第一醫院-RCW護理師

1. 提供病患基礎的醫藥照護諮詢等。 

2. 進行靜脈注射、肌肉注射、打點滴等業務。 

3. 觀察、記錄並回報病人在接受醫療後狀態的改變，必要時採取救護措施。 

4. 協助醫師看診等相關業務之進行。

從事麻醉護理工作

從事麻醉護理工作

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 

2、學歷：專科(含)以上學歷。 

3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 

4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 

5、工作地點：太平院區 

6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 

7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 

8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 

8、聘用時間：依報到工作日起薪。 

9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 

2、學歷：專科(含)以上學歷。 

3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 

4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 

5、工作地點：太平院區 

6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 

7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 

8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 

8、聘用時間：依報到工作日起薪。 

9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

1.照顧病患.提供一般健康檢查包括打針.協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 

2.記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3.需要輪班 

4.另加簽約金 

5.以骨科病人為居多，病人相對單純 

6.其他主管交辦事項

一、依各單位工作內容規範  

二、公司福利：  

1.每月有績效獎金  

2.每年有考績獎金  

3.急性及特殊單位津貼2500/月 不等 

4.依進階層級給予1500~4500元/月獎金不等  

5.到職滿1年以上，每月有久任獎金(3000元~5200元)，不需要簽約 

6.高額夜班津貼另有加給、固定或變動薪資因個人資歷或績效具差異 

7.依勞基法排班，採四週變形工時 

8.每年提供鞋子  

9.每年免費高級健檢  

10.享就醫優免

1、門診跟診 

2、協助外科手術 

3、術前、術後外科手術衛教 

4、乳篩疑陽個案追蹤 

5、協助單位事務處理 

具乳房超音波經驗者或可接受超音波培訓者佳

工作內容： 

1.執行急診病患身體理學檢查評估及急症護理臨床業務。 

薪資： 

大學畢、具護理師證照、純白班者，常態薪資42,500~44,000元/月； 

可配合輪班者(至少7天不限大、小夜班)，常態薪資50,000~62,000元/月 

（固定或變動薪資因個人學經歷或績效而異） 

相關津貼： 

1.夜班費：小夜班500元/天，大夜班700元/天 

2.績效獎金：1,500~3,000元/月 

3.證照津貼：500~1,500元/月 

4.進階津貼：500~4,000元/月 

5.升等津貼：2,000~9,000元/月 

6.季獎金：2,400元/季 

7.久任獎金：3,000~15,000元/季

1.住院病人身體理學檢查之初步評估及病情詢問。  

2.記錄住院病人病情及各項檢查、檢驗結果。  

3.處理住院病人及其家屬醫學諮詢及病情說明。  

4.在醫囑及醫師指示下，得開立檢驗、檢查申請單。  

5.在醫囑及醫師指示下，得開立領藥單。  

6.有呼吸照護相關經驗尤佳。

培訓專科護理師  

1.三年以上內科或外科護理臨床經驗  

2.具護理師執照，親切細心，積極熱忱  

3.具有准專科護理師經驗者更佳

1、個人化之治療計畫。 

2、跨專業團隊整合照護(醫療、護理、物理治療、職能治療、語言/吞嚥治療、心理 

治療、社工、營養、醫療諮詢及衛教)、後續居家照護及技巧指導、共病症、併 

發症預防及處置。 

3、兩院區(大甲沙鹿院區)收案 

4.、定期團隊評估照開會議。 

5、協助健保局急性後期整合照護計畫心衰竭收案及登錄 

6、配合心衰竭疾病品質認證 

7、定期召開會議 

8、配合主管交辦事宜 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

從事醫療麻醉之相關護理技術。 

*工作經驗* 

具護理學士學位:工作需滿三年以上 

具護理碩士學位:工作需滿二年以上 

具護理博士學位:工作需滿一年以上 

※訓練專師另計 

※51,400元為專科學歷起薪，53,200元為大學學歷起薪，以下獎金另計： 

●月績效獎金：8,000~12,000元  

●季考核獎金：6,000~8,000元 

●特殊單位證照費：2,000元/月  

●留任獎金：100,000元(依實際簽約狀況額外發放)  

●夜班費另計 

※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 

※起薪為正式任用薪

薪資、福利制度： 

1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。  

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。  

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。  

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護師鞋一雙，每隔2年申購背心或外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 

1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 

4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 

5.年休方式：依據勞基法規定。 

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

薪資、福利制度： 

1.病房護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。 

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。  

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。  

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、護士鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 

1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。 

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 

1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 

4.各類獎金： 

(1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） 

(2)休假補助獎金(最高16,000元/年) 

(3)生日禮券 

(4)年終獎金(依國防部規定) 

(5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 

5.提供教育公假每年28小時。 

6.年休及加班費：依據勞基法規定。 

7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 

8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 

9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 

10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

1、資格：中華民國國籍，未具雙重國籍，需自備交通工具(汽、機車)。 

2、學歷：專科(含)以上學歷。 

3、執照：護理師及專科護理師，另具ACLS尤佳。 

4、專長：具專科護理師執照及臨床經驗者。 

5、工作地點：太平院區 

6、工作時間：依勞基法規範，值班則依各科需要辦理。 

7、薪資：43,500元起薪（具護理師證照43,500元起薪），依年資每年可增加約720元。 

8.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷，值班費則另行計算給予。 

8、聘用時間：依報到工作日起薪。 

9、住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

10、其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。

薪資、福利制度： 

1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約720元。  

2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。  

3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 

4.獎金：每月依個人點數發放工作獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算)，年終及特休獎金則比照公務人員辦理，每年生日禮卷。 

5.年休方式：依據勞基法規定。 

6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 

7.服裝：簽約後，每年發放制服兩套、隔年護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。 

8.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。