台北招生人員

工作內容： 

1. 有自編講義者佳 

2. 國小學校月考進度重點 

3. 私中班入學考試重點 

4. 檢討講解試卷 

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科見美語40年來,在全國建立了24 所直營分校,也培育出超過百萬名的學員,靠著紮實且豐富的教學經驗,在英語教學業界累積出了厚實的口碑,也創造出科見美語的核心競爭力! 

因為用心,所以專業!! 是科見美語不變的堅持~~也因此榮獲多項殊榮 : 

* 天下雜誌兒童美語評鑑調查五項第一 

* 蟬聯Cheers雜誌成人英語學習機構調查評比第一 

* 連續20年榮獲中華民國外語教學類金字招牌 

因著家長的信賴與需要,科見文理部也已發展20年,這些年競競業業的陪伴許多的莘莘學子,每年都有學生如願的考上前三志願的高中,期待更多優秀的夥伴一同加入科見的大家庭,讓我們成為孩子升學路上的重要推手!!

🚀 高薪挑戰！招生業務夥伴募集中 🚀  

你想要 高薪、挑戰自我、創造教育影響力 嗎？  

如果你熱愛與人互動，具備行銷業務相關經驗，歡迎加入我們的團隊，一起打造教育新未來！  

🔹我們正在尋找的夥伴  

✅ 具備業務、行銷相關經驗者尤佳  

✅ 積極主動、具備良好溝通能力  

✅ 以顧客為導向，能夠解決問題  

✅ 對教育產業有熱忱，願意挑戰高薪  

🎯 你的工作內容  

💡 負責學員招生，協助新生報名、諮詢與規劃  

💡 維繫學生關係，提升續班率  

💡 執行招生與市場推廣活動，擴展潛在客戶  

💡 提供良好顧客服務，確保學生獲得最佳學習體驗  

💰 薪資與福利  

📌 月薪 $32,000 元起（依經驗調整，具豐富相關經驗者，薪資另議）  

📌 高額招生獎金，每月新生報名皆有提成  

📌 優渥留班獎金，學員續讀比例越高，回饋越豐厚  

📌 享勞健保，完整保障  

✨ 加入我們，你將獲得  

🌍 跨界學習機會：與來自不同領域的專業人才共事，開拓視野  

🚀 創業氛圍：我們是充滿挑戰精神的團隊，鼓勵創新與高薪挑戰  

📈 職涯發展：透明升遷機制，優秀者可晉升管理職  

💡 想挑戰自己，創造高薪與成就感嗎？  

立即投遞履歷，加入我們，一起打造教育新未來！

1.主要教授電機機械科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電機機械重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電機機械教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

1.主要教授電力系統科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電力系統重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電力系統教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

1.主要教授電路學科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電路學重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電路學教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

1.主要教授電子學科目，針對研究所考試內容進行教學。 

2.解析電子學重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作電子學教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

工作內容： 

1.接聽電話、課程介紹、電話追蹤、服務學員【有電話追蹤、客服人員尤佳】 

2.基本文書處理 

3.完成主管交辦事項辦理 

4.需要調配假日上班(有週休二日) 

歡迎個性積極，學習意願高並對教育事業有興趣的你加入 。 

工作福利： 

1.享三節獎金（中秋、端午、年終）  

2.享勞保、健保  

3.備有良好的培訓計劃，讓無經驗的人也能快速上手  

4.薪水另加獎金 

歡迎有願景的你和我們一起努力 。  

~~歡迎具有親切感及責任心的您加入我們的行列~~

我們是一家專注於教育服務的專業機構，致力於為學生和家長提供高品質的輔導課程。我們的主要服務對象是需要課業提升及尋求學習幫助的學生及家庭，透過精準的課程安排與貼心的服務，協助學生達成學業目標。 

工作內容： 

1. 主動撥打電話聯繫潛在客戶，邀請家長及學生參加課程試聽。 

2. 了解學生的學習需求，提供專業的課程建議與諮詢服務。 

3. 進行每日聯繫數據的回報與整理，確保資訊精準無誤。 

4. 協助記錄客戶反饋，並提供相關建議供內部參考。 

5. 協助完成客戶名單的更新與管理，維持良好的資料庫運作。 

6. 配合行銷活動，推廣課程訊息，促進報名率。 

7. 依公司要求參與相關培訓與會議，增強專業能力。 

歡迎對教育充滿熱情且具備良好溝通能力的您，加入我們的團隊，共同為學生打造更加美好的未來！立即加入我們，一起成就更大的學習夢想！

1.接待學生，並回答課程內容及相關諮詢服務。 

2.電話接聽與溝通協調，並提供課程資訊服務。 

3.協助文書處理及收發信件。 

4.線上(如：facebook及line@)回覆並處理學生問題。 

5.具親和力佳，有高度服務熱忱，有志從事補教業向高獎金業務挑戰者!!!

★高於同業業績獎金，保障薪資+獎金可達4-6萬! 

1.課程諮詢與職涯規劃 

2.電話客服與櫃檯接待 

3.溝通協調等行政作業 

【休假制度】 

♥享週休二日天數排定(假日值班於平日補休) 

♥每月休8-10天,到職半年即享特休假 

♥1/1元旦、春節(除夕~初五休假，優於各大服務業 

♥國定假日放假(端午、中秋等) 

♥享生理假/產假/安胎假/陪產假/婚假/生日假等 

【福利制度】 

⭐年終獎金/三節禮金/競賽獎金/介紹獎金 

⭐員工旅遊及業績競賽旅遊 

⭐優秀同仁認股分紅 

⭐Top sales教育訓練營 

⭐聯成千門課程任你選(電腦/外語) 

⭐每年尾牙抽獎活動 

⭐優秀同仁米其林餐廳活動 

⭐生日我最大(生日假/生日禮金) 

☞免風吹日曬、免陌生開發，工作環境單純又安心 

☞同事主管好相處，能與你一同成長 

☞長久穩定好工作，成為主管不是夢 

如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^ 

★Line ID:@lccedu

是以「帶班為主」，不用授課喲! 

【工作內容】 

1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 

2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 

3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 

3.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 

4.協助處理招生事務、文書處理、課程解說  

5. 完成主管交辦事項 

【發展願景】 

1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司 

2.無相關工作經驗者或是應屆畢業生，沒關係!只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 

3. 工時制度皆符合勞基法 

4. 在意假日休假者，請勿應徵! 

工時制度皆符合勞基法，在意假日休假者，請勿應徵!

工作內容項目  

1. 現場門市服務-了解學生職業生涯，幫她/他規畫出讓他之後生活可以透過學習變得更好，更可以透過你找到人生新方向  

2. 電話約訪-公司提供優質名單(品牌廣告、網路名單、校園名單、招牌廣告)的曝光-【無須陌生拜訪】  

3.簡易行政作業  

4.關懷學員/學習情況-建立良好師生關係，一同成長、學員成功就業(工作上獲得成就感)  

職涯規畫顧問-在聯成您可以擁有  

1. 保障底薪，不做倒扣  

2. 獎金優渥，均薪5~8萬 Top sales 獎金8-20萬，獎金無上限  

3. 升遷調薪制度透明、快速-工作滿滿成就感  

4. 可以彈性休假-月休8-10天，(見紅就休)  

5. 完整教育訓練––諮詢技能指導(不用怕沒接觸過)  

6. 團隊相處融洽、公司環境單純-團隊年輕互助、主管好相處  

7. 不定期員工聚餐&員工下午茶  

8. 聯成千門課程任你選(電腦/外語)  

9. 員工旅遊及業績競賽旅遊  

10. 優秀同仁認股分紅  

如有問題歡迎加入人資官方line@諮詢了解更多^^  

★Line ID:@643joluc

1.國小到高中各學科一對一、一對二教學教師。 

2.有教學經驗、能配合排班。 

3.專業培訓，歡迎有志於教學的您、社會菁英或退休老師加入。 

教育理念 :  

我們所堅持的教育理念是「重視個人特質並提供個人化的教育」。我們對教育所抱持的態度，是從性格和學習能力等方面，全方位掌握每個學生的特質，再針對每個學生不同的特質來提供個人化的指導。

【職務說明】 

1.分校營運團隊訓練與管理 

2.制定並完善分校日常營運相關管理制度及標準化作業流程 

3.協助分校擬定即達成年度營運計畫及並進行分校日常營運追蹤、指導、監督與改善。 

4.協助分校擬定新生招生策略與舊生留班政策，並進行後續追蹤、指導、監督與改善。 

5.分校師資教學目標與計劃擬定及後續考核，並監督與管控分校師資貢獻率。 

6.分校營運人才的儲備及訓練 

7.收集市場資訊、行業發展趨勢等資料 

【個人特質】 

1. 親切，喜歡與人互動， 善於溝通。 

2. 具有細心、耐心、負責、認真、積極的工作態度 。 

3. 對教育有熱忱。 

4.積極、效率、活力、肯學、隨機應變的能力，瞭解教學並善於溝通。 

工作內容： 

1.依據總部之發展策略，執行從事營運工作 

2.負責執行招生活動及成果 

3.負責教學活動規劃與執行訂定教學目標、課程範圍、授課內容 

4.教學培訓管理工作 

5.五年以上補習班管理經驗 

邀請您加入我們的陣容，共同詮釋「教育是終身事業」的真諦！

是以「帶班為主」，不用授課喲! 

【工作內容】 

1.負責班級秩序管理，考卷與講義印製及課中考試巡堂 

2.負責管理班級出缺席與學習狀況，並追蹤與安排各科輔導時間 

3.跑校：至各大國高中門口發送DM或贈送題本，提供學生或家長參考 

3.電訪：家長聯繫、邀約來班試聽或了解升學相關資訊...等 

4.協助處理招生事務、文書處理、課程解說  

5. 完成主管交辦事項 

【發展願景】 

1.每月定期的教育訓練，歡迎有願景，想當班主任的朋友一起加入本公司 

2.無相關工作經驗者或是應屆畢業生，沒關係!只要對教育充滿熱忱，對學生富有愛心與耐心，願意學習, 我們都歡迎! 

3. 工時制度皆符合勞基法 

4. 在意假日休假者，請勿應徵!

1.主要教授計算機概論科目，針對公職國營事業考試內容進行教學。 

2.解析計算機概論重點、歷屆考題，教導學生解題技巧並強化觀念。 

3.製作計算機概論教材，包含講義內容及課程規劃。 

4.協助學生處理課程相關疑問，維持良好溝通與學習氣氛。 

5.熟悉並跟進考試最新趨勢，定期更新課程與教學內容。

‧透過電訪作招生 

‧無經驗可 

工作單純，純內勤工作詳面談

我們提供完善的教育訓練制度， 

並由專業輔導員 1 對 1 指導，協助新人快速適應工作環境。 

業界首創保障前三月試用期月薪$45,000， 

提供最具市場競爭力的薪資，本著珍惜人才、培訓人才的企業宗旨。 

因應市場需求擴編，我們誠摯邀請具備實力、富有想像力的您加入~ 

【工作內容】 

1.負責產品解說之招生事務。  

2.輔導學員規劃學習課程。  

3.提供客戶需求服務與關係維護 。 

【您需要具備的特質】 

-清晰之口語表達及溝通能力。 

-在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 

-面對任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 

-樂於不斷學習新知，自我成長突破。 

【薪資水準】 

1.固定底薪＋業績獎金(依個人達成率計算) 

2.提供優於勞基法之休假制度 

3.前三個月試用期保障月薪 45,000 元 

4.年終節金(依年度績效發放) 

5.三節 & 生日獎金 

6.不定期員工餐敘 

8.旅遊補助 

9.年度調薪制度 

提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。 

【福利制度】 

1.優於勞基法的休假制度 

2.員工旅遊補助 

3.員工聚餐 

4.企業課程進修優惠 

若您希望 

-生活工作能達到平衡 

-追求薪資超越他人快速成長 

-升遷管道透明暢通有能力就有位子 

歡迎投遞本職缺！

我們提供完善的教育訓練制度， 

並由專業輔導員 1 對 1 指導，協助新人快速適應工作環境。 

業界首創保障前三月試用期月薪$45,000， 

提供最具市場競爭力的薪資，本著珍惜人才、培訓人才的企業宗旨。 

因應市場需求擴編，我們誠摯邀請具備實力、富有想像力的您加入~ 

【工作內容】 

1.負責產品解說之招生事務。  

2.輔導學員規劃學習課程。  

3.提供客戶需求服務與關係維護 。 

【您需要具備的特質】 

-清晰之口語表達及溝通能力。 

-在面對業務開發的挫折時，能持續尋求問題解決的方式、突破困境、不輕易放棄。 

-面對任務時，能夠迅速回應，採取行動，擁有超越目標的企圖心。 

-樂於不斷學習新知，自我成長突破。 

【薪資水準】 

1.固定底薪＋業績獎金(依個人達成率計算) 

2.提供優於勞基法之休假制度 

3.前三個月試用期保障月薪 45,000 元 

4.年終節金(依年度績效發放) 

5.三節 & 生日獎金 

6.不定期員工餐敘 

8.旅遊補助 

9.年度調薪制度 

提供具市場競爭力的薪資，並視公司整體營運與個人績效表現來發放獎金，以具體落實獎酬與績效高度連結。 

【福利制度】 

1.優於勞基法的休假制度 

2.員工旅遊補助 

3.員工聚餐 

4.企業課程進修優惠 

若您希望 

-生活工作能達到平衡 

-追求薪資超越他人快速成長 

-升遷管道透明暢通有能力就有位子 

歡迎投遞本職缺！

1.班內課程招生及協助櫃台事宜。 

2.辦講座、考場活動、行銷企劃。 

3.校園課程推廣及招生事宜。 

4.處理學員客訴。 

5.主管指派事項。 

*月休8天~10天(排休) 

*獎金依個人績效而定!!!