【新鮮人看過來】服務專員(保障月38K/完整培訓有人帶)1D

挑戰高薪，完成夢想 

青春不止有一次，讓自己熱血起來！ 

新人報到，專人培訓！ 

第二個月開始宸亦不動產秘笈 

第三個月開始挑戰高薪 

第六個月上手後升遷考組長 

第十二個月除了挑戰年薪百萬，還可晉升考主管 

有經驗者、覺得現公司不平等對待 

可直接挑戰考組長以上職位 

上班時間彈性，養身護肝、維持家庭和樂、還有時間可以陪伴孩子成長 

中信房屋中和101店有年輕的學長姊陪您 讓你/妳不會顯得格格不入 

還有資深的大前輩可以請教 

宸亦不動產一家親，大家庭歡迎您的到來 

1. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 

2. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 

3. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

4. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 

5. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

6. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 

7. 銷售與不動產相關的產險 

8. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

9. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

10. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢加工修配工作 

有經驗者論件計酬，高獎金

【人生能有幾次選擇? 再次站在人生的交叉路口，這次選擇加入我們吧!】 

【我們有50歲再職婦女，現在年收入超過300萬】 

【我們有22歲剛畢業的新鮮人，入行四個月賣四間房】 

【我們有30歲餐飲轉戰房仲的夥伴，年收入百萬】 

【我們有生了二寶的夫妻，每天準時下班接小孩下課、六日帶小孩出門玩】 

【我們有入行第二年就買人生第一屋的社會新鮮人】 

【論件計酬，高獎金】只要你下定決心拼，人生真的是自己掌握的!!! 

【彈性上班8小時】房仲常說是爆肝行業，我們公司人性化彈性上班，讓你養肝護肝 

【月休八天】房仲每周休一天是常態，我們休好休滿，六日可以排休，還有年假可以休!! 

【工作、生活、家庭兼顧】讓你下班可以接小孩、陪小孩吃飯、做作業，更可以排連續休假六日，讓你帶著家人出遊，家庭歡樂、工作愉悅、賺錢開心~ 

工作內容 

1.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 

2.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

3.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 

5.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 

6.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 

7.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

8.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員

🍀加入群義 讓您的人生更有意義🍀 

🌈我們在等想挑戰/想突破/想成長的你  

🌈只要你是喜歡與人相處/願意自我學習/不怕吃苦 

⏩這裡就是你發揮能力的舞台 

- 

📢 工作內容 

壹、【服務客戶】進行不動產物件實際行銷工作  

貳、【門市接待】透過電腦資源提供給需求客戶  

參、【帶看行銷】實際現場行銷不動產物件  

肆、【客戶聯繫】針對客戶群進行實際拜訪或電話聯絡  

伍、【買賣服務】協助買賣雙方完成交易後續相關事項  

陸、【開發客戶】針對不動產物件進行主動拜訪  

柒、【地產相關諮詢】提供客戶估價與專業諮詢、法律稅務諮詢  

- 

📢 優質福利 

壹、完整教育訓練 

貳、優渥福利資源 

參、優質工作環境 

肆、歡樂工作氣氛 

伍、主管親自帶領 

陸、學長姐無私教導  

柒、不定期團康活動 

- 

選擇比努力重要 相信就一定會看見 沒來過你永遠不會知道 ❗❗ 

真心希望想一起努力打拼的你 一起創造未來 真正的擁有財富自由 

🔺歡迎投下履歷或來電預約面試，我們會有專人接洽🔺 

歡迎搜尋臉書【SYC房產 群義房屋愛家的人有福了】 

►https://zh-tw.facebook.com/SYC226/

永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑、喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入 

透過完整教育訓練１對１教學，並輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 

企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 

串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 

歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 

工作內容： 

1. 協助業務執行客戶服務 

2. 協助社區與里民活動辦理 

3. 租賃服務及客戶開發回訪 

【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 

【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 

【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 

【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 

【升遷透明】每季有晉升機會 

【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 

【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 

【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 

★其他條件要求： 

1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 

2.駕照：需具備機車駕照及機車 

3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 

想看更多_FaceBook搜尋： 

1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 

2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

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企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 

串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 

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工作內容： 

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【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 

【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 

【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 

【升遷透明】每季有晉升機會 

【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 

【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 

【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 

★其他條件要求： 

1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 

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品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 

友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 

歡迎你加入門市秘書行列！ 

【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 

【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 

【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 

【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 

【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 

【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 

【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 

【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 

【工作內容】 

1. 不動產資料維護建置 

2. 分店簡易財務記帳管理 

3. 協助店務推動與執行 

4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 

5. 協助總部推動各項任務 

想看更多請上 → Facebook輸入： 

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【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 

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【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 

【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 

【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 

【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 

【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 

【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 

【工作內容】 

1. 不動產資料維護建置 

2. 分店簡易財務記帳管理 

3. 協助店務推動與執行 

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品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

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就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

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※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 

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不動產專業養成計畫 

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 

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就是要讓你身處最佳工作環境 

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。 

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。 

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 

2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 

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4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 

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6.銷售與不動產相關的產險 

7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 

8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 

高獎金+永久循環獎金 

不同於以往的租賃或買賣仲介需要靠運氣才能賺到錢，特有的永久循環獎金制度讓您靠累積挑戰月薪無上限 

只要開發過的物件獎金不歸零，凡走過必留下痕跡 

公司業務主管有房地產10年以上的領導管理經驗，只要肯吃苦讓您1個月就上手，開始累積您的永久底薪 

本公司提供勞健保勞退，更每月提供油資跟手機費補助。

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8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 

9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢