居家照服員-仁武

一、照顧服務員應具下列資格之一： 

1.領有照顧服務員訓練結業證明書。 

2.領有照顧服務員職類技術士證。 

3.高中（職）以上學校護理、照顧相關科（組）畢業。 

4.建議需有一年以上從事相關照護長者之工作經驗，因為此工作為派至照顧者家中獨立服務，若無相關照護經驗亦想從事長照工作，建議可考慮至本中心附屬老人長照機構擔任照顧服務員，以累積足夠照顧經驗。  

5.自備交通工具(機車可)。 

二、工作內容： 

1.居家照顧服務老人或身心障礙者。 

2.協助照顧長者翻身拍背、生活起居、身體清潔等。 

3.協助準備餐食，協助照顧者用餐。  

4.環境清潔及其他住顧者事宜。

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 

【你的專業與熱情，將被充分看見】 

我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 

●優渥獎金與福利： 

－三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 

身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

薪資：服務費、A碼皆為拆帳式：64拆 

依衛福部核定之長照2.0居家服務項目： 

-協助沐浴及洗頭、基本的身體清潔、更換衣著、被動式肢體關節運動、備餐、送餐服務、協助餵食或用餐、簡易家務打掃、代購生活用品、翻身及移位、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫等。 

-服務區域 : 三民、鼓山、苓雅、前鎮、鳳山、楠梓、仁武 

-多元保障 

1.勞健保、勞退提撥 

2.團險、責任險 

3.開案獎金、介紹獎金 

4.年終獎金 

5.三節獎金 

6.生日禮金 

7.耗材免費提供，如口罩、手套 

-溫暖企業 

金素惜是由資深護理師組成，也在長照前線服務過，只要您加入，金素惜永遠是您最可靠的後背支持！ 

經歷不拘！歡迎您的加入！

1.身體照顧服務  

2.日常生活照顧服務  

3.家事服務/陪伴就醫 

4.拆帳制(詳細說明)

照顧服務／指導員 

為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等 

照顧病患飲食起居、服藥 

居家打掃、整理環境、送洗病患衣物及代購所需用品

1.打理住民三餐飲食、餵食及協助服藥  

2.幫住民翻身、活動關節、擦拭身體、陪同運動、散步等  

3.協助復健治療  

4.測量、記錄病患每日血壓

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 

2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 

3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 

4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。

1.協助病人的生活照護需要。 

2.維護病人單位之整潔與保護病人的安全。 

3.其他主管交辦之業務。 

有單一級證照者優，薪資可再調整

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了繁瑣的行政與孤軍奮戰，想在支持性的團隊中發揮影響力？ 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿使命感的社工夥伴加入，一同串連資源、陪伴家庭，共創長期照護的全新格局！ 

【你的專業與熱情，將被充分看見】 

我們重視社工在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓你的付出被看見、價值被肯定。 

●優渥獎金與福利： 

－三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容：你的專業，是長輩與家庭的支持力量】 

身為青松健康的社工人員，你將是長輩與家庭的重要後盾，更是連結資源、支持團隊的關鍵角色： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 社工專業加值職責：負責家庭支持、資源連結與轉介，強化長輩與家庭的支持網絡。

※年所得最高可達55萬以上 

作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康不僅提供一份工作，更是一個能讓你安心、有保障，且能持續成長的職涯舞台。 

【你的努力，值得豐厚回報】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，因此提供了極具競爭力的薪資及更致力於用實質回饋與完善福利，讓你的努力得到應有的肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：沐浴獎金、A碼獎金、介紹員工獎金、開案獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從照服員晉升至照服組長、居服督導員、專業主任等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－加班保障：假日若有開班，加班費與相關獎金另計。 

【工作內容：你將是長輩們最溫暖的依靠！】 

身為青松健康的照服員，你將用專業與溫暖，為長輩們的生活點亮色彩： 

●協助生活照顧：提供長輩們身體與日常生活的協助（包含沐浴清潔）。 

●帶領活動：帶領長輩參與各種健康促進活動，讓他們保持身心活力。 

●環境維護：協助機構環境的基本清潔與消毒。 

●團隊協作：參與相關教育訓練，並協助主管交辦事項。

徵:(居家照顧服務員【符合缺工獎勵】) 

1.基本日常照顧、陪同就醫、陪同外出、餐食照顧、協助沐浴洗頭、 

2.協助餵食灌食翻身拍背、關節運動、家務協助服務 

3.具照顧服務員訓練-結業証書、失智症照顧服務20小時訓練課程、身心障礙照顧服務20小時訓練課程 

4.服務區域:三民、鳳山、鳥松、大寮、小港、前鎮、大樹、大社、仁武、苓雅 

〔本職務符合照服缺工獎勵，若欲應徵請先至就業服務站申請評估後，再向工作單位約面試時間〕 

5.時薪可拆帳制

國內第一家長照上市公司!體制擴編，加入最佳時機! 

※年所得最高可達90萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※開案獎金、介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等主管職 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

需符合以下其中任何一項條件:  

1.社工師(具有兩年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

2.護理師(兩年以上臨床護理相關工作經驗)  

3.護士(四年以上臨床護理相關工作經驗)  

4.領有照服員單一級證照者(具有四年以上長期照顧服務相關工作經驗)  

5.照服員結業證書(具有七年以上長期照顧服務相關工作經驗) 

工作項目：  

1.依公司理念、工作目標、機構發展策略及年度工作計畫執行相關事務。 

2.負責機構評鑑、年度督考及各主管機關訪查之準備，及缺失改善與追蹤。 

3.參與公司、機構內部相關會議，並做紀錄。 

4.負責機構人員管理、工作分配及各項物資管理。  

5.辦理機構長照人員及相關人員之在職教育，提升照顧品質。 

6.確實掌握機構服務對象之服務使用情形及照服員(居服員)排班狀況。 

7.處理服務對象、家屬或機構長照人員及相關人員之意見反映及問題。 

8.預防、處理機構內之意外事件並通報公司主管。 

9.服務對象使用服務項目之計價及產製帳務相關資料。 

10.定期完成且繳交公部門相關報表。 

11.電腦文書處理，包括Word、Excel、Power Point、中英文打字速度20-50字/分。

1.身體照顧服務  

2.日常生活照顧服務  

3.家事服務/陪伴就醫 

4.時薪制230元，轉場費另計(歡迎面試了解，我們會詳細說明)

✨時薪制265元+轉場費用✨ 

此職缺需要有照服員長照小卡！若是已受訓完成者，我們可以協助您送件認證哦！ 

工作內容： 

1、為個案翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2、居家打掃、整理環境、送洗個案衣物及代購所需用品。 

3、具熱誠、細心及耐心依照顧計畫至長輩家中提供服務。 

4、對於工作上知悉之個案隱私，不得無故洩漏等。 

5、簡易服務單填寫、回報居督個案服務狀況。 

✨非常歡迎二度就業夥伴加入暖呼呼的行列✨ 

✨接班彈性、需照顧家中長輩、接送小孩等需求暖呼呼都可以配合您的時間排班✨ 

🌸【服務區域】楠梓區、仁武區、三民區、前鎮區、旗津區🌸 

🔥強力尋找能承接以上區域之全職照服員一位🔥 

🔥薪資可另談(300元以上/時)🔥 

🍒勞/健保、特休、團保、雇主提撥6％、雇主責任險、長照機構責任險。 

🍒體檢、積分課程、CPR課程等補助。 

🍒配合照顧服務就業獎勵(缺工)、婦女再就業計畫等。 

🍒新進員工發放2件好看的暖呼呼制服、服務項目含家務、備餐居服員可申請暖呼呼圍裙。 

🍒手套、口罩各一盒、酒精噴瓶，若酒精使用完畢可於本機構填裝。 

🍒尾牙或春酒聚會備有豐富獎品，慰勞辛勤的暖呼呼夥伴們。 

🍒依營運狀況及員工績效考核於農曆年前發放年終獎金。 

🍒每年乙次免費國內員工旅遊。

✨時薪制265元+轉場費用✨ 

此職缺需要有照服員長照小卡！若是已受訓完成者，我們可以協助您送件認證哦！ 

工作內容： 

1、為個案翻身、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等。 

2、居家打掃、整理環境、送洗個案衣物及代購所需用品。 

3、具熱誠、細心及耐心依照顧計畫至長輩家中提供服務。 

4、對於工作上知悉之個案隱私，不得無故洩漏等。 

5、簡易服務單填寫、回報居督個案服務狀況。 

✨非常歡迎二度就業夥伴加入暖呼呼的行列✨ 

✨接班彈性、需照顧家中長輩、接送小孩等需求暖呼呼都可以配合您的時間排班✨ 

🌸【服務區域】楠梓區、仁武區、三民區、前鎮區、旗津區🌸 

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🍒勞/健保、特休、團保、雇主提撥6％、雇主責任險、長照機構責任險。 

🍒體檢、積分課程、CPR課程等補助。 

🍒配合照顧服務就業獎勵(缺工)、婦女再就業計畫等。 

🍒新進員工發放2件好看的暖呼呼制服、服務項目含家務、備餐居服員可申請暖呼呼圍裙。 

🍒手套、口罩各一盒、酒精噴瓶，若酒精使用完畢可於本機構填裝。 

🍒尾牙或春酒聚會備有豐富獎品，慰勞辛勤的暖呼呼夥伴們。 

🍒依營運狀況及員工績效考核於農曆年前發放年終獎金。 

🍒每年乙次免費國內員工旅遊。

1.身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 

2、家務服務：服務對象生活起居空間之環境清潔、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫或聯絡醫療機構及其他相關服務。 

▲拆帳制居服員  

▲BA碼、GA碼6:4拆帳含轉場費，AA09 7：3拆帳，其他AA碼全拆透明公開。 

▲可協助申請缺工獎金(台灣就業通) 

▲服務地區：鳳山、仁武、鳥松，前鎮、大寮、三民

1.身體清潔照顧 

2.家事照顧 

3.日常生活照顧 

4.陪診就醫

一、接受居服督導之指派照顧居家個案。 

二、依據個核定之長照服務項目及照護計畫提供照顧服務。 

三、執行服務時確保個案與自身之安全、落實相關感染管制措施。 

四、與個案及家屬維持良好的人際關係。 

五、遵守工作倫理及服務禮儀。 

六、定期參與月會、接受單位教育訓練。

一、負責執行長照2.0高雄市社區整體照顧模式業務。  

二、個案管理 

三、社區資源整合與服務。  

四、執行計畫相關行政業務。  

五、行政核銷事務協助 。  

六、其他相關長照業務辦理。

1.個案管理工作(會談、紀錄撰寫、資源連結等) 。  

2.長照領域的個案、團體工作 。 

3.服務紀錄及相關行政報表填寫。  

4.活動專案規劃與辦理。 

5.社工行政相關業務，含健康促進活動執行。 

6.方案撰寫及執行能力。 

7.臨時交辦事項  

8.假日及活動日需配合上班.。