居家服務督導員(護理/社工/長照老福相關背景佳)

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。  

2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。  

3.住民健康評估及護理記錄撰寫。  

4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 

5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 

6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 

7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。  

8.其他主管交辦事項。

1. 依公司督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務 

2. 居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫及散步。 

3. 身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等。  

4. 居家喘息服務：至家中照顧個案， 

5. 服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。 

6. 薪資：6/4拆(含轉場費) +A碼獎金 

7. 福利：勞健保/團保  

8.彈性工時，可依照自身需求進行排班

1.長照機構之護理業務及行政管理,並兼任機構負責人職務代理 

2.配合與執行機構年度業務目標 

3.提供機構內住民所需醫療照護需求，包含住民身體評估、擬定照護計畫並執行追蹤照護、傾聽長者或其家屬之需求，並且提供協助。 

4.護理人員、照顧服務員管理 

5.確保機構護理照顧服務品質 

6.其他臨時交辦

1. 住民護理照顧服務:提供一般日常護理,包括胰島素給予、協助服藥與記錄病患用藥記錄、等護理臨床工作。  

2.緊急(意外傷害)應變處理:必要時隨救護車護送長輩就醫。  

3.住民健康評估及護理記錄撰寫。  

4.依照住民需求，擬照護計劃，並主動評估執行狀況逐年修訂計劃。 

5.健康管理、追蹤、處遇、家屬聯繫溝通等相關護理工作 

6.依據評鑑制度完成護理行政工作，配合護理團隊工作分配。 

7.執行本機構年度計劃內之各項事務方案。  

8.其他主管交辦事項。

嘉豐居家長照機構是新北市政府特約的長照單位，我們在板橋區擁有穩定的服務案源與完善的支援團隊。 

若您希望找到一份能兼顧收入穩定與專業尊嚴的工作，嘉豐將會是您的最佳選擇！ 

我們同時也是新北市政府特約的(土城區)社區整合型中心(A)單位，能優先為我們的居服員夥伴，提供最完整的支援！ 

【工作內容】 

在新北市土城區的家庭中，提供專業、有溫度的居家照顧服務，成為長者安心的依靠。 

身體照顧、家務協助、日常生活支持、服務紀錄與溝通回報個案狀況。 

【薪資福利｜我們的誠信承諾：務實高薪，誠信透明】 

在嘉豐，我們承諾不使用極端的薪資話術吸引點擊。我們所呈現的，是您在穩定服務下，真正能放進口袋的務實高薪。我們相信，長期的信任，比短暫的點擊更重要。 

政府加碼！我們全程協助您申請「缺工就業獎勵」！ 

※ 此獎勵為政府計畫，申請資格與發放標準依主管機關最新公告為準。 

清晰的時薪結構： 

試用期 (3個月)：保障時薪 $240元 / 小時。 

正式夥伴：時薪提升至 $250元 / 小時。 

高服務量加乘獎勵： 

當月服務時數達140小時(含)以上，當月『全部』服務時數，皆以時薪$260元計算！ 

（我們不一樣！）：這不是只計算超過的部分，而是對您全月辛勞的直接肯定！ 

豐富的獎金、津貼與假日加給： 

休息日加班：依勞基法規定，按 $240元~$260元 為基礎計算加班費。 

國定假日出勤：薪資雙倍！ 

假日服務加給 (AA09)：照管中心有核定，政府給付的 30％ 額外回饋給您！ 

專業技能加給 (AA11)：（服務身障、失智個案），政府給付的 50％ 額外回饋給您！ 

【嘉豐給您的強力後盾】 

完整保障：勞保、健保、勞退6％提撥、雇主責任險、團體意外險，提供您最全面的工作安全網。 

專業成長：提供免費的在職訓練課程，協助您累積積分，精進專業 。 

團隊支援：督導與A單位個管師是您最好的夥伴，溝通順暢，支援到位 。 

防疫物資：口罩、手套、等物資，公司穩定提供，讓您安心服務。

【 嘉豐拒絕讓專業變得廉價】 

您是否厭倦了面試時說一套，發薪時又是另一套？ 您是否受夠了明明是個管師，卻要免費幫公司跑腿打雜？ 

在嘉豐，我們相信「專業有價，勞務有償」。 我們重新定義了長照薪資結構，提供土城地區最透明、最合理的薪酬制度。我們不畫大餅，直接把計算公式攤開給您看。在這裡，您可以專注於個案管理的本職，每一分額外的付出（如長照推廣、人才招募），公司給予額外的津貼回報。 

【薪資與獎金】 

1. 每月「保底」薪資 (入職即享有)： 

◎ 起薪保障：41,000 (含本薪+交通津貼)。 

◎ 專業加給：具社工師/護理師等專業職能證照者，再加 $2,000 (即保障月薪 $43,000)。 

註：無論案量多少，此為每月固定領取的最低保障，絕不倒扣。 

2. 績效獎金 (做越多，領越多)： 

◎ 低門檻啟動： 每月服務超過 90 案 (基本責任額)，第 91 案起即開始發放超額獎金。 

◎ 實領預估： 採「案件權重計分」，依常態案量比例換算，每多服務一案，約可多領 $250 元！ 

範例 A (穩定型)：服務 125 案，月薪約 $51,000。 

範例 B (衝刺型)：服務 150 案，月薪可達 $58,000。 

3. 年度獎金 (一年領兩次)： 

◎ 年中績效獎金： 每年 7 月發放 (最高 $6,000)，依考績與到職比例核發。 

◎ 年終獎金： 每年春節前發放 (最高 $40,000)，依考績與到職比例核發。 

4.除了上述本職工作，若公司有其他業務需求，我們採「專案津貼制」，由您自由意願參與： 

◎ 社區推廣專案： 若需於平日夜間或假日支援社區宣導，每小時另發 $200 津貼。 

◎ 人才推薦專案： 成功推薦居服員夥伴加入，我們提供每名 $3,000 的推薦獎金。 

【工作內容：回歸專業本質】 

1. 您的核心工時將專注於以下 A 個管法定職責，不需負擔非相關雜務： 

2. 照顧計畫擬定與服務連結 (AA01)： 承接長照中心轉介，進行家訪、評估需求並擬定照顧計畫。 

3. 照顧管理AA02)： 個案管理，定期進行服務品質追蹤與電訪。 

4. 跨專業溝通： 辦理跨專業個案研討會、與服務單位召開聯繫會議，解決個案照顧難題。 

5. 照顧管理系統 (CMS) 資料登打與維護。

一、須具備之專業技能  

1.專業證照：照顧服務員技術士(單一級)。  

二、須具備之條件：  

1.長照服務人員證明(長照小卡)  

2.完成身心障礙支持服務核心課程20小時  

3.完成失智症照顧服務訓練課程20小時  

4.愛老人、身心健康、精神情緒穩定。  

三、職務說明:  

1.負責服務對象日常生活照顧。  

2.協助備膳、長輩餐飲服務及協助長輩沐浴。  

3.帶領長輩做健康操、團康活動、園藝活動、音樂活動等。  

5.負責服務對象交通車接送及協助上下車等安全看顧。  

6.其他主管臨時交辦事項。

1.住民生活照顧服務:翻身拍背、生活起居、身體清潔、協助進食(管灌)...等 

2.協助維持環境整潔、衣物清潔與折疊分類 

3.緊急(意外傷害)應變處理、陪同就醫 

4.其他主管交辦事項

1. 依公司督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務 

2. 居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫及散步。 

3. 身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、協助上下床等。  

4. 居家喘息服務：至家中照顧個案，以半日3小時或全日6小時計。 

5. 服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、APP打卡、參與督導會議，教育訓練。 

6. 薪資：時薪：220-250元/時(含轉場費) +照護加給津貼 +證照加給 

7. 福利：勞健保/新制退休金提撥/團保/尾牙/年節獎金/年度績優獎金

提供社區整體照顧體系A級單位服務 

1.擬定照顧計畫與服務連結 

-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 

2.照顧管理 

(1)依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 

(2)執行服務計畫。 

(3)追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 

(4)每月進行服務品質追蹤。 

(5)接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 

(6)協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 

3.計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 

4.協助單位行政工作 

5.單位臨時性活動機動配合 

6. 社區長照宣導及講座辦理。 

ᐅ 其他各項福利 

。職工福利委員會_提供節慶禮金、生日賀禮及各項團康活動。 

。居家辦公_在確保服務品質的同時，給予夥伴更多數位工作的信任與生活彈性。 

。健康守護_定期員工健康檢查，協助夥伴在投入服務的同時，也照護好自己的健康。 

。專業教育訓練_提供完整的入職培訓、研習公假補助及跨領域專案等訓練。 

大心居家職能治療所網頁： 

https://bigheartot.com/ 

https://www.facebook.com/bigheartot/ 

https://www.surveycake.com/s/8Dk9Y 

齡活長照機構： 

https://www.facebook.com/pg/seniorlifeot/posts/

1.協助門診跟診作業之順利進行。 

2協助門診護理工作，如抽血、打針、傷口照護、病人衛教等相關護理工作。 

3.協助門診檢查及治療業務，如心電圖，蒸氣治療，耳鼻喉治療，局部治療等。 

4.協助門診器械之整理及準備。

【悠康居家是一間以 #跨齡照顧 為願景，並專注於服務品質的長照機構】 

我們是悠康居家，抱持【#跨齡照顧】願景，提倡友善、平等、真誠的職場環境，我們的堅持，使我們自109年創設立後便不斷成長，目前機構內已有近百名的居服團隊，服務新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和六大區域的家庭，提供業界最高品質且專業的居家照顧與陪伴。 

隨著內政部於107年3月公布我國正式邁入【#高齡社會】，照顧產業必然為未來數十年台灣社會所迫切需要的專業領域，我們也相信這是踏入該產業最好的時機，因此公司由平均年齡不到30歲的三位創辦人共同建立，目前內部管理階層的平均年齡也始終維持在32歲，最年輕的職員為22歲，我們的品牌吸引夥伴加入長照領域，使我們始終保持創新的思維，我們同時也是目前【#全台灣第一間推動並使用電子服務紀錄單的居家長照機構】，若您希望在一個追求創新且善於溝通的職場環境工作，悠康居家相當歡迎您的加入。 

★★ 入職三個月居服員平均月薪為45,000元，接班越多賺得越多！(實際薪資視案量和接班狀況而定) ★★ 

★★ 不論您有無長照經驗，只要您符合執業資格，我們都歡迎您加入悠康大家庭！★★ 

初次踏入長照界的夥伴們，我們能為您做的是： 

1. 免費職前訓練，讓新進居服員可順利銜接居家服務、了解長照服務流程。 

2. 主責督導派案時，給予詳細資訊。 

3. 業界獨家搭配教育訓練員親自指導及解說長照服務項目。 

4. 教育訓練員陪同進場新案。 

【職務內容】 

1. 長者身體照顧服務。 

2. 家務及日常生活照顧服務。 

3. 提供長照2.0所規範之居家服務項目。 

4. 具良好的人際溝通技巧，並能自我引導。 

5. 配合單位主責督導的排班。 

6. 可依居住地選擇服務區域（新莊、三重、蘆洲、板橋、中和、永和）。 

7. 服務紀錄單彈性化，可依案家需求使用紙本記錄單或電子簽名（需使用智慧型手機）。 

【薪資制度】 

採六四拆帳制 (含AA碼、BA碼、GA碼 / 每件服務費用居服員抽60％、公司抽40％) 

【各式獎金】 

1. 單一級證照獎金 

2. 優秀居服員獎金 

3. 開案獎金 

4. 介紹獎金 

5. 歲末獎金 

6. 特休折現獎金 

7. 婚喪喜慶禮金 

8. 生日禮金 

9. 生育禮金 

10. 兩節（端午、中秋）禮金 

11. 住院慰問金 

【福利制度】 

1. 特約商店優惠 

2. 免費在職教育訓練 

3. 免費輔導職前訓練 

4. 免費保險顧問 

5. 免費法律顧問 

6. 教育訓練員陪同初次進場服務 

7. 定期健康檢查補助 

8. 各式執照津貼加給 

9. 專業證照課程補助（身心障礙服務認證、失智症服務認證） 

10. 尾牙/春酒聚餐 

11. 定期口罩配給 

12. 輔導申請缺工奬金（共計10萬8千元） 

【保險項目】 

1. 勞保 

2. 健保 

3. 照顧責任險 

4. 勞退6％提撥 

5. 團保（意外險） 

6.第三人機車責任險 

【悠康大事紀】 

★★ 悠康居家為全台唯一使用「電子服務紀錄單」之居家服務單位 ★★ 

★★ 美的in台灣 悠康居家長照【互助互愛大家庭 熱心陪伴活出精采】★★ 

https://youtu.be/W1LOAVuz-lA?si=IgK48O9xDKq1gYK_ 

★★ 112年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證】★★ 

https://youtu.be/JI0uJbd1hjg?si=5J2j8BudKPC6hvN1 

★★ 113年榮獲新北市政府頒發第一屆【長照卓越獎】★★ 

https://youtu.be/723So00rsMw?si=f8fCM9KRjd6tXojI 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發【中⾼齡者及⾼齡者友善職場認證-銀質】★★ 

https://www.facebook.com/share/p/17qTt2GbJz/?mibextid=wwXIfr 

★★ 114年榮獲新北市政府頒發第二屆【長照卓越獎-團體卓越獎】★★ 

https://youtu.be/7frvzOPRnlA?si=-VFp2VWqtuBsMCv8&t=105

服務對象：失能/失智長者或身障者 

服務內容： 

1. 協助日常生活照顧，包括如廁、沐浴及穿脫衣物。 

2. 執行生活自立訓練，促進長者日常活動能力。 

3. 設計並帶領健康促進活動及文康休閒娛樂。 

4. 負責餐點準備、進食輔助及飲食管理。 

5. 記錄個案日常狀況，完成相關行政紀錄與報告。 

6. 配合公司參加會議及團體督導，並完成專業教育訓練積分。 

7. 協助環境整理及消毒，確保衛生與安全。 

8. 提供情感陪伴及簡單心理支持，提升生活品質。

佐臨服務居家長照機構 誠摯邀請您加入我們的居家照顧服務團隊！  

擁有多項薪資福利:  

1. 時薪制及拆帳制(6/4拆帳)~雙重選擇，還有多項津貼獎金，單位平均月收入可達4-8萬!!  

2. 免費教育積分~六年120積分輕鬆完成!!  

3. 溫馨的工作環境和團隊氛圍及良好的溝通管道~遇到問題時單位督導及主任都會及時協助溝通協調，不再讓您單打獨鬥!!  

福利制度：  

◆政策獎勵金(AA碼)  

◆特休代金  

◆每月考核獎金  

◆交通津貼  

◆每年免費教育積分  

◆照顧服務員責任險/勞健保/團體意外險  

◆三節獎金  

◆生日禮金  

◆員工開案獎勵金  

◆員工介紹獎勵金  

◆單一級證照專業加給  

◆提供工作制服/免費口罩手套等衛材  

◆不定時聚餐  

◆彈性工時  

◆符合資格者可申請缺工獎勵  

我們致力於提供最優質的居家照顧服務，並尋找具備以下條件的照顧服務員加入我們的團隊：  

1.具備照顧服務員結業證書(長照小卡)或單一級證照  

2.具備體檢報告  

3.自備交通工具  

4.需具有耐心、愛心、同理心  

5.基本APP操作及紀錄單填寫  

工作內容:  

1、居家生活照顧：家務協助(洗衣、個案居住空間清潔整理)、備餐服務、陪同就醫、陪同外出及其他相關居家服務  

2、身體照顧服務：沐浴洗頭、拍背翻身、肢體關節運動、扶持上下床等等。  

3、居家喘息服務：由服務提供單位安排照顧服務員至家中暫代家庭照顧者的角色提供生活基本照護，如：協助沐浴、如廁、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背等。  

4、服務紀錄登打：撰寫服務紀錄、手機APP打卡、參與督導會議，教育訓練。

❤️ 用關愛點亮每一天的服務者，我們在尋找你！ 

你是否擁有溫暖的雙手，樂於幫助他人？加入我們，讓每一位照顧對象感受到關懷與支持！ 

🌟 你的崗位使命： 

1. 協助生活起居，如協助用餐、服藥和梳洗，貼心關懷無微不至 

2. 為居家環境帶來舒適感，包括環境整理與衛生維護 

3. 提供日常活動及肢體活動的輔助，幫助行動更加自如 

4. 使用醫療基礎技能測量生命徵象，掌握健康狀態 

5. 融入社交活動，帶領小型活動並促進愉快互動 

6. 觀察並記錄狀況變化，提供詳細的健康報告 

🌈 適合願意用愛心與細心打造幸福生活的你！ 

即使沒有相關經驗，只要具備責任感與熱心，我們都歡迎。一起攜手，帶來更多溫暖的改變！ 

√提供長照2.0，居家式長期照顧服務(B碼)及喘息服務(G碼)。 

√督導具親和力、同理心、依居服員所需及工作路線協助排班。 

√與社區、A單位、居服單位都是好夥伴，案源滿滿~ 

√提供每年免費體檢及20學分課程。 

√提供失智症及身心障礙20小時課程。 

勞、健保及勞退提撥 

∎定期手套、口罩發放 

∎介紹居服員獎金$2000 

∎開案獎金$1000 

∎生日禮金、三節獎金 

∎每年免費健檢 

∎每年免費20積分課程 

∎免費失智及身障20小時課程 

∎績優服務人員提報與表揚 

∎團體意外險 

∎第三責任險

基本護理工作 .評鑑協助  

1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作  

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵  

3. 緊急就醫及意外傷害應變處理

基本護理工作 .評鑑協助 

1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3. 緊急就醫及意外傷害應變處理

基本護理工作 .評鑑獎勵協助作業 

1.住民生命徵象測量、傷口護理、協助服藥等護理臨床工作 

2. 記錄病患用藥記錄和各種病徵 

3. 緊急就醫及意外傷害應變處理