屏東分院護理之家護理員

壹、招考職務內容： 

職務：檢查技術員 (需求人數 1名)  

一、工作內容： 

　1.具備超音波技術師證照者(EX：心臟超音波或腹部超音波或血管超音波或甲狀腺超音波)，以執行其專精超音波檢查為首要任務為主，其他支援任務為輔。 

　2.協助醫師執行內視鏡檢查及治療(偶有國定假日門診檢查)。 

　3.協助運動心電圖及24小時心電圖等檢查準備事宜。 

　3.協助門、急診、住院患者排程、報到等相關作業。 

　4.協助醫藥、衛材相關帳務作業。 

　5.協助ERCP、膽囊穿刺、腹水抽液、needle biopsy等侵入性檢查前評估，執行檢查後衛教。 

　6.協助周邊血管檢查及衛教。 

　7.必要時支援疫苗、學檢、社區健檢、體檢場體檢等作業。 

　8.必要時支援護理科階段性任務(ex:國定假日出勤病房包藥)。 

　9.主管臨時交辦事項。 

二、需求條件： 

　1.學歷：專科（含）以上學校畢業。 

　2.證照：超音波技術員證書或護理師（士）證書或內視鏡技術師或超音波或肌電圖或腦波等相關證照者尤佳。 

　3.資歷：有檢查室相關經驗者尤佳。 

三、薪資待遇：（加班費及每月福利金另計）。 

　雇二等1級薪資36,970元，達12級，薪資為45,390元 

　註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

四、員工福利： 

　1.一般福利：依勞基法規核給。 

　2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終（1.5個月，視當年實際工作月數核給）、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 

　3.特殊福利： 

　　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 

　　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 

　　(3)颱風天出勤額外給付日工資。 

　　(4)引薦輪班護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 

貳、公告及報名截止時間： 

　一、報名期限：至履歷收滿截止。 

　二、筆、面試日期：以電話通知。 

　三、錄取通知：錄取及備取者以電話通知。 

　四、進用日期：八月約中下旬。 

參、報名應檢附資料： 

　一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

　二、國民身份證正、反面影本。 

　三、學歷、相關證書。 

　四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵體檢作業員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、考試項目：筆試、口試。 

伍、錄取標準： 

　一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

　二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

國軍高雄總醫院屏東分院 

護理科護理督導長(儲備徵選)招募簡章 

一、職務：民聘四等護理督導長(需求人數1名)  

(一)工作內容： 

1.擔任主任之職務代理人。 

2.協助主任領導所屬人員致力於業務之推展。 

3.參與護理科宗旨、目標、政策計畫及標準之制定。 

4.參與擬訂及修正護理科短、中、長程計畫。 

5.督導單位擬定行政、品管及教學小組年度工作目標、計劃及施行細則。 

6.督導及稽核行政、品管及教澩業務之推展，並協助解決單位內護理業務問題。 

7.定期修訂護理科行政業務手册。 

8.負責外包作業合約之審查(含：洗衣、清潔合約、伙食合約等）。 

9.負責護理人員文聘任（招募、甄選）、晉开、調派、輪調制度及交叉訓練等事宜。 

10.負責護理人員之獎懲及年度考核等事宜。 

11.負責護理人員假卡之簽核，並管制及統計各單位護理人員之休假。 

12.規劃護理人才之培養。 

13.負責推動各單位病人安全活動（含專案改善小組、品管圈、TRM等）之進及競賽。 

14.參與全院醫療品質審查會，並協助 TCPI 與 THIS 資料之收集、整理與分析。 

15.負責護理科各單位異常事件改善做為及執行成效。 

16.督導各單位衛材管控作業及醫材、醫裝之品質審查。 

17.負責護理科各項資料之統計與分析，如：護理時數月報表等。 

18.督導各單位在職教育執行進度。 

19.配合能力進階制度安排護理人員交叉訓練。 

20.協助護理資訊系統之開發與建置，掌握資訊科技之護理臨床應用。 

21.評估及規劃護理人員福利事宜。 

(二)需求條件： 

條件限制： 

　1.學歷：大學(含)以上畢業，碩士尤佳。 

2.證照：具護士、護理師證書。 

(三)薪資福利說明： 

1.月薪：民聘四等52,760元。(每月管理獎金另計) 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為65,400元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、三節福利金、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

　　 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

一、職務：雇二等社醫部護理員 (需求人數1名) 

(一)工作內容： 

1.協助社區醫學科主任綜整科部事務。 

2.統籌社區民眾之整合式篩檢與巡診場次，協調相關支援人力安排作業。 

3.統籌社區衛教(健康講座)、傳染病防治、戒菸檳防制宣導場次，並協調相關科室支援人力安排作業。 

4.負責社區內慢性病高風險群或慢性疾病個案管理，提供健康指導、諮詢及轉介相關醫療照護服務。 

5.規劃及整合社區健康相關的政府補助計畫(如：全人全社區、代謝症候群防治計畫等)，進行服務成果的統計、分析與經費核銷。 

6.支援居家護理所執行居家醫療服務業務，包括：傷口護理、管路照護(鼻胃管/導尿管更換)、在宅急症、代檢體採檢(血液、尿液及糞便)等服務。 

7.主管其他交辦事項。 

(二)需求條件： 

1.學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 

2.任用資格： 

(1)具護理師專業證書且合格執業學分。 

(2)具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 

(三)薪資待遇： 

1.月薪：民雇二等36,970元（每月福利金2,000-3,000元，延長工時加班費另計）。 

註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 

2.一般福利：依勞基法規核給。 

3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 

4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 

二、公告及報名截止時間： 

(一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 

(二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 

(三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 

三、報名應檢附資料： 

(一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

(二)國民身份證影本。 

(三)學歷、相關證書。 

(四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh08200820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 

四、考試項目：筆試、口試。 

五、錄取標準： 

(一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

(二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.臨床照護工作 

2.內外科病房

病房照護業務

臨床照護相關資訊系統之規畫 

臨床資訊資料收集、分析、彙整及作業資訊化 

更新照護系統操作指引及相關標準文件 

推動深耕計畫相關之資訊業務

壹、招考職務內容： 

職務：部工時薪護理師 (需求人數 1名，身心障礙資格者亦可報名) 

一、工作內容： 

1.病人照護與臨床技術執行 

　協助病人報到、確認身份與診別 

　量測生命徵象（血壓、脈搏、體溫、血糖等） 

　初步病情評估與主訴紀錄 

　協助醫師進行檢查與診療處置（換藥、抽血、注射等） 

　管理診間環境與儀器設備 

2.衛教指導與健康促進 

　提供個別化用藥指導與服藥說明 

　衛教疾病預防與健康生活方式（如飲食、運動） 

　疫苗接種前後衛教與反應觀察 

　慢性病衛教與長期照護建議 

3.行政作業與流程管理 

　醫囑處理 

　協助安排回診、檢查及流程協調 

　耗材管理與物品補充申請 

　協助健保申報或檢查資料上傳（如院內有此職責） 

4.感染控制與緊急應變 

　執行感染管制措施（洗手、消毒、隔離等） 

　維持診間清潔與無菌操作原則 

　處理突發事件（病人昏倒、急症處理、CPR等） 

　緊急通報流程執行與紀錄 

5.溝通協調與團隊合作 

　與醫師、藥師、檢驗人員等跨部門協調合作 

　回應病人與家屬疑問，提供情緒支持 

　參與部門會議與持續教育訓練 

6.必要時支援體檢、學檢及疫苗任務。 

7.臨時交辦事項。 

二、需求條件：學歷－專科(含)以上學校，具備護理師證書。 

三、薪資待遇：時薪212元。 

註：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 

四、員工福利： 

1.一般福利：依勞基法規核給。 

2.員工福利：特殊健康檢查、年度員工健檢、生日禮卷、三節禮品（卷）、年終、員工（家屬）就醫、自費及住院優免，各項津貼依院方規定。 

3.特殊福利： 

　(1)提供一次免費骨質密度、肺部低劑量電腦斷層及腦部電腦斷層檢查。 

　(2)同軍職人員享特別休假補助費，每日1,600元（最高可達16,000元）。 

　(3)颱風天出勤額外給付日工資（相對工時出勤費用）。 

　(4)引薦護理師、照服員獎金，最高可請領6,000元。 

　(5)資深人員獎勵。 

貳、公告及報名截止時間： 

一、報名期限：履歷收滿截止。 

二、筆、面試日期：電話通知。 

三、錄取通知：電話通知。 

參、報名應檢附資料： 

一、履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) 

二、國民身份證正、反面影本。 

三、學歷、相關證書。 

四、身心障礙人士或原住民人士(請檢附身心障礙手冊或戶籍謄本)。 

*書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 

以上彙整資料，以電子檔回傳bgh08200820@gmail.com或以紙本郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室收，註明應徵門診時薪護理員，聯絡電話：08-7560752，人事陳小姐。 

肆、考試項目：筆試、口試。  

伍、錄取標準： 

一、無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 

二、成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

1.測量指尖血糖、生命徵象 

2.換藥 

3.更換管路 

4.接新病人 

5.協助護理人員臨時狀況處理…..等業務