護士/護理師 (板橋/樹林)(假日班)

佐臨服務居家長照機構 誠摯邀請您加入我們的居家照顧服務團隊！  

擁有多項薪資福利:  

1. 時薪制及拆帳制(6/4拆帳)~雙重選擇，還有多項津貼獎金，單位平均月收入可達4-8萬!!  

2. 免費教育積分~六年120積分輕鬆完成!!  

3. 溫馨的工作環境和團隊氛圍及良好的溝通管道~遇到問題時單位督導及主任都會及時協助溝通協調，不再讓您單打獨鬥!!  

福利制度：  

◆政策獎勵金(AA碼)  

◆特休代金  

◆每月考核獎金  

◆交通津貼  

◆每年免費教育積分  

◆照顧服務員責任險/勞健保/團體意外險  

◆三節獎金  

◆生日禮金  

◆員工開案獎勵金  

◆員工介紹獎勵金  

◆單一級證照專業加給  

◆提供工作制服/免費口罩手套等衛材  

◆不定時聚餐  

◆彈性工時  

◆符合資格者可申請缺工獎勵  

我們致力於提供最優質的居家照顧服務，並尋找具備以下條件的照顧服務員加入我們的團隊：  

1.具備照顧服務員結業證書(長照小卡)或單一級證照  

2.具備體檢報告  

3.自備交通工具  

4.需具有耐心、愛心、同理心  

5.基本APP操作及紀錄單填寫  

工作內容:  

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同外出及其他相關居家服務  

2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。  

3、居家喘息服務：由服務提供單位安排照顧服務員至家中暫代家庭照顧者的角色提供生活基本照護，如：協助沐浴、如廁、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背等。  

4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、手機APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

1.服務對象：失能/失智長者或身障者 

2.服務內容：生活/身體照顧、生活自立訓練、健康促進&文康休閒活動設計及帶領、備餐服務、個案紀錄管理、行政事項等 

『福利制度』 

法定項目及其他福利 

1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 

2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 

3.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 

4.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 

5.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 

6.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 

7. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保 

8.職工福利委員會_提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。 

齡活居家長照機構 官網：https://seniorlifeot.com/ 

居家照顧服務員：https://forms.gle/dTAH3FRBMqGgFoJv7

齡活優勢 

1. 案量充足：長照Ａ單位案源更穩定 

2. 新手安心：完善的實習見習機制，接案安心 

3. 區域機制：轉場時間短，小分區機制 

4. 超強後盾：督導貼心且專業，絕對是你的最強後盾！ 

5. 薪資透明：有多少個案都一目瞭然！清楚又透明！ 

拆帳以6~6.5成間拆帳 

『福利制度』 

法定項目及其他福利 

1.【獎金】考核通過者，適用績效獎金制度。 

2.【尾牙/旅遊】年終尾牙或春酒、定期旅遊活動。 

3.【禮金/津貼】齡活提供中秋禮盒 

4. 【交通費補助】提供交通轉場津貼 

5.【假勤制度】依法給予各種假別，另提供由於勞基法之家庭照顧假，當同仁有請假需求時，更能夠無後顧之憂。 

6.【員工健康】重視同仁身心健康，每年免費定期健康檢查，幫助同仁掌握自己的健康狀況 

7.【保險規劃】除依法為每位同仁投保勞工保險、全民健康保險及每月定期提繳退休金外，另提供上班/非上班投保意外險、治療師責任險等。 

8.【學習成長】提供教育訓練且晉升管道暢通並供教育津貼 

9. 【基本項目】勞健保、勞退足額投保 

10.【職工福利委員會】提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。 

齡活居家長照機構 官網：https://seniorlifeot.com/ 

招募表單 https://sites.google.com/view/seniorlifeot/hr 

1. 需具備照顧服務員結訓證書/單一級技術士。 

2.需具備長照人員小卡。

1.為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧病患飲食起居、協助服藥 

3.居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品 

【服務區域】板橋、土城、中和、永和、新莊、三重 

🍊有自家A單位，案量穩定 

🍊拆帳制全碼別65％(含AA、BA、GA、SC) 

🍊勞/健保、特休、團保、雇主提撥6％、雇主責任險、長照機構責任險 

🍊推薦獎金、開案獎金、生日禮金、尾牙 

🍊配合缺工獎金 

🍊月會提供便當、鐘點費 

🍊到職滿一年每年體檢全額補助 

🍊提供口罩、手套物資 

接班彈性、尊重接班意願 

案量穩定、薪資透明

🌱 新手練功、老鳥升級的地方 

發揮專業、累積成就，讓每一次照顧 都有愛、有溫度 ✨ 

🏠 鑫康好居家服務，配合政府長照制度，並依個案需求彈性安排，致力打造最專業、也最有愛的居家照顧團隊。 

🎯 我們的堅持（居服最在意的事） 

✔ 專業督導把關 

嚴守服務界線，家務服務依長照規範執行，保護居服，也保護你。 

✔ 護理師團隊專業後盾（獨家優勢） 

遇到狀況不是你一個人扛，可定期與護理師團隊進行個案研討，實際提升判斷力與照護專業，一起想辦法。 

✔ 專業被看見，努力會被肯定 

我們相信，照服員不只是工作者，而是長輩生命中重要的陪伴者。 

✔ 透明晉升制度 

提供透明晉升管道，鼓勵優秀人才擔任組長。 

🌱 新人也不用怕 

沒經驗就直接上線放生？我們不會。👉 有實務訓練 👉 有資深夥伴實習帶領 👉 一步一步，安心上線 

🔥 我們正在招募 鑫康好居服員，邀請您用 專業與愛心，一起守護長輩，也守護自己。❤️ 

📝 工作內容• 到案主家提供日常照顧 

（協助沐浴洗頭、更衣、進食、備餐） 

• 陪伴外出、就醫及功能性活動 

（如散步、簡易肢體活動、復健性運動，以維持或提升身體功能為目的） 

• 協助生活起居 

（協助如廁、翻身拍背、肢體活動、用藥提醒） 

• 家務協助與代購 

（依長照服務項目與督導指引執行） 

💎 薪資與福利 

• 拆帳優勢｜32,000～65,000 元／月 

• 三個月後享 6:4 拆帳比例（表現良好可再調整） 

• 符合資格可申請 政府缺工獎勵津貼，最高 108,000 元 

• 具相關證照者優先 

🎁 福利制度 

勞健保、勞退金、特休假、三節禮金、生日禮金、介紹獎金 

公司補助：制服、入職後體檢、工作裝備（口罩、手套等） 

定期聚餐 

👉 溫暖、有歸屬感的團隊 

📣 對居家服務有熱忱、願意配合排班的您，我們很期待認識您。

新北市不分區聯合徵才！ 

一店面試，多店媒合！ 

依居住地鄰近有缺門市分發！ 

對銷售很有抱負，卻找不到舞台施展嗎？ 

對醫療產業非常憧憬，卻因為沒有經驗總是被回絕嗎？ 

對越來越貴的滷肉飯，卻因為荷包縮水不敢加顆蛋嗎？ 

想要一份既能幫助別人，又能學習超實用的健康管理知識的工作嗎？ 

我們在找你/妳！！ 

起薪205，通過考核調薪【210起】，每月額外另享月獎金！ 

●高於連鎖界的時薪 

●促進成長的教育訓練 

●舒適的就業環境 

●豐厚的各類獎金，兼職也享三節 

●透明的升遷制度，轉正年資可累計 

【工作內容】 

（1）門市產品銷售、顧客服務 

（2）專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 

（3）醫療產品銷售及陳列 

（4）每月排班90-110小時以上、平假日皆需輪班 

*如有需更多時數，可另安排 

★具有醫護相關執照/醫護科系每月另有加給 

請立即按下【我要應徵】！！

1.居服員、個案、個管間協調接班 

2.居家個案訪視 

3.照顧服務員人力資源管理  

4.個案管理本的撰寫與執行  

5.服務金額核銷 

滿案薪資直接42000起 

職務劃分明確，薪資計算/與督導行政無關之庶務皆有其他同仁負責 

無經驗不用擔心 ! 主管會帶領 

辦公同仁間相處融洽！ 

辦公都有茶水甜點可以享用🥧 

捷運站旁生活機能好!! 

善和居家誠心的歡迎您加入我們團隊💪🏻

高齡社會的照顧需求，亟需對長照服務有興趣的夥伴一起投入。 

〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧，提升受照顧者家屬的生活品質；並以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。邀請您一同加入!! 

您【上班時間】白天八小時正常班，周休二日，遇勞工休假休息，免輪值大小夜 

【科系資格】護理、社工、物理、職能、營養、高齡照顧、公共衛生相關科系，大專畢業。 

【辦公地點】依招募職缺所屬中心地點任職。 

【工作內容】  

一、居家照顧服務管理：提供照顧諮詢，評估及擬定照顧計劃，並與多專業團隊合作導入整合性照顧，並進行品質管理。  

二、照顧員督導與帶領：藉個別及團體督導，協助提升照顧員專業職能，共同成長。  

三、進行長照服務宣導：面向社區宣導長照服務，提升社區福祉。  

四、其他行政專案事務  

【薪資條件】月薪 40000元以上。另有績效獎金及年終獎金。 

◉▲★具2年護理或長照領域經驗◉▲★ 

◉▲★具備師級證照，另行提供證照津貼◉▲★ 

【福利項目】 

勞健保、正常班、週休二日、年假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、禮金、績效獎金、意外責任險、結婚、喪葬禮金、旅遊、餐敘、教育訓練 ….等。 

【駕照工具】：輕型機車、機車 

【認識皓仁】 

官網：https://www.haorenhealthcare.com/ 

ＦＢ：https://www.facebook.com/HAORENHomecare/

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。  

2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。  

3.住民健康評估及護理記錄撰寫。  

4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 

5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 

6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 

7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。  

8.其他主管交辦事項。

1.長照機構之護理業務及行政管理,並兼任機構負責人職務代理 

2.配合與執行機構年度業務目標 

3.提供機構內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 

4.護理人員、照顧服務員管理 

5.確保機構護理照顧服務品質 

6.其他臨時交辦

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。  

2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。  

3.住民健康評估及護理記錄撰寫。  

4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 

5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 

6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 

7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。  

8.其他主管交辦事項。

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 

您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 

在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 

【薪資與獎金】 

1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： 

◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 

◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 

註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 

2. 績效獎金 (做越多，領越多)： 

◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 

◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 

範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 

範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 

3. 年度獎金 (一年領兩次)： 

◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 

◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 

4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： 

◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 

◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 

【工作內容：回歸專業本質】 

1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 

2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 

3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 

4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 

5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

一、須具備之專業技能  

1.專業證照：照顧服務員技術士(單一級)。  

二、須具備之條件：  

1.長照服務人員證明(長照小卡)  

2.完成身心障礙支持服務核心課程20小時  

3.完成失智症照顧服務訓練課程20小時  

4.愛老人、身心健康、精神情緒穩定。  

三、職務說明:  

1.負責服務對象日常生活照顧。  

2.協助備膳、長輩餐飲服務及協助長輩沐浴。  

3.帶領長輩做健康操、團康活動、園藝活動、音樂活動等。  

5.負責服務對象交通車接送及協助上下車等安全看顧。  

6.其他主管臨時交辦事項。

《工作內容》 

執行長照2.0相關業務 

1.家訪評估個案服務需求，並與個案管理師進行業務聯繫。 

2.居家服務員管理 ( 安排人力規劃及調度、服務人員教育訓練)。 

3.個案管理(說明規定與簽約，個案與居家服務員的雙邊溝通)。 

4.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 。 

5.其他主管交辦事項。 

《工作條件與資格》 

居家服務督導員應具下列資格之一： 

一、領有社會工作師證照。 

二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 

三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 

六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 

需有衛福部Level-1(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。

提供社區整體照顧體系A級單位服務 

1.擬定照顧計畫與服務連結 

-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 

2.照顧管理 

(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 

(2)執行服務計畫。 

(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 

(4)每月進行服務品質追蹤。 

(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 

(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 

3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 

4.協助單位行政工作 

5.單位臨時性活動機動配合 

6. 社區長照宣導及講座辦理。 

ᐅ 其他各項福利 

。職工福利委員會_提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。 

。居家辦公_在確保服務品質的同時，給予夥伴更多數位工作的信任與生活彈性。 

。健康守護_定期員工健康檢查，協助夥伴在投入服務的同時，也照護好自己的健康。 

。專業教育訓練_提供完整的入職培訓、研習公假補助及跨領域專案等訓練。 

大心居家職能治療所網頁： 

https://bigheartot.com/ 

https://www.facebook.com/bigheartot/ 

https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 

齡活長照機構： 

https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

1.協助門診跟診作業之順利進行。 

2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 

3.協助門診檢查及治療業務，如心電圖，蒸氣治療，耳鼻喉治療，局部治療等。 

4.協助門診器械之整理及準備。

基本護理工作 .評鑑協助  

1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作  

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵  

3. 緊急就醫及意外傷害應變處理

基本護理工作 .評鑑獎勵協助作業 

1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3. 緊急就醫及意外傷害應變處理