【轉職首選】38K免扛業績，外勤服務專員

永慶房屋外勤服務專員，適合外向、活潑、喜歡與人接觸，對服務人群有熱忱的夥伴加入 

透過完整教育訓練１對１教學，並輔導考取不動產專業證照，無經驗也能夠快速上手。 

企業社會責任實踐，日常關心及協助社區鄰里相關活動辦理， 

串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 

歡迎對不動產有興趣夥伴一起加入。 

工作內容： 

1. 協助業務執行客戶服務 

2. 協助社區與里民活動辦理 

3. 租賃服務及客戶開發回訪 

【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 

【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 

【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 

【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 

【升遷透明】每季有晉升機會 

【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 

【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 

【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 

★其他條件要求： 

1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 

2.駕照：需具備機車駕照及機車 

3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 

想看更多_FaceBook搜尋： 

1.【永慶房屋幸福生活】粉絲團 

2.【永慶爽團(永慶房屋)】粉絲團

品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

在房市信用管制、交易量下滑，永慶逆勢成長、成績一支獨秀，  

AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。  

因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 

友善且活力滿滿的工作夥伴、能動能靜的工作環境，行政工作不再只能面對電腦。 

歡迎你加入門市秘書行列！ 

【薪資福利佳】每月35300元起，依考核晉升調薪最高可達51000元，另有團隊獎金及年終獎金 

【工作離家近】雙北直營門市工作，依居住地及人力需求就近安排 

【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 

【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 

【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 

【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 

【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 

【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 

【工作內容】 

1. 不動產資料維護建置 

2. 分店簡易財務記帳管理 

3. 協助店務推動與執行 

4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 

5. 協助總部推動各項任務 

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我們是客戶在圓滿購售屋夢想上的推手 

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【工作有人教】完整專業訓練規劃，並安排一對一專人帶領學習 

【固定上下班】08:30~18:00(上下班彈性30分鐘)，午休1.5小時 

【排休假彈性】月休8~9天，可彈性安排假日或平日休假 

【透明晉升制度】店務秘書→中級秘書→高級秘書→主任秘書(管理職) 

【多元職涯發展】表現佳未來有機會朝集團總部幕僚職，或其他功能專業職務歷練發展 

【福利活動豐富】三節禮品(券)、員工旅遊、育樂活動、大型尾牙、月月聚餐、春節免費返鄉專車 

【工作內容】 

1. 不動產資料維護建置 

2. 分店簡易財務記帳管理 

3. 協助店務推動與執行 

4. 上店客戶基礎接待、電話接聽 

5. 協助總部推動各項任務 

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品牌理念《先誠實再成交》  

讓誠實從一個人的習慣,到一群人的信仰。  

永慶堅持不炒房、不與投機客配合，保障消費者的每一次交易。  

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因此，永慶房屋重磅宣布—  

［直營展店目標邁向350店］  

［業務新人前12個月，保障每月6萬元］  

永慶承諾：《讓你的特質更有價值》  

不限科系、無需房仲經驗，誠實、努力、願意學習就是優勢。  

我們投資在「人」，讓每個人的特質都能被放大成為職場競爭力。  

※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。  

※ １路領先：第一品牌持續擴張，邁向350店直營規模，打造最強平台。  

※ ２創雙贏：誠實成交、共創價值，成就客戶，也成就自己。  

不動產專業養成計畫  

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。  

※ AI教練陪跑，提供個人化學習建議與實戰分析。  

※ 智慧化作業流程，讓新人減少摸索、快速成交。  

業界最優福利制度  

※ 彈性工作8小時，科技協助快速成交，不用長工時也能賺到錢。  

※ 最高月休10天：賺得多也休得多,工作生活好平衡  

※ 晉升透明化，一年最高可晉升24級。  

就是要讓你身處最佳工作環境  

※ 連續13年榮獲《台灣服務業大評鑑》房仲金牌獎，穩居第一品牌。  

※ 連續8年榮獲《 HRAsia亞洲最佳企業雇主金獎》，房仲業唯一。  

※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

【業務助理｜信義房屋分店不動產經紀人員的核心助力】 

需機動外出執勤，非純內勤行政，適合喜歡與人互動、樂於挑戰多元任務的你。 

提供彈性且多元的職涯發展路徑—未來可視個人意願與表現，探索如不動產經紀人員、營運管理等不同方向，成為具備實戰經驗的全方位人才。 

【工作內容】  

・協助超級業務處理行政事務（文件整理、資料彙整） 

・協助行銷活動支援，製作簡單素材（文案/表單/派報/賀卡） 

・協助外勤工作（文件遞送、客戶服務支援等） 

・其他主管交辦事項，與支援跨部門任務 

【職務亮點】  

・師徒制訓練：由專人帶領，快速熟悉業務運作 

・與超業合作：協助超級業務日常工作，未來亦有機會轉任業務職務或集團內部職缺， 拓展更寬廣的職涯方向 

・多元任務：行政+外勤，動靜皆宜，適合喜歡多樣化工作、累積豐富經驗的人 

・無業績壓力：專注行政與支援任務，不須承擔銷售壓力 

・海外出國獎勵：當業務業績達標，有機會參加海外旅遊 

・彈性排休制度：依個人需求自行排假，固定上下班時間，工作生活兼顧 

・學習與成長機會：提供上百堂多元課程訓練資源，累積實務技能與知識，拓展職涯發 展空間 

【我們正在尋找這樣的你】  

・具備基本 Office 軟體操作能力（Word、Excel、PPT） 

・細心、負責，能有效管理時間與任務 

・樂於與人互動，具良好溝通能力 

・若具備影片剪輯、數位行銷等相關技能尤佳 

【應徵條件】  

學歷要求：大學 

工作經驗：不拘，無經驗可 

電腦技能：熟悉 Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint） 

#快來加入我們，一起當散播幸福的信義人！  

【關於 Sinyi Realty信義企業集團】  

信義房屋創業超過40年，堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標，並以全台直營模式經營，提供客戶高品質的服務。  

創新推動多項業界首創制度，如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」，並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案，展現我們對永續發展的承諾。  

我們秉持「以人為本」的宗旨，致力調和各利害關係人的需求，為社會與環境創造永續幸福。

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。

品牌理念《先誠實再成交》 

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AI技術與數據決策的結合，讓購售屋過程更加便捷、透明、智慧化，全年成交市佔再攀升。 

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［直營展店目標邁向350店］ 

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※ ６萬月收：業界最高規格保障，首年每月保障6萬元，讓你安心起跑。 

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不動產專業養成計畫 

※ 360小時專業課程+證照輔導+師徒制培訓，從零到專業。 

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※ 2025年榮獲DEI多元共融特別獎，實踐多元平等共融精神。

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工作內容： 

1. 協助業務執行客戶服務 

2. 協助社區與里民活動辦理 

3. 租賃服務及客戶開發回訪 

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【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 

【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 

【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 

【升遷透明】每季有晉升機會 

【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 

【活動豐富】員工旅遊、三大球類賽事、大型尾牙、月月聚餐 

【各項福利】享勞健保團保、三節禮品(券)、春節免費返鄉專車 

★其他條件要求： 

1.學歷：專科以上畢，不限科系，具服務經驗尤佳 

2.駕照：需具備機車駕照及機車 

3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 

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串起在地人文及社區情感，投入企業資源豐富在地生活圈。 

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工作內容： 

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2. 協助社區與里民活動辦理 

3. 租賃服務及客戶開發回訪 

【薪資獎金】每月38000元以上，另加季獎金及租賃獎勵金 

【就近工作】雙北直營門市依居住地就近安排(如額滿，則依公司人力需求就近分派) 

【上班彈性】月排休8~9天，可彈性安排平日或假日休假。上班時間：9:00~18:30，搭配社區活動另可安排10:00 或 13:00上班 

【訓練紮實】一對一教學搭配線上課程，完整教育訓練，提供專業證照考照機會 

【升遷透明】每季有晉升機會 

【職涯發展】依個人職涯規劃，可往高薪業務職發展，或集團多元專業職能歷練 

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★其他條件要求： 

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3.經驗：無需不動產相關經驗，完整培訓協助您快速入門 

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【工作內容】： 

1.協助主管處理事務及專案推進 

2.整理並分析市場資料，提供決策參考 

3.協助規劃、監控專案進度，確保高效執行 

4.與外部夥伴溝通，維持良好合作關係 

5.接待客戶、接聽電話 

6.謄本資料調閱 

7.文書資料處理，檔案建立及管理 

8.需跑外勤完成主管交代的業務(要有交通工具) 

9.公司物品採購 

✔因接觸客群多為高端客戶，服裝需穿著白襯衫、黑裙或黑褲，衣著整齊 

★我們希望你具備以下條件： 

▲熟練Word、Excel、PowerPoint 等 

▲有一年以上相關工作經驗優先錄取。 

▲此為排班制工作，非周休二日假日需排班。 

公司福利 

◆獎金 / 禮品類 

1.三節禮金/禮品 

2.獎金分紅 

◆ 保險類 

1.員工團保 

2.意外險 

3.職災保險 

◆ 休閒類 

1.國內、國外旅遊 

2.尾牙、春酒聚餐 

3.免費零食、咖啡、茶 

4.公司不定時聚餐

1.完成主管交辦事項(協助帶看、行政事務) 

2.具營業員證照 

3.可以接受公司在職訓練

1.熟悉微軟作業系統操作(EXCEL，WORK，小畫家….等) 

2.打字1分鐘/50~60字，文書處理，調謄本，收集資料 

3.制作產權說明書+物件KEY管理 

4.圖表制作輸出 

5.資料建立及歸檔 

6.課程錄影、備份及上傳 

7.公司宣傳平台管理及上傳 

8.接待來店客，來電客 

9.維護公司日常環境整潔 

10.採購文具用品，日常用品 

11.協助主管處理事情 

12.態度親切、能溝通學習、認真負責 

13.可以接受公司在職訓練

Goldman-Sachs Estate(招募助理) 

我們正在招募中階—資深的招募助理加入我們的Goldman-Sachs Estate這個職位不需要有經驗，歡迎對房地產躍躍欲試的夥伴加入我們！ 

▲ 您將協助我們 

1. 擔任公司助理，協助主管處理工作、服務客戶。 

2. 協助主管達成其商業目標，無業績壓力的助理工作。 

▲ 應徵條件 

1. 可以無經驗。 

2. 要積極態度、不愛遲到早退的狀況發生。 

3. 對於房地產要有熱忱，了解服務業的特性。 

4. 考慮到市場需求多樣且變動快速，需要注重效率、高度自律並能夠自發性與主管合作。 

▲ 薪資福利 

1. 薪資依其過去/未來執行專案、能力程度與該領域的經驗面議談定。」 

2. 休假時間面談，但只要有需求並且不影響到工作，可以討論調整。