新竹人資招募管理師 (1111人力銀行內部正職)

1.為本公司派駐於客戶HR部門人員 

2.協助客戶及外籍移工雙方後續服務 

3.協助處理客戶HR部門相關業務 

4.協助整理會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 

5.需學習聘僱外籍移工相關事務 

6.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 

7.與外籍移工簡單英語溝通

主要任職於廠內協助雇主與外籍移工作中間翻譯之工作。 

協助雇主針對廠內機具操作、作業流程等作工作內容知翻譯說明。 

1.與雇主＆外籍移工進行口頭或書面上之溝通協調與翻譯。 

2.需與雇主聯繫同時處理移工相關事宜 

3.需翻譯中英文件 

4.需進入工廠生產線協助溝通翻譯 

5.須具備英語能力溝通協調 

6.協助處理主管所交辦的其他事項 

7.協助外籍移工就醫

★無經驗可!!!需具備日文能力，歡迎無經驗新鮮人投遞～★ 

【工作內容】 

1.招募行政作業 

2.處理文件/資料管理/歸檔 

3.主管交辦事項 

【工作時間】  

日班9:00-18:00 

【薪資】  

35000-38000

教育訓練專案主管 

職位: 專案主管非主管職 

需求: 具有電子業教育訓練經驗.HR主管經驗

公司為美商晶片設計公司，位於新竹 

Title: TA Sourcer 

• We are seeking an experienced Talent Acquisition Specialist with strong sourcing expertise across APAC markets. This role is responsible for driving top-of-funnel recruitment activities, building high-quality pipelines, and partnering closely with recruiters and hiring managers to meet dynamic business needs. The ideal candidate has deep experience in sourcing for Singapore, Japan, South Korea, or broader APAC regions, with strong capabilities in managing direct applications, employee referrals, and technical/semiconductor talent pools. 

• Source, engage, and attract top talent across APAC markets through a variety of channels (ATS, LinkedIn, job boards, social platforms, networking, etc.). 

• Build and maintain pipelines of passive and active candidates, ensuring alignment with business needs. 

• Conduct innovative research to support candidate outreach and build pipelines for weekday and weekend walk-in events. 

• Drive sourcing efforts for ad-hoc and niche business requests. 

• Manage disposition of direct applications for global regions, ensuring consistent and timely candidate updates. 

• Screen and track employee referral resumes, meeting established SLAs. 

• Track inbound applications and ensure proper alignment to relevant requisitions across APAC. 

• Act as a talent advisor, collaborating closely with recruiters, hiring managers, and TA partners. 

• Participate in key stakeholder meetings including weekly pipeline reviews, hiring debriefs, and alignment sessions. 

• Share timely insights on market talent availability, sourcing progress, and candidate quality. 

Requirements: 

• Bachelor’s degree in Business, Engineering, Human Resources, Psychology, Humanities, or a related field. 

• 3+ years of experience in Talent Acquisition as a sourcing specialist or full-cycle recruiter. 

• Proven experience managing direct applications and employee referrals. 

• Demonstrated track record sourcing through diversified and unconventional channels. 

• Effective communication and stakeholder management skills. 

• Experience sourcing or recruiting for high-tech companies, particularly within the semiconductor industry. 

• Experience contributing to large-scale talent initiatives, hiring events, or D&I programs

Position Summary: 

• Candidate should have a bachelor’s degree 

• 0~2+ years of relevant work experience within HR or Talent Acquisition function 

• Experience in the APAC region  

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

About the Role 

We are seeking a proactive and adaptable Talent Acquisition Sourcer to join our team. This role is critical in building strong talent pipelines and supporting dynamic hiring needs across multiple functions. The ideal candidate thrives in a fast-paced environment, can pivot quickly between different job families, and partners closely with recruiters and hiring managers to deliver top talent. 

________________________________________ 

Key Responsibilities 

• Talent Sourcing & Pipeline Building 

o Identify, engage, and qualify candidates through various channels (job boards, social media, referrals, etc.). 

o Build and maintain talent pools for current and future hiring needs across diverse roles. 

• Flexible Support Across Functions 

o Shift focus between different job families (e.g., technical, non-technical, corporate roles) based on business priorities. 

o Collaborate with recruiters to understand changing requirements and adjust sourcing strategies accordingly. 

• Market Intelligence & Strategy 

o Provide insights on talent availability, market trends, and competitive landscape. 

o Recommend creative sourcing approaches to attract passive candidates. 

• Candidate Experience & Engagement 

o Ensure timely communication and a positive experience for all candidates. 

o Represent the company’s brand professionally and consistently.

★★★歡迎加入Line ID：job035735000，傳送工作截圖+姓名+電話，可直接線上報名喔~★★★ 

★需求條件：大學以上畢業，熟悉文書作業軟體佳 

★工作內容：(無經驗可培訓) 

1. 人力資源專案規劃與執行 

2. 客戶端業務服務及配合事項溝通 

3. 文件申辦與製作 

★工作時間： 

08:30-17:30，週休二日，常日班 

(可彈性工時為09:00-18:00) 

★薪資 

月薪 $37,000~$42,000元 (依學經歷核薪)  

★公司福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊 、久任獎品、彈性上下班、免費下午茶

✨左左最懂你的需求✨詢問職缺請務必順手直接投履歷我才能與您聯繫唷 

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✴️如果你想要找一個有底薪又可以挑戰業績獎金的工作 

✴️那真的不要考慮 來找我聊聊 

【快可立人力銀行】⭐徵正職⭐ 

✅工作職務： 助理人員 

✅工作時間： 08:30-17:30 

✅休假制度： 週休六日(見紅休) 

✅上班地點： 

竹北市縣政九路 

✅需求人數： 正職3名 (夜校生可) 

✅工作內容： 

⭕人力資源相關業務 

作業員/物流人員/餐飲人員派遣OR正職  

使用電話招募 

不用面對人群不用直接面對求職者 

✅薪資:33440起 業績獎金另外計算 

⭕ 簡單報表key in 

你不用文書很厲害,但必須要會使用電腦打字 

⭕ 電話接聽與面試接待事項 

辦公室電話接聽 協助面試準備資料 

✅公司福利 - 好康說不完，等您來面試： 

⭕ 上班期間輕鬆愉快聽音樂。 

⭕ 優質辦公區提供零食點心、現泡咖啡。 

⭕ 定期安排充電教育訓練課程。 

⭕ 不定期舉辦員工聚餐。 

⭕ 每年國內外員工旅遊。　　 

⭕ 年終獎金、績效獎金、客服獎金、生日禮金、三節禮品。 

✅人格特質加分條件： 

❤️1. 熱情活潑外向健談 

❤️2. 喜歡與團隊夥伴共事 

❤️3. 良好出勤對工作有責任感 

⭕️享有勞、健保、團保勞退6％⭕️ 

⭕一通電話求職免煩惱⭕左左是你熊大心的求職好夥伴⭕ 

➠聯絡電話：☎️0965-138880 左s﹛ 快打來約面試﹜ 

➠LINE諮詢：✉0965138880 左s﹛ 用ID搜尋 ﹜ 

➠加LINE截圖職缺或留言全名+電話+生日 (立即回覆）

．代理合作企業員工招募 / 任用 / 報到 / 離退等相關作業 

．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 

．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 

．業務開發、合作洽談 

．需擅長工具 Excel、Outlook、Word、雲端硬碟、官方LINE

．代理合作企業員工招募/任用/報到/離退等相關作業 

．派遣員工招募及客戶問題溝通與解決 

．臨時人力招募、排班、控管、人員管理作業 

*需擅長工具 Excel、Outlook、Word

1.開發可能客戶名單，了解需求 

2.找尋適合人力符合客戶需求 

3.給予客戶媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 

4.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等

客戶服務, 文件管理, 主管交辦事項, 有外勞人力仲介經驗者優先錄取

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$37,000-42,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★快速應徵★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

►直接線上投履歷，會優先與您聯繫說明預約面談! 

►面談專線☎️ 0916-591-956 找-邱專員/吳專員➽一通電話就能安排! 

►LINE搜尋ID：3599588 (邱專員)或0916591956 (吳專員) 報名洽詢~ 

★加LINE後請留下〝 姓名+電話+正職文件管理師+地區〝，收到我們即會與您聯繫 

★假日或晚上下班時間可先留訊息，上班時間將有專人會跟您聯絡

✨正職任用非派遣✨ 

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，涵蓋台北、新竹、台中、台南、高雄、上海、北京、天津等地，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 

【你會學習到】 

➜ 如何擬定招募計劃，並找到匹配或合適的求職者。 

➜ 如何進行Cold-Call（溝通技巧的提升） 

➜ 學習到不同產業的相關知識 

【你必須完成的工作】 

▶ 每天會有規定的電話外撥數量 

▶ 每週會有需要達成的面試邀約 

▶ 其他行政工作支援 

【未來的方向】 

➜ 在公司內部轉職招募顧問（業務），達到績效另外會有『業績獎金』（獎金制度透明且無上限全看個人能力） 

➜ 轉往企業端往IN HOHSE HR領域發展 

※我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感※ 

【條件】 

▷ 積極主動，學習能力強 

▷ 反應快，抗壓性高 

▷ 溝通表達能力良好，具說服力 

▷ 執行力強，目標導向 

☀ 底薪30K~40K

⦿⦿此職缺為正職缺⦿⦿ 

▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬★職缺說明介紹★▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬▬ 

⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$33,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! 

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⦿職務名稱：文件管理師[內勤] 

⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$37,000-42,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

⦿辦公室氣氛和諧、同事主管好相處，是具發展及前景的公司及產業唷! 

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⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

⦿工作內容： 

1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$33,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

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⦿學歷條件：大學商管相關科系畢佳，熟悉電腦文書作業，無經驗可 

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1.人力引進相關文件及專案處理作業 

2.文件、報表處理  

3.其他主管交辦事項 

⦿工作時間： 

日班08:30~17:30，週休二日(六日) ＜⦿需可配合可加班⦿＞ 

⦿薪資：月薪$32,000-38,000起 ＜依學、經歷核薪＞⦿加班另計⦿＞ 

⦿福利：生日禮金、三節禮金、禮券，尾牙聚餐、年終獎金、國內外員工旅遊.. 

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▶正職任用非派遣◀ 

IMC精英集團致力於滿足人力資源服務產業的動態平衡，為人才規劃生涯各階段最適宜的發展舞台，為企業提供合適人才更同時兼顧時效性與質/量的要求。業務集中於大中華地區，協助人才找工作；提供企業求才、委外服務、人才發展、專家派遣等多樣服務。 

【徵才內容】 

如果您對於成為企業HR問題的綜合解決方案，有和我們一樣的熱情，歡迎加入IMC精英集團 

如果您立志成為專業的招募顧問，協助求職者找到最適合工作，幫助企業挖掘到最適配人才，IMC精英是您最好的發揮舞台。 

我們的工作環境很友善活潑，但也很有挑戰性；工作步調將會充滿變化，也充滿成就感。你主要負責的將會是： 

➜ 通過cold-call、廣告、人脈等各種方式找到適合客戶的人才 

➜ 進行職位分析，建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上人才的動態信息 

➜ 面試、評估、篩選及推薦合適候選人 

➜ 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及後續跟蹤服務 

➜ 保持與客戶、被錄用者及潛在候選人的良好關係 

➜ 各式報表文件處理及維護公司人才資料庫 

➜ 時效內滿足客戶需求、達到公司績效目標 

條件： 

• 積極主動，學習能力強 

• 反應快，抗壓性高 

• 溝通表達能力良好，具說服力 

• 執行力強，目標導向 

純招募工作，非行政職位，每月會有招募數字的壓力 

除了固定的底薪之外，達到績效另外會有業績獎金 

理解人才招募是有時效性及充滿變動性的工作！