第一醫院-兼職病房護理師

1.門診業務協助。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。

提供病人安全的照護 

執行護理技術 

觀察病人病情變化 

書寫護理紀錄

專責呼吸器依賴病患之護理照護(RCW) 

護理人員及照服員人力配置1:1 

交接班時間約10~15分鐘 

註1：小夜津貼500；大夜津貼700 

註2：績效津貼約7~9000元/月

兒童臨床照護及衛教.兒童急重症評估及處理

一、依各單位工作內容規範  

二、公司福利：  

1.每月有績效獎金  

2.每年有考績獎金  

3.急性及特殊單位津貼2500/月 不等 

4.依進階層級給予1500~4500元/月獎金不等  

5.到職滿1年以上，每月有久任獎金(3000元~5200元)，不需要簽約 

6.高額夜班津貼另有加給、固定或變動薪資因個人資歷或績效具差異 

7.依勞基法排班，採四週變形工時 

8.每年提供鞋子  

9.每年免費高級健檢  

10.享就醫優免

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

1.門診臨床業務

1.急診、內科、外科、婦產科、兒科、安寧科、精神科、復健科、RCW病房、加護病房、護理之家護理、洗腎護理 

2.臨床主責護理，每月至少10班(80小時)

1.急診、內科、外科、婦產科、兒科、安寧科、精神科、復健科、RCW病房、加護病房、護理之家護理、洗腎護理臨床主責護理 

2.臨床主責護理

心導管室相關業務

1.擬定及執行全院各項感染管制政策、措施及稽核作業 

2.執行全院醫療照護相關感染資料監測、分析及追蹤作業 

3.協助及督導全院法定傳染性疾病通報及追蹤作業 

4.執行全院感染管制相關教育訓練及活動 

5.辦理及參加各項感染管制相關會議 

6.執行其他感染管制相關工作業務 

7.辦理公文與文書處理作業 

8.配合業務需要有輪值待命班(非正常上班時段之on call) 

9.辦理其他臨時交辦事宜

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

1.具專科護理師證照且護理臨床經驗2年以上(區域教學醫院以上) 

2.具急診ICU經驗者尤佳 

月薪制 

最高月薪10萬元 

相關工作內容事項:面議

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

1.健康問題評估 

2.預防保健之實施 

3.護理指導及諮詢 

4.醫療輔助行為

本健康管理中心為全面自費健檢，有別於一般醫院的環境及臨床工作，我們擁有完善激勵制度及福利措施，且工作環境優質舒適，工作時段分為午、晚班，不需輪值大小夜班，讓您兼顧家庭及生活品質。 

1.客戶健檢帶檢、跟診活動(客戶報到、詢問病史、檢查前後衛教)。 

2.操作檢查儀器。 

3.提供各項護理指導與諮詢。 

4.工作環境及設備之維護。 

5.客戶健康管理。 

6. 需具有護理師資格。  

**薪資(激勵/績效獎金另計)**

一、薪資補充說明(月薪外其他特殊獎金項目) 

(一)三節獎金：端午0.5個月、中秋0.5個月、年終1.5個月(依工作表現核發) 

(二)簽約獎金：2年8萬、3年17萬 

(三)各類獎金：留任獎金、白班津貼、加碼夜班獎勵 

(四)各類津貼：專業進階津貼700~4,500元/月、年資津貼0~3,400元/月、夜班津貼(當月≧15班，以包班費用計算) 

1. 小夜班：夜班費500元/班、包班700元/班 

2. 大夜班：夜班費700元/班，包班1,000元/班 

二、職務內容 

(一)提供住民照護計畫與諮詢 

(二)督導照顧服務員確實執行照護工作 

(三)協助住民參與各項活動 

(四)機構之工作指派及交辦事項 

(五)需輪三班 

(六)須具護理師證書、長照小卡