醫院日班保全(台中南區)

[工作內容] 

1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

7. 包裹與掛號之收送。  

8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

1. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 

2. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 

3. 保護被保全之人或物的安全。 

4. 由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 

5. 給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時使用武力。 

6. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。

1. 巡邏建築物及周遭環境，確保設施及區域安全。  

2. 確保門窗和出入口安全，管理訪客登記和人員進出管制。  

3. 監控監視器畫面，觀察並記錄異常活動或可疑行為。  

4. 處理警報事件及入侵者，具備安全與緊急應變能力。  

5. 協助建築設備維護監督及日常大樓管理事宜。  

6. 基本電腦操作及準備相關報告，確保紀錄完整性。  

7. 提供住戶或租戶基本客戶服務，處理投訴及需求，維護和諧環境。  

歡迎加入我們的團隊，共同守護安全環境，期待您的加入!

[工作內容] 

1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

7. 包裹與掛號之收送。  

8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

[工作內容] 

1. 貴賓接待通報與車輛引導與管制。 

2. 訪客廠商過濾及登記換證作業。  

3. 現場緊急事件回報與處置。 

4. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保客戶安全。  

5.案場安全、燈火管制、防火、防竊等巡查與處置。  

6. 業主委託事項服務、尋物、指引、諮詢等臨時事項處理。  

7. 包裹與掛號之收送。  

8. 積極主動，態度端正，具服務熱誠 。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1.負責人力招募開發及人力概況控管。 

2.辦理新進員工報到程序作業 。 

3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 

4.現場人力調度安排與勤務支援。 

5.突發狀況需具備應變能力及回報。 

6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 

7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 

8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 

9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 

10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 

11、二班制（12H），不輪班。 

12、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$45,000起。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 

A.住戶、貴賓訪客，禮賓接待服務。 

B.門禁安全管理。 

C.車輛進出引導。 

2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 

3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 

4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 

5、社區駐點，二班制（12H），不輪班。 

6、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$39,000~$42,500。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

Ｂ.固定月休７天。 

Ｃ.固定小月休６；大月休７天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

公司福利制度： 

（一）工作內容： 

1.負責人力招募開發及人力概況控管。 

2.辦理新進員工報到程序作業 。 

3.現場人員排班派班作業及人員績效考核。 

4.現場人力調度安排與勤務支援。 

5.突發狀況需具備應變能力及回報。 

6.事務性專業繁瑣,需有高度之情緒管理與耐心抗壓。 

7.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議 。 

8.對事情解決改善有經驗、具備工作資歷並有抗壓性高者，正確管理理念，執行力強，對人有高敏感度及良好的溝通協調能力溝通理解能力佳者優先錄取。 

9.無前科紀錄、符合保全業法從業人員之法規條件。 

10.具物業與保全.特勤半年以上現場實務經驗優先。 

11、二班制（12H），不輪班。 

12、固定－日班：07:00~19:00。 

夜班：19:00~07:00。 

（二）薪資： 

1、基本薪資：$42,000起。 

2、休假：Ａ.固定月休８天。 

3、調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 

（三）公司提供福利： 

1、勞保、健保。 

2、員工團保。 

3、勞退提撥公司負擔6％退休金。 

4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 

5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 

6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 

（四）提供專業在職教育訓練： 

1、人員派駐前完成專業職前訓練。 

2、每年定期調訓所有駐點每位同仁，並安排相關專業人士擔任講師。 

3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 

（五）人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 

發展願景 

公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。

1.負責門禁管制、車輛出入指揮、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作 

2.收發文件 

3.針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險 

4.控制照明、取暖、空氣調節及通風等設備

1.門禁管制 

2.安全維護 

3.巡邏打卡 

4.導引、協助諮詢 

5.臨時交辦事項

1.執行醫院安全維護及巡邏勤務。  

2.執行門禁管制。  

3.協助醫院門口及停車場管制作業。  

4.依勞基法保障勞工基本權益(如：特休假、加班費)。  

5.另有三節獎金、生日禮券。  

6.月休6-7天  

7.夜班18：30-06：30(不需日夜輪班)  

8.歡迎具工作熱忱的你加入我們！

歡迎無物業工作經驗、飯店相關工作經驗轉職，加入物業服務團隊，公司培訓有意願從事物業服務人員。 

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 

1. 門禁管制人員出入登記。 

2. 安全巡邏，發現異常時即時回報處理。 

3. 詳細登記案場郵件。 

4. 公設鑰匙、遙控器等鑰匙控管登記。 

5. 監控監視器畫面，發現異常即時處理。 

6. 各類火警受信總機、滅火器、消防栓等正確操作與使用。 

7. 緊急事件之處理，如火災、地震、竊盜等。 

8. 緊急事故發生時急難處理與人員疏導。 

9. 車道車輛進出引導、停車場車輛管理。 

10. 其他案場主管或公司主管交辦事項辦理。 

11. 工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 

12. 兼職入門，歡迎轉正職。

1 人員與車輛進出管制，核對進出記錄，確保安全管理流程正確執行。 

2. 進行校園內外定期巡邏，維護校園安全，防範可疑行為。 

3. 學童上課導護服務，協助維持交通秩序及安全通行。 

4. 處理緊急事故，迅速回應並聯繫相關單位協助解決。 

5. 監控校園監視設備，記錄異常狀況並通報處理，維持公共安全。

1.門禁管制 

2.安全維護 

3.巡邏打卡 

4.導引、協助訪客諮詢 

5.臨時交辦事項