【MisterDonut門店夥伴】大台北地區_大安區

※應徵正職者須經「3個月考核」。 

※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ 

※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 

※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 

★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 

義美門市擴大徵才囉！ 

沒有職場經驗？沒關係！ 

義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 

正職儲備幹部 月薪35,000~42,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 

配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 

挑戰店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 

年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) 

~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ 

※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 

我們希望你能夠... 

◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ 

◎櫃台收銀一把照！ 

◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ 

◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ 

◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ 

◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ 

~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ 

[工作內容] 

＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 

＊提供顧客之接待與需求服務 

（如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 

＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 

＊維持門市週遭之環境整潔。 

[工作性質] 

＊無經驗可，可配合輪調者佳。 

＊須配合輪班。

職位介紹： 

✧ 儲備幹部──未來的店長，馬修嚴選重要營業幹部，門市成功運作的關鍵推手。 

✧ 公司與門市的溝通橋樑，經營管理至少1家門市。 

✧ 教育訓練期間須經門市歷練至少1年，紮實的基礎訓練是成為傑出店長的必經過程；未來可繼續晉升營業單位高階主管。 

需要具備： 

1. 良好溝通與協調力 

2. 能獨立完成銷售計劃與執行 

3. 談判技巧與建立團隊能力 

4. 財務分析能力 

工作內容： 

1. 顧客服務與產品銷售：熟悉、介紹及銷售門市商品、了解及探詢消費者的需求並給予專業建議、須具有服務的親和力及應變力、顧客訴願處理、開發客源及顧客關係管理 

2.店務相關作業：維持門市、專櫃環境週遭之整潔、確保每位門市人員依SOP要求完成各項店務作業、提出SOP之優化建議、商品進貨、調貨及庫存管理、配合公司政策調整商品陳列及換檔工作、門市營運設備維護、報修  

3.門市營運管理：人員招募、考勤管理、新進人員教育訓練及考核、制定同事個人目標以達成公司每月目標、製作每月營運績效分析報告並提出具體改善方案、提升在職人員專業技能、管理、優化門市營運狀況、推廣行銷活動 

上班地點： 

依照公司指定調動全台工作地點、配合營業時間調整上班 

★依勞基法及相關法令規定享有健全完善員工保障 (勞、健保、勞退、團保及各式假別) 

★馬修嚴選-獨有福利 

1. 員工購物金 

2. 員工旅遊/聚餐 

3. 員工生日禮券 

4. 月休8-12天 

5. 三節禮品 

6. 尾牙 

★獎金 

通過考核發給 

★制度類 

1. 完整教育訓練 

2. 明確升遷管道

【主要工作內容】 

歡迎對烘焙食品零售業有興趣者或應屆畢業生加入世運的行列 

1、店鋪商品理貨、陳列,POS系統收銀機操作、結帳。 

2、主推販售商品,接待、服務顧客,接受顧客詢問或主動提供諮商。 

3、蒸食餐點、覆熱食材 

4、製作餐點並維持品質穩定 

5、麵包包裝/餐盒製作 

6、維持作業環境整潔 

7、其他主管交辦事項完成 

【基本員工福利】 

每月排休8天-12天(排休制) 

每日達成激勵獎金 

1、達成績效目標，另有業績獎金 

3、購買產品享員工折扣 

4、健康檢查(滿一年)

★歡迎對烘焙食品零售業專櫃有興趣應屆畢業生加入世運的行列 

★提供新鮮人.無經驗者完整訓練及升遷管道(全薪培訓)  

★【固本、創新、提升】2026是世運的創新年，我們找尋積極、主動、熱情、對自己有企圖有抱負的您 

★在世運您可以挑戰各種可能，和我們一起打造創新烘培的嶄新企業，開創未來!! 

第一階段 

1. 店鋪商品理貨、陳列，POS系統收銀機操作、結帳。  

2. 主推販售商品，接待、服務顧客，接受顧客詢問或主動提供諮商。  

3. 店鋪環境清潔。  

第二階段：  

1. 營運管理：商品陳列、顧客服務、客訴處理、進存貨管理、商品調撥、溝通產量調整、帳務處理。  

2. 銷售管理：門市業績提升、特殊訂單接洽、銷售數字分析、行銷活動執行與回饋建議。  

3. 團隊領導：員工招募、教育訓練、人員績效管理、人力安排調度等。  

4. 跨部門溝通與聯繫、門市營運專案規劃與執行。  

5. 完成主管交辦任務。  

第三階段：  

1.本職為儲備幹部專案，通過考核升任門市主管職，晉升門市店經理。  

※所屬門市每月業績有達成時，另有業績獎金 

※【排休輪班制，月休8~12天】 

※上班地點(初期需輪調及新增門市專櫃)  

台北市大安區延吉街232號之3號  

台北市萬華區成都路78號

1. 落實公司各項營運方針並達成目標獲利  

2. 負責門市營運、人事、行政及進出貨管理 

3. 顧客關係維護/商圈經營/客群開發 

4. 業務接洽與訂單處理 

5. 服務顧客及第一線客訴處理  

6. 產品銷售介紹與解說 

7. 店鋪商品成列/進銷存退控管理 

8. 人員工作績效督導、訓練及績效考核評估  

9. 維持環境整潔與美觀並提升專業素質 

10. 櫃檯收銀服務/POS系統操作 

11. 售後服務之資料彙整 

12. 【排休輪班制，月休8~12天】

【店舖資訊】 

安和店：台北市大安區安和路二段171巷21號 

本店「蔬食」主題餐廳，提供優格、優格冰淇淋、優格蛋糕等點心，並以優格入菜。 

官網：www.snowfactory.com.tw 

facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE 

【門市經營理念】 

有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 

有快樂的客人，才會有永續的事業。 

【完整教育訓練與新人照顧制度】 

1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。 

2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。 

【主要工作內容】 

1.餐廳服務流程。 

2.向顧客說明雪坊優格商品的性質、品質、價格、優惠活動。 

3.店內清潔與物品管理。 

【工作時間】 

每日工時8小時，每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。 

【基本薪資與福利】 

1.待遇:試用期39,000元，試用期過後本薪41,000元，薪資包含部分加班費，另有職務津貼、獎金。每月設有業績目標，達標有望平均每月43,000元以上薪資。 

2. 一日供兩餐。 

3. 每月發放優格與冰淇淋之福利提領券。 

4. 購買產品享員工折扣。 

5. 試用期1~2個月。

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！  

＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 

＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 

＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 

＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 

＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 

＜薪資制度＞ 

＊起薪為$205元，須學會送餐與桌邊烤肉服務 

＊時薪為$220~$230元，須學會飲調製作與炭區操作 

＊時薪為$240~$250元，須學會值班業務與協助主管行政作業 

＜工作內容＞ 

1.維持現場供餐環節的順暢  

2.餐點介紹及解說的能力  

3.桌邊協助烤肉並與客人交流 

4.滿足客戶需求服務  

5.開閉店整潔與備料作業 

6.補貨陳列 

7.炭區操作與簡易飲調製作(加級薪資) 

8.完成主管交辦事項

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！  

＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 

＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 

＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 

＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 

＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 

＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 

＜薪資制度＞ 

＊雙月達標績效獎金 (依公司年度標準作級距更動) 

＊年終獎金另計(視當年營運狀況而定)  

＜工作內容＞ 

1.維持現場供餐環節的順暢  

2.餐點介紹及解說的能力  

3.桌邊協助烤肉並與客人交流 

4.滿足客戶需求服務  

5.開閉店整潔與備料作業 

6.補貨陳列 

7.炭區操作與簡易飲調製作 

8.完成主管交辦事項

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！  

＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 

＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 

＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 

＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 

＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 

＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 

＜薪資制度＞ 

＊雙月達標績效獎金(依公司年度標準作級距更動) 

＊年終獎金另計(視當年營運狀況而定)  

＜工作內容＞ 

1.維持現場供餐環節的順暢  

2.餐點介紹及解說的能力  

3.桌邊協助烤肉並與客人交流 

4.客訴事件處理  

5.領檯接待服務 

6.滿足客戶需求服務  

7.櫃檯收銀服務  

8.門市帳務與結帳處理  

9.排班作業  

10.訂貨及盤點作業  

11.輔導新人入職之教育訓練 

12.完成主管交辦事項

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！  

＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 

＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 

＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 

＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 

＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 

＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 

＜薪資制度＞ 

＊雙月達標績效獎金(依公司年度標準作級距更動) 

＊年終獎金另計(視當年營運狀況而定)  

＜工作內容＞ 

1.維持現場供餐環節的順暢  

2.餐點介紹及解說的能力  

3.桌邊協助烤肉並與客人交流 

4.客訴事件處理  

5.領檯接待服務 

6.滿足客戶需求服務  

7.櫃檯收銀服務  

8.門市帳務與結帳處理  

9.訂貨及盤點作業 

10.完成主管交辦事項

管理店務、協助出餐、VIP顧客管理

1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 

2.提供顧客專業與親切的服務。 

3.商品陳列、進補貨之管理。 

4.門市環境整理。 

5.收銀結帳。 

門市營業時間： 

週一至週六 08:00-20:00 

週日 09:00-20:00 

早晚班輪值，每班平均8~9小時，視門市需求安排。

1.門市管理(營運/商品/人力/銷售/商圈/顧客服務/危機處理)。 

2.具備連鎖通路管理職務至少3年以上經驗。 

3.具企圖心，帶領高績效團隊。 

4.對有機、健康、環保、學習成長有熱情，具服務熱忱、願意配合公司輪調並具備管理特質者。 

5.公司提供完整的保健專業及管理專業教育訓練，歡迎業界其他零售通路具管理職3年以上經驗者，一同加入棉花田有機、健康、新生活的行列，通過評核者最快三個月可接店。

【本專區為原住民徵才專區】 

誠摯邀請原住民人才加入棉花田，請檢視現有職缺，意者歡迎投遞履歷。 

本公司係依據「原住民族工作權保障法」第12條規定之比例進用原則辦理僱用原住民籍人員。 

如果您跟我們一樣，認同友善大地的耕種方式及支持在地小農，誠摯歡迎您的加入。 

1.具服務業一年以上經驗。 

2.具服務熱忱、有耐心及工作配合度高。 

3.正向，態度積極，喜歡學習。 

4.認同生機飲食、有機及落實綠色地球理念。 

【招募對象】原住民夥伴 

【招募職務】有機門市服務人員 

【招募地點】棉花田總公司 

【徵選流程】投遞履歷→履歷閱覽→面試安排→錄取通知→任用報到 

【職務說明】 

1.提供生機、有機飲食商品知識之分享及推廣。 

2.提供顧客專業與親切的服務。 

3.商品陳列、進補貨之管理。 

4.門市環境整理。 

5.收銀結帳。

本家韓式燒肉（白種元領導品牌）擴編高薪徵才！ 我們是年輕餐飲團隊，邀請您一同加入！  

＊旁邊就是忠孝敦化捷運站，上班交通方便 

＊排班採單頭班，僅30分鐘空班，沒有好幾小時的發呆空班 

＊不論職級，雙向溝通！ 職崗職務一入職就明確分配與教育 

＊加薪升職靠實力不靠資歷！掌握自己手裡 

＊享受免費卻不隨便的員工餐，減低你的生活餐費開銷 

＊休假天數比照勞動部當年之行事曆 

＜薪資制度＞ 

＊雙月達標績效獎金 (依公司年度標準作級距更動) 

＊年終獎金另計(視當年營運狀況而定)  

＜工作內容＞ 

1.維持現場供餐環節的順暢  

2.餐點介紹及解說的能力、桌邊協助烤肉 

3.客訴事件處理與客戶關係維繫 

4.櫃檯收銀作業與日結帳 

5.滾動修正外場SOP 

6.提出優化桌邊服務流程與銷售話術之辦法 

7.協助店經理管理外場團隊，並達到制定的KPI標準 

8.督導並教育各主管的值班經理、排班、盤點、訂貨作業 

9.分析各營運指標數據並提出改善方針 

10.具備基礎勞基法觀念以利合法排班 

11.熟悉相關餐廳衛生法規以利督察團隊 

12.需要面試與招募外場團隊 

13.完成主管交辦事項

1. 各項工作站技能學習後能獨立作業，同時配合餐廳的餐點需求和出餐時間。 

2. 了解食材正確保存、準備、處理、烹調，完成各項準備工作。 

3. 廚房開店與收店，工作區域打掃清潔，設備清潔及保養。 

4. 完成主管交辦事項。