[胸腔內科]個案管理師

1. 白班年薪70萬起(含績效獎金與跟刀獎金)，夜班費、加班費另計。 

2. 具相關經驗之資深護理師，年薪可突破百萬。  

3. 協助主治醫師處理開刀房病人以及協助跟刀。 

4. 主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪約48,300~51,800元/月，另加績效獎金、跟刀獎勵金；除月薪外(下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給) 

2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 

3. 學歷津貼：具相關系所大學(含)以上，核給1,000~5,000元/月 

4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 

5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給1,000~4,000元/月  

7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 

8. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： 

(1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 

(2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

※工作內容 

執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養。  

※薪資內容  

1. 專科畢，月薪50,300元~52,800/月(應屆畢業起薪48,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至10項，視個人資歷或值班出勤不同另外加給) 。 

2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(400~2,500元) 。 

3.績效獎金：依醫院營運發放。 

4.夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼)。 

5.學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 。 

6.進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500/月。 

7.久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年。 

8.新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月：  

(1) 宿舍補助：800元/月 或 租屋補助：1,000元/月 

(2) 返鄉車資：2,000元/月(核實支付) 。 

9. 年資加給：每年依工作評核結果核給 。 

10.人員教學、關懷及簽約獎勵金。 

※福利措施：  

1.在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。  

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。  

3. 身心健康關懷：  

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。  

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。  

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。  

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。  

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 

6.於 本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資

1. 精神科門診及病房護理工作。 

2. 美沙冬替代治療業務。 

3. 精神科門診轉介復健、居家治療業務。 

4. 精神科整體業務與教育訓練支援。 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪約39,300~42,800元/月；除月薪外(下列第2至5項，視個人資歷不同核給) 

2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元) 

3. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

4. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 

5. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。