G73 教育訓練人員 (可遠端工作)

1.年度人力編制、人員招募、聘用與離退作業 

2.協助事業單位進行組織及人員管理，並提供人力資源諮詢 

3.員工績效考核作業及績效管理  

4.員工關係與法規遵循，包括勞資會議、勞資爭議處理等 

5.ESG、DJBIC等專案 

6.其他主管交辦事項 

【薪資待遇】月薪面議，依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1. 以數據為基礎的通路訓練需求分析 

2. 根據通路組織發展，規劃通路各職級人員訓練藍圖及設計訓練課程 

3. 能依據公司銷售或服務策略，規劃產品服務訓練課程 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約90~117萬，績效優者年薪將更高。

1. 規劃與執行通路銷售人員的訓練課程（如商品知識、行銷技能、服務流程等） 

2. 設計訓練課程，包含實體課程及數位學習（E-learning） 

3. 編寫教案、教材開發，並根據市場需求調整訓練內容 

4. 追蹤訓練成效，並進行相關數據分析與報告 

【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約77~95萬，績效優者年薪將更高。