ➤ 桃桃 

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☑️手機號碼搜尋可直接加好友 

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⭕️免費諮詢、仲介費、服務費 

⭕️享有勞健保、團保勞退6％ 

✔️實體門市經營、正規公司 

✔️高錄取、非詐騙、拒絕騙個資

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ 

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⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$32,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! 

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1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

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⦿薪資：月薪$32,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

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我們是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 

我們重視人才發展使員工於良好環境下養成專業，階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 

一、在我們的引導下可養成以下的能力： 

1. 全方位人力資源規劃 

2. 客戶服務應對的精進技巧 

3. 專案執行、統籌的能力 

4. 國外人力引進作業及流程規劃 

二、關於文件管理師的工作內容如下： 

1. 人力資源專案規劃與執行 

2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 

3. 文件申辦與製作 

期盼自己成為專業的人力資源專家嗎?！ 

我們歡迎無經驗者加入我們的行列，加入我們選擇為自己開闢一條藍天大道吧！

工作內容 

※無經驗可！歡迎新鮮人投遞～！ 

※需使用日文達可溝通程度（N3以上優先安排面試） 

1. 招募行政作業(人才搜尋/電訪/安排會議)。 

2. 透過電子郵件、電話內外部聯繫，人資相關事務處理。 

3. Office軟體操作、處理文件、資料整理、歸檔。 

4. 其他交辦事項。 

歡迎加入1111人力銀行LINE@帳號 

可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

該公司為全球第一大IC設計公司，該公司第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Role Expectations 

▲ 4–8 years of work experience within Talent Acquisition as a recruiting/sourcing specialist or full life cycle recruiter, with a minimum of 3 recent years in talent sourcing/resume screening experience for Singapore / Japan, South Korea, or other APAC countries. 

▲ Disposition of direct applications for global regions, with expertise in semiconductor sourcing. 

▲ Disposition and track employee referral resumes with agreed operational service levels. 

▲ Track the inbound applications to relevant requisitions across all APAC geographies. 

▲ Source, engage, and attract top talent for ad-hoc business requests. 

▲ Proactively build passive and active candidate pipelines to meet sourcing needs as per business expectations. 

▲ Participate in crucial stakeholder meetings, including weekly cadences and debriefs. 

▲ Through innovative research, build a candidate pipeline and effective outreach for weekday & weekend walk-in interviews. 

▲ Track and maintain a real-time record of candidates in ATS and monitor the interview pipeline and selection ratio of diversity and non-diversity candidates. 

Minimum Qualifications 

▲ Candidate should have a Bachelor‘s degree or equivalent in one of the fields, e.g., Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

▲ Act as a talent advisor, communicate effectively with recruiters, recruiting managers, hiring managers, and team members throughout the sourcing/recruitment process. Share and exchange timely information with stakeholders and candidates. 

▲ Proven track record in sourcing and hiring candidates from diversified and unconventional sourcing channels (ATS, LinkedIn, Job portals, Social sites, etc.). 

▲ Participate in team and organisational level strategic initiatives (e.g., diversity conferences, hiring events), including assessment of best practices in talent sourcing, competitor intelligence, diversity & inclusion, and contribute to overall TA strategy. 

▲ Share the employer value proposition to increase and strengthen brand awareness in the market. 

▲ Basic knowledge of MS-Excel and PPT to prepare weekly/monthly reports and updates. 

Preferred Qualifications 

▲ Talent sourcing or full desk recruiting for a hi-tech company/client will be an added advantage. 

▲ Tech-savvy, interested in learning about emerging technology products (e.g., 5G, Mobile, Computing, Automotive, IoT), and applying this knowledge in finding the best talent. 

為派遣職，一年一簽

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management