房仲儲備店長 台灣房屋九份子特許加盟店

社會住宅包租代管業務招募中！ 

如果想要幸福不受拘謹的人生～請繼續往下看下去... 

有這種對於客戶不收費用的工作嗎？有這邊就有！！！ 

我們替房東房客服務，再與政府申請補助。 

且與政府一起提倡「居住正義」。 

人人都在追求「時間自由」、「財富自由」 

每天還在日復一日朝八晚五的工作，是你目前選擇還在做的工作嗎？ 

讓自己有一個重新選擇您人生的機會！ 

只要用心經營一年，保證擁有月入50-100K以上的收入。 

若想跳脫以往苦悶的工作性質，想要擁有自由以及高被動式收入不受拘束的工作，就趕緊加入我們吧～ 

工作內容： 

1.落實與營建署一起推廣社會住宅。 

2.開發房東：開發潛在客戶、定期追蹤、約訪租賃帶看、經營並維護既有的客戶。 

3.文書處理：資料檔案整理、協助屋主與租客取得國家住都中心/公會所需文件、製作租賃合約、簽約送審及後續管理服務。  

4.達成每月業績目標：製作各式表單與資料記錄，並向主管進行回報。  

5.其餘主管交辦事項。 

福利制度佳：  

★長期性代管奬金收入(按實際管理房屋數計算)  

★媒合獎金、高獎金論件計酬 

★專業教育訓練(不定期) 

★協助業務報考不動產相關證照 

★透明升遷制度 

★公司支援廣告行銷費用 

★每月員工聚餐、員工旅遊、尾牙 

★週休二日、見紅休 

★零食區、下午茶 

歡迎  

轉換職場跑道  

社會新鮮人  

加入優質團隊，一起幫助政府落實提倡居住正義 

★無經驗者可培訓 

★有租賃業務經驗者佳 

工作環境舒適～高被動式收入 

歡迎對不動產業有熱誠的你一起來加入‼️

🏗️ 職位名稱 

大樓專案經理／Project Manager（PM） 

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🎯 職位定位 

大樓專案經理是建案推動的核心角色，負責從建築規劃、工程進度、行銷包裝到銷售落實的全程統籌。此職位須具備整合力、判斷力與執行力，能在建設公司、代銷公司與市場之間，扮演「專案總指揮」的關鍵角色。 

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🧩 主要工作職責 

一、專案規劃與前期準備 

• 與建設公司協同制定建案定位（產品線、坪數規劃、單價區間、主打族群）。 

• 參與建築設計討論，協助檢視平面配置、公設比、採光、動線合理性。 

• 撰寫建案開發計畫書與時程藍圖（Gantt Chart）。 

• 主導專案啟動會議，確立跨部門合作架構（營運、行銷、業務、設計）。 

二、工程與進度管理 

• 定期追蹤建築工程進度，確保關鍵節點符合行銷時程。 

• 協調設計單位、監造、施工單位，確保品質與預算控管。 

• 參與樣品屋、接待中心、看板、外牆等實體設施的驗收。 

• 對接監造與公部門，協助處理建築許可、變更設計、完工申報等事宜。 

三、行銷與銷售整合 

• 與代銷團隊共同擬定行銷策略與廣告預算。 

• 審核建案主視覺、文案、影片腳本，確保符合產品定位。 

• 定期分析銷售報表與客戶結構，提出修正建議。 

• 擔任建案說明會、地主協調會、內部教育訓練的主要簡報人。 

四、財務與預算控制 

• 負責專案成本編列與執行控管，包含工程、設計、行銷等項目。 

• 協助建設公司與代銷公司間的款項結算、獎金分潤與預售款監控。 

• 管理每月專案報告，追蹤銷售與現金流表現。 

五、溝通與危機處理 

• 成為建設公司、代銷公司、設計師、廣告公司之間的主要窗口。 

• 面對突發事件（工程延誤、輿論危機、客戶糾紛）時，具備臨場應變力。 

• 協調內外部意見，維持團隊氛圍與客戶信任。 

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💼 任職資格 

• 學歷：大學以上 

• 經驗：具三年以上房地產專案管理經驗（建設公司或代銷公司）。 

• 專業能力： 

• 熟悉建築流程、法規與預售屋制度。 

• 具備專案管理思維與跨部門協作經驗。 

• 能閱讀設計圖說、預算書與報價單。 

• 精通 Office、Project、或 Notion／Asana 等專案工具。 

• 特質要求： 

• 高度責任感與結果導向思維。 

• 優秀的溝通力與團隊協作精神。 

• 抗壓性強，能在高變動環境中維持冷靜決策。 

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💎 加分條件 

• 具「代銷公司專案經理」或「建設公司專案窗口」實務經驗。 

• 有主導過住宅或商辦大樓專案（50戶以上）。 

• 具備公部門報審經驗或接待中心設計執行經驗。 

• 熟悉南部地區市場者尤佳（台南、高雄）。 

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🚀 工作特質 

這個職位不只是「管理」，更像是「建築的靈魂設計師」—— 

你要懂市場的溫度，也要懂水泥的硬度； 

懂數字的邏輯，也懂品牌的語言。 

當專案完工的那天，你會知道—— 

這棟樓，印著你的決策痕跡。

★★個人績效獎金★★ 

1.銷售成屋或預售屋。 

2.市場調查及分析。 

3.現場銷售策略研擬。 

4.具備 不動產營業員 證照者尤佳(無證照亦可培養)。 

5.對不動產產業有熱情、態度積極、想成就不動產事業者。 

6.主管交辦事項

一、 工作內容：全方位房產專家 

【買賣仲介】 協助客戶買屋、賣屋，達成人生目標。 

【租賃服務】 媒合房東與租客，創造安心租屋體驗。 

【專業諮詢】 提供房產相關知識，解答客戶各類疑慮。 

【售後服務】 成交後持續關懷，建立長久信任關係。 

二、 薪資保障：首年領跑，收入有感 

【新人起步最安心】 前6個月保障月領5萬，無壓力學習。 

【挑戰月領7萬】 通過甄選或考核，成為菁英業務，挑戰首年月領7萬。 

【轉職零風險】 業界首創「30天工作鑑賞期」，期滿不適任加發5萬轉職金。 

【獎金無上限】 轉正後享底薪＋豐富獎金（個人、團體、年終、長期發展獎金）。 

【證照加碼金】 入職前考取經紀人證照，任職半年加發3.6萬，每月最高加薪9千。 

三、培育體系：180天打造菁英 

【系統化課程】 上百堂全方位培訓，協助新人快速上手。 

【一對一師徒制】專屬師父手把手帶領，新手變高手。 

【大師班資源】 菁英業務由超業、店長、HR組成團隊，提供深度指導與適應關懷。 

四、 競爭優勢：科技賦能與國際舞台 

【AI 智能配案】利用大數據與 AI模型，協助業務精準媒合買賣需求，讓成交更快，更準! 

【升遷不受限】 實力決定職位，最年輕24歲當店長、30歲升區協理。 

【國際化視野】 集團跨足全球，包含日本、中國等海外據點，發展空間廣闊。