第一醫院-RCW護理師

1. 提供基本的病患基礎醫藥照顧。 

2. 測量並且記錄病患的生理狀態。 

3. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。 

4. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時  

採取救護措施。 

5. 接聽病患求助電話，並且提供協助。 

6. 指導病患居家自我療護，如：解釋醫囑、術前術後衛教，並且提供相關諮詢。 

7. 與病人及其家屬建立良好之人際關係，以減少不必要的誤會糾紛。 

8. 臨時交辦事項。

本工作地點位於健康護理之家 

https://www.health-nursing.com.tw/ 

1.照顧護理之家的年長者及行動不便者 

2.值勤時間：可依求職者需求調配 

3.需具護理人員執照 

4.有簽約者期滿給予簽約金 

5.購買醫療、藥物相關折扣 

6.享於宏恩醫療相關體系費用優惠及減免 

7.給薪的在職教育訓練，亦有額外補貼 

8.提供三餐 

9.每年提供員工健檢 

10.無經驗可 

11.上班地點： 烏日大同十街(近高鐵、烏日啤酒廠附近)

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。  

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。  

6.其他臨時交辦事項。 

***基本月薪起薪45,000元，加上夜班津貼、包班費....等，月平均收入超過50,000元，最高 可達85,000元。 

***薪資及津貼會根據學經歷進行調整

1.門診業務協助。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。

提供病人安全的照護 

執行護理技術 

觀察病人病情變化 

書寫護理紀錄

專責呼吸器依賴病患之護理照護(RCW) 

護理人員及照服員人力配置1:1 

交接班時間約10~15分鐘 

註1：小夜津貼500；大夜津貼700 

註2：績效津貼約7~9000元/月

兒童臨床照護及衛教.兒童急重症評估及處理

◉了解護理單位之資訊需求，思考合適之解決方案，協助整體院內資訊系統之開發、發展 與應用，並協助護理單位之相關資訊作業系統的運作。  

◉執行護理資訊作業相關庶務性工作，包括品質指標監測、網頁維護、教育訓練、制定/修 訂作業標準等。  

◉與院內人員及院外廠商之溝通與協調系統開發相關作業。 

◉其他專案級主管交辦事項。 

◉需有2年以上護理臨床工作經驗，對臨床護理資訊系統有興趣者。  

◉修習過資訊相關課程或訓練。  

◉熟悉電腦文書作業操作，包含Word、 Excel及 PowerPoint等。  

◉具備跨部門溝通協調能力。 

◉薪資建議：4萬(無績效)，深耕計畫專案專員。 

◉上班時間：8:00~17:30(週休二日，遇紅休假) 

※至少一年以上(配合深耕計畫階段性任務)

1. 執行出院準備銜接長照服務及社會資源連結。  

2. 協助社區衛教、身心障礙鑑定作業及巴氏量表行政作業。 

3. 協助單位業務推動、志願服務管理及其他主管交辦業務。

1.病人衛教、包紮傷口、換藥等 

2.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴、抽血 

3.其他跟診業務 

4.護理系畢，應屆畢業生可。 

5.提供完整的教育訓練。

*簽約獎金5-13.2萬 

*具有專科護理師執照  

*具專科護理師經驗尤佳  

*具兒科病房或加護病房3年(含)以上臨床經驗者尤佳 

工作內容：  

1.協助兒科醫療輔助行為  

2.病人之直接照護  

3.病人/護理人員教育及諮詢  

4.醫療照護之協調  

5.病人照護品質與安全監測

為員工提供全面的健康管理與健康促進服務，包含健康檢查分析、健康諮詢、衛教指導、傷病防治、職場環境改善建議，重點在預防與管理；需具備專案管理及跨部門溝通能力，維持員工身心健康與職場安全。

1.本護理之家工作環境佳，員工相處和睦。 

2.員工在職教育訓練機會多，升遷管道暢通。 

3.待遇優，享夜班津貼、久任合約獎金、績效獎金、生日禮券、結婚禮金、員工及眷屬喪葬補助、端午節金、中秋節金、年終獎金…...等。 

4.病房護理人員服務兩年獎金六萬、三年獎金十萬。 

5.依法投保勞保、健保、職災保險、團保意外險與醫責險。 

6.每月免費定額供膳。 

7.提供租屋津貼補助(依本院外地員工租屋補助管理辦法)。 

8.依單位規定提供制服。 

9.舉辦員工旅遊、忘年會、護師節晚會等。 

10.員工及眷屬醫療優待。 

11.定期員工健康檢查。 

12.依勞基法規定享有產檢假、產假、育嬰假、男性員工陪產假、特休假......等。

具護士或護理師證照，有經驗者佳，具小客車駕照(需能獨立訪視個案）

1.護理行政與病室管理。 

2.護理人員教育訓練。 

3.護理品管管理。 

4.安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時支援。 

5.彙整評鑑相關資料。

1.提供基本的病患基礎醫藥照顧， 如：包紮傷口、換藥等。  

2.測量並且記錄病患的生理狀態（如：體溫、血壓、脈搏和呼吸）、進食量、排便狀況等。  

3.進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴，觀察記錄患者給藥之後的狀況並加以回報。  

4.觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，特別是一些不尋常的症狀反應，必要時採取救護措施。  

5.接聽病患求助電話，並且提供協助。

1.社區健康照護 

◆健康講座安排 

◆社區據點血糖監測 

2.依衛生政策配合執行相關作業 

◆社區疫苗施打(流感疫苗、肺炎鏈球菌、新冠疫苗) 

◆社區篩檢活動:四癌篩檢、整合式篩檢(含成人健檢、老人健檢、BC肝篩查) 

3.行政作業 

◆社區健康照護活動結束相關資料建檔 

◆社區健康照護資料統計並分析 

◆社區篩檢後報告檢視與製作 

4.主管交辦事項

一、工作內容： 

薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.護理師薪資50,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各三班。  

(2)病房品質津貼：2000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-7000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-3000元/月。  

2.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

3.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

4.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

5.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪50,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

順安醫院誠摯歡迎您的加入!

一、工作內容： 

※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。  

2.護理師薪資55,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各五班。  

(2)病房品質津貼：5000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-4000元/月。  

3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪47,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

李綜合醫療社團法人大甲李綜合醫院誠摯歡迎您的加入!

一、工作內容： 

※薪資福利(除當月薪資外，另設有簽約以及包班獎勵制度) 

1.簽約獎勵金：二年獎金10萬元，三年獎金18萬元。  

2.護理師薪資55,000元，內含如下：  

(1)每月至少大夜與小夜各五班。  

(2)病房品質津貼：5000元/月。  

(3)特殊單位津貼：1000-10000元/月【以分配單位擇第(2)或(3)項】。  

(4)進階津貼：1000-5000元/月。  

(5)績效考核津貼：1000-4000元/月。  

3.年資薪：每一年資薪500元/月，最高年資計6年。 

4.夜班津貼~小夜班費：700元/天，大夜班費：900元/天。 

5.夜班包班費另計：為體恤小大夜包班護理師辛勞，包班費另依據值班天數加計。 

6.護理師薪資依小夜及大夜班值班天數調整，最高可達85,000元。 

二、工作待遇： 

月薪47,000~85,000元 

（固定或變動薪資因個人資歷、績效、小大夜值班天數而異） 

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