【台北】集團內部-越南業務服務專員-TCM-P

【工作內容】 

• 負責信用卡申請案件之進件, 審件, 退件之流程 

• 協助聯絡客戶進行申辦人之身分核對, 申請資料核對, 收件地址核對, 財力證明文件核對等流程 

• 完成客戶申請案件後續系統進件流程 (系統資料建立及歸檔)  

• 收發客戶申請文件及相關公文 

【需求條件】 

• 無須證照/相關經驗 

• 商科背景尤佳 (無需證照或相關經驗) 

• 熟電腦文書軟體操作 (MS office) 

• 高細心度與高穩定度 

• 具良好的溝通應對能力 

• 有志想在銀行業長期發展者 

【工作時間】 

• 週一至週五 09:00-18:00 (午休1.5小時) 

• 週休六日、見紅休假 

【薪資福利】 

• 月薪$32,000-35,000元起 (依經驗核薪) 

• 年假14天起 (優於勞基法) 

• 依勞基法享勞保、健保、團保、勞退、加班費 

––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

▲【歡迎寄送履歷至信箱】: Tim.chen@adecco.com 

▲【歡迎私訊｜Linkedin】: https://www.linkedin.com/in/tim-chen-682854144/

錄取高！請馬上拿起手機加line(ＩＤ： 0968505056a ） 

請截圖詢問喔！截圖→姓名+電話+應徵區域 

請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

******************************************************** 

★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

將立即與您聯繫喔❤ 

********************************************************

~內部職缺~ 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。  

3.移工事務統籌管理。  

4.政府單位公關聯繫窗口 

5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1. 負責開發潛在客戶，拓展外籍勞工引進與代管服務的市場，並維繫現有客戶關係。 

2. 定期進行勞動法規及人力資源管理知識的更新，提供準確資訊和專業建議給客戶。 

3. 擔任公司產品與服務的推廣專員，熟悉海內外中高階獵才、人力派遣及相關代辦服務流程。 

4. 運用基本市場分析能力，針對市場需求對產品服務進行規劃與策略建議。 

5. 熟悉辦公軟體操作與文書處理，準備業務提案、報告及行銷相關文件。 

6. 執行銷售任務，包括談判與簽約，達成公司所訂的銷售目標。 

7. 與跨國客戶進行溝通，協助解決問題並確保客戶滿意度。 

歡迎你加入我們，成為國際人力資源解決方案的推動者！期待您的加入，讓我們一同創造卓越！

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。  

3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

4.無經驗可(可培訓) 

5.保障底薪+獎金!~

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者，  

公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。  

※在揚運集團的引導下可養成以下的能力：  

1. 全方位人力資源規劃  

2. 客戶服務應對的精進技巧  

3. 專案執行、統籌的能力  

4. 國外人力引進作業及流程規劃  

※工作內容  

開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助  

內容:  

1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。  

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。  

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。  

※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限  

※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

雙語 行銷 人員 (台北) 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調流程。  

3.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

4.無經驗可(可培訓) 

5.保障底薪+獎金!~ 

月薪30,000元 ~ 35,000元 

日班、08:30-18:00 午休12:00-13:30

工作內容 

1.生活輔導、書信代轉。 

2.一般/日常行政表格填報。 

3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5.其他主管交辦事項。 

※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 

※月排休8天 

※需住宿 

【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

Indonesian/ Vietnamese/ Thailand Translator Dormitory Staff 翻譯宿舍管理人員 台北/桃園/台中/台南/高雄(免費供餐宿)TCL2(A)  

工作內容 

1.生活輔導、書信代轉。 

2.一般/日常行政表格填報。 

3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5.其他主管交辦事項。 

※全台工作住宿地點:台北、新北、桃園、台中、台東、屏東 

※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 

※需住宿 

※配合全省工區輪調 

【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】 

Info lowongan kerja pengatur aktivitas dalam asrama  

Lokasi ada di Taipei , Kaohsiung , dan tainan . 

Persyaratan :  

1 .laki-laki / perempuan 

2. sudah lulus dari universitas Taiwan dan ingin bekerja di Taiwan  

3. mempunyai sertifikat bahasa mandarin minimal B1 (jika tidak ada minimal bisa berkomunikasi dengan manager menggunakan Bahasa mandarin )  

4. mempunyai sim mobil di Taiwan  

5. gaji disesuaikan dengan pengalaman kerja  

6. mendapatkan makan siang , kartu kerja dan kesehatan ditanggung perusahaan sesuai dengan regulasi pemerintah  

Jika anda berminat dapat hubungi email : tci160281@ms.yangluck.com.tw atau line id : ananvu Terima kasih

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 

2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 

3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 

※ 無經驗可培訓

職務說明 

【工作內容】 

1. 生活輔導、書信代轉。 

2. 一般/日常行政表格填報。 

3. 勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4. 勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5. 其他主管交辦事項。 

歡迎應屆畢業生，無經驗可培訓

1.開發海外學校、台灣學校之僑外生對接業務 

2.協助文件資料翻譯 

3.需精通中文、越南語言 

4.協助在台工作居留證申辦 

5.其他主管交辦事宜

1維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

4.協助集團東南亞貿易部門及人力專案開發。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 

2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 

3.移工事務統籌管理。 

4.部門文件製作及進度跟催。 

5.各項工作進度管控與回報。 

※ 本身熱愛業務工作者佳（無經驗可培訓） 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算，保障底薪+獎金!

1.移工生活輔導、語言轉譯、書信代轉。 

2.雇主需求代譯。 

3.政府文件收送。 

4.一般/日常行政表格填報。 

5.其他主管交辦事項。 

※依工作經驗核薪，任職三個月後依能力適應狀況評估調整空間 

※另有每月額外團體獎金 

【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

1.泰國經貿相關業務執行。 

2.協助泰國專業人士在台工作事宜。 

3.文件翻譯口譯。 

4.政府文件收送。 

5.一般/日常行政表格填報。 

※中文溝通無礙 

【此為公司內部集團職缺，非本國人錄取後會協助辦工作證】

1.移工生活輔導、語言轉譯、書信代轉。 

2.雇主需求代譯。 

3.政府文件收送。 

4.一般/日常行政表格填報。 

5.其他主管交辦事項。 

※依工作經驗核薪，任職三個月後依能力適應狀況評估調整空間 

※另有每月額外團體獎金

揚運集團是專業人力資源企業，致力於成為優質人力的提供者， 

公司極度重視教育訓練，有階段式的專業課程與實務訓練流程，讓新進人員循序漸進發展專業技能。 

※在揚運集團的引導下可養成以下的能力： 

1. 全方位人力資源規劃 

2. 客戶服務應對的精進技巧 

3. 專案執行、統籌的能力 

4. 國外人力引進作業及流程規劃 

※工作內容 

開發拜訪維護勞動缺口行業，協助媒合引進藍白領人才，促進勞資雙方合諧互助 

內容: 

1.維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

2.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

3.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

※ 業績獎金另計，依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 

※ 公司具完整教育訓練及團隊，無經驗可培訓。

協助印尼、越南、泰國籍移工服務翻譯、管理工作 

1.生活輔導、書信代轉。 

2.一般/日常行政表格填報。 

3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5.其他主管交辦事項。