【長宏人力集團】誠徵 行政助理 -新竹

協助製作文件上傳政府及資料建檔及歸檔

工作內容： 

1. 協助廢棄物管理：清運及貯存廠商聯繫、相關法規申報 

2. 協助化學品管理：貯存5S巡視、相關申報手續 

3.協助日本總部進行環境活動推廣及環境教育課程安排 

4.行政業務協助：費用核銷、預算管理、庶務(出差/會議)對應 

*公司協助考取業務需求之相關證照 

*歡迎對環保及職業安全衛生專業領域有學習熱誠的人才 

*歡迎自認細心~熱心~耐心~的您~ 

福利： 

(1)遠道而來同仁提供單身宿舍(提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路) 

(2)保障年薪14個月+年度績效獎金 

(3)根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 

(4)優於勞基法休假制度 

(5)各式禮金補助(三節禮金、婚喪喜慶禮金等...) 

(6)福利委員會等完善福利制度設定(員工旅遊、家庭日…等) 

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可直接詢問工作內容、預約面試或與專員對談哦！ 

ID：@eqn4050b

• 行政事務協助 

• 海報製作與內部活動支援 

• 培訓紀錄系統登錄與整理

工作內容 

*無經驗可 

*需具備日語溝通能力(日文達N3以上,優先安排面試)  

1.無塵室現場日文口頭翻譯、確保現場遵守客戶規定進行作業 

2.視工作需求，配合日本出差者出勤及加班、輪班；其他據點工作支援，須能配合長期出差。 

3.進現場前、後行政作業；主管交辦事項 

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工作內容 

※無經驗可！歡迎新鮮人投遞～！ 

※需使用日文達可溝通程度（N3以上優先安排面試） 

1. 招募行政作業(人才搜尋/電訪/安排會議)。 

2. 透過電子郵件、電話內外部聯繫，人資相關事務處理。 

3. Office軟體操作、處理文件、資料整理、歸檔。 

4. 其他交辦事項。 

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工作內容 

1. 負責物料之請購及供給  

2. 物料需求分析與規劃  

3. 統籌盤點作業  

4. 協助保固料出貨作業 

5. 熟悉庫存管理作業，Excel操作及資料彙整 

6. 語言：日文：日檢N2以上程度 

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工作內容： 

1. 訂單業務管理及客戶專案執行 

(報價單製作 /訂單發行/交期管理/出貨配送/應收帳款管理) 

2. 客戶需求、客訴即時溝通及問題解決對應 

3. 跨部門合作執行 

4. 客戶關係維持  

福利： 

(1)遠道而來同仁提供單身宿舍(提供傢俱、電視、冰箱、冷氣、網路) 

(2)保障年薪14個月+年度績效獎金 

(3)根據公司營運狀況及同仁績效表現進行年度調薪 

(4)優於勞基法休假制度 

(5)各式禮金補助(三節禮金、婚喪喜慶禮金等...) 

(6)福利委員會等完善福利制度設定(員工旅遊、家庭日…等) 

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無經驗可!!! 

半導體業入門的好機會 

工作項目： 

(1)負責客戶廠內FAB(無塵室)現場作業安全巡視 

(2)內部行政作業(如.入廠工安課預約、規範宣導等) 

(3)平日/休日有可能會加班：優於法令計算加班費 

(4)考核獎金發放 

(5)公司協助相關證照受訓 

(6)具備職業安全丙種業務主管以上證照者佳 

**保險與福利** 

勞保/健保/6％勞退/免費團保(600萬意外+70萬壽險+5萬醫療)  

獎金(依照工作表現考核，每3個月發放一次) 

四節禮金 

年終獎金1個月 

年度調薪 

年薪可上看16個月 

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ID：@eqn4050b

該公司為全球第一大IC設計公司，第一個產品和服務包括OmniTRACS衛星定位和傳訊服務，廣泛應用於長途貨運公司，和專門研究積體電路的無線電數字通訊技術。 

Job Description: 

This role plays a crucial part in the candidate care lifecycle and will report to the Talent Acquisition, Lead/ Manager. 

Responsibilities for this role include, but are not limited to: 

• Support Human Resources Team by coordinating and scheduling candidate interviews. This includes setting up in-person interviews and the coordination of travel arrangements when needed. 

• Communicate with Recruiters, Hiring Managers, and Candidates for alignment of schedules. 

• Provide a high level of customer service and professionalism to the Candidates, Recruiters, and Hiring Managers involved in the interview process. 

• Manage and track the scheduling process in our applicant tracking system. 

• Communicate important interview information leading up to and on the day of the interview. 

• Maintain consistent communication with candidates, interview teams, recruiters, hiring managers, and other necessary groups. 

• Work closely with other scheduling team members in coordinating onsite interviews during high volume periods. 

• Perform administrative duties as required to support the Human Resources team. 

• Participating in weekend drives for support. 

• Openness to work in shifts 

• Other responsibilities as needed. 

Top 5 Required Skills 

1. Effective communication (verbal & written) 

2. Organizing work, prioritization, being on top of things 

3. Problem solving 

4. Attention to details 

5. Sustain in a fast-paced environment with effective stakeholder management

你會日文卻苦無練習的機會嗎？  

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