瑞康屋專櫃人員 (新光三越西門)

◎顧客彩粧、保養服務＆商品銷售。

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護

1、熱情、積極、喜歡接觸人群。 

2、提供顧客諮詢與服務，維繫良好顧客關係。 

3、負責門市商品進貨、銷售、庫存管理。 

4、營運相關報表執行及系統操作運用。 

5、商品、賣場、貨架的清潔與維護。 

薪資評核標準: 

銷售經驗資歷短，由銷售實習生開始訓練接受指導，有完整的教育訓練， 

滿30天後可申請正式銷售人員考核， 

通過考核次月1號即升任正式銷售人員， 

正式銷售人員起薪 35000 + 業績目標達成獎金。 

未來職涯發展可選擇往技術或管理，決定自己熱愛工作的目標學習與挑戰 

年度也可申請轉調全台分店學習與工作。 

歡迎加入QUEENSHOP，成為QUEENSHOP的事業伙伴。 

一起學習一起成長，全員共同經營。

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

醫療用品/藥局門市之業務人員 

需具醫護相關背景 

醫藥用品銷售，拜訪醫院相關人員 

支援門市促銷活動 

具良好溝通協調能力與抗壓性

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護 

4.可配合輪班

1.門市銷售,顧客服務 

2.商品管理,櫃台收銀 

3.門市環境維護

【職務內容】 

1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 

2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 

3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 

4.賣場管理、門市營運等相關工作。 

5.其他主管交代事宜等。 

【工作時間】 

◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 

◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 

◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) 

◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

【職務內容】 

1.顧客服務：商品相關諮詢、收銀結帳、售後服務、商品測試等。 

2.商品管理：商品進貨搬貨、補貨、商品排面整理、庫存管理等。 

3.店鋪形象維護：門市清潔、陳列佈置等。 

4.賣場管理、門市營運等相關工作。 

5.其他主管交代事宜等。 

【工作時間】 

◆店舖可排班時間帶為8:00~23:00間，可配合的時段，待面試時面議。 

◆8H時薪制： 一日工作時間約8小時，一週約40小時。 

◆須配合輪班(早晚班)/輪調(學習商圈經營) 

◆星期六、日，國定假日、春節視店舖人力需求，須配合排班。

【工作內容】 

1.協助商品補貨上架等。 

2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 

3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 

4.賣場環境整理、打掃等。 

5.其他主管交代事宜等。 

【門市晚班工讀生】 

◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) 

◆工作時間：晚班17:00-22:30(休息半小時) 

◆休假制度：月休8-11天(排休) 

◆此職缺為長期工讀，短期勿試 

※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

【工作內容】 

1.協助商品補貨上架等。 

2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 

3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 

4.賣場環境整理、打掃等。 

5.其他主管交代事宜等。 

【門市晚班工讀生】 

◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) 

◆工作時間：晚班17:00-22:30(休息半小時) 

◆休假制度：月休8-11天(排休) 

◆此職缺為長期工讀，短期勿試 

※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

將繽紛的生活呈獻給世界上的每一個人，是宜得利家居的願景。 

我們正在尋找願意與我們一同成長、成為零售經營專家的人財。 

我們將帶給你—— 

．專屬1對1諮詢：獨特的Recruiter制度，在通過第一次面試後，提供專屬的求職諮詢服務。 

．全方位培訓：零經驗也沒問題！將從店舖管理開始，逐步累積經營實力，成為核心管理者。 

快速了解2026年招募流程—— 

．投遞履歷→書面審核→第一次面試→最終面試(含適性測驗)→取得內定資格→入社 

【儲備幹部計畫】 

提供全方位培訓、跨部門輪調機會， 

為有志成為零售經營專家的人才量身打造職涯藍圖。 

●獨特的「配轉教育」制度 

透過此制度，儲備幹部將從店舖管理開始，掌握零售核心技能， 

並依據個人興趣與潛力，輪調至其他部門，探索多元領域。 

●升遷地圖 

公平明確的升遷機制，鼓勵社員在不同階段挑戰自我： 

第一步→擔當：從基層開始學習，掌握店舖營運的核心知識與技能。 

第二步→主任：帶領小型團隊，提升管理與領導能力。 

第三步→店長：全面負責店舖營運，成為經營專家。 

●完善培訓 

新人研修：讓新人快速上手，了解企業文化與基礎營運。 

進階研修：在不同階段，提供實務指導及強化專業技能。 

國際研修：針對晉升後優秀人才，提供日本、美國等海外交流機會。 

【薪資待遇】  

雙北地區：40,500元~47,500元 

新竹地區：37,500元~42,500元 

其他地區：36,500元~41,500元 

．內含各項津貼 

．若因調職搬家，公司會負擔一趟搬家費用 

【主要工作內容】  

從店舖現場開始累積經驗，以成為零售專業人才為目標。 

儲備幹部將參與以下領域，進行全面店舖管理： 

．顧客關係經營：提升消費體驗，打造忠誠顧客群。 

．行銷策劃與執行：制定行銷策略，提升銷售績效。 

．商品管理與優化：掌握市場趨勢，管理庫存與陳列，提升競爭力。 

．金流與財務管理：學習資金運用及成本控管，確保店舖運營順暢。 

【應徵條件】  

1.預計於2026年9月前畢業的應屆畢業生；大學畢業後正職工作經驗3年以內者。 

2.能配合跨區輪調，並願意接受不同店舖的調派挑戰 (轉調可享租屋補助津貼)。 

3.對家具與家飾商品感興趣，並樂於投入零售管理領域者。 

4.尚未履行兵役義務者亦可投遞。 

【工作地點】  

由公司安排配屬店舖，店舖據點請參考公司網頁。  

公司更多資訊請至：https://recruit.nitori.com.tw/  

「你的夢想，塑造了你」宜得利家居人財招募網站  

↓↓請下滑瞭解《完整福利制度》↓↓

【工作內容】 

1.協助商品補貨上架等。 

2.商品進貨搬貨、商品排面整理、庫存整理等。 

3.收銀結帳、售後服務、商品測試、顧客諮詢服務等。 

4.賣場環境整理、打掃等。 

5.其他主管交代事宜等。 

【門市早班工讀生】 

◆店鋪銷售(接待客人,理貨,補貨,打掃,收銀等) 

◆工作時間：早班10:00-17:30(休息一小時) 

◆休假制度：月休8-10天(排休) 

◆此職缺為長期工讀，短期勿試 

※實際工作時間及排班天數依公司面議為主※

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 

2.店務管理 

3.人員訓練及管理 

4.顧客關係經營與維繫 

5.提升業績達成公司目標

一、職務說明 

1.培訓晉升職位:店副理 

2.培訓時程：八個月 

3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 

二、工作內容 

1.商品陳列、補貨上架。 

2.倉庫整理、賣場環境維護。 

3.收銀結帳及提供顧客服務。 

4.協助同事工作，完成主管交辦事項。