餐飲服務人員

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 

3.維持門市整潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 

3.維持門市整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

早餐店相關事務: 

開店前準備:製作三明治、環境打掃、備料 

尖峰期間:接待收銀、麵包台、煎台、飲料以及支援 

離峰時間備料 

打烊後清潔工作 

月休4~8天 

加班費另計

早餐店相關事務: 

開店前準備:製作三明治、環境打掃、備料 

尖峰期間:接待收銀、麵包台、煎台、飲料以及支援 

離峰時間備料 

打烊後清潔工作 

月休4~8天 

加班費另計

早餐店相關事務: 

開店前準備:製作三明治、環境打掃、備料 

尖峰期間:接待收銀、麵包台、煎台、飲料以及支援 

離峰時間備料 

打烊後清潔工作 

月休4~8天 

加班費另計

－－－－-主要工作－－－－- 

1.負責店內每日、週、月帳務處理 

2.每日開店、閉店帳務清點 

3.營運期間KEY單與結帳 

－－－－-營運工作－－－－- 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

●福利制度 

1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 

2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 

3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 

4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 

5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 

6.提供工作制服(押金) 

7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 

8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 

●獎金制度 

1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 

1-1.三節禮金 

1-2.體檢補助(任職滿一年後) 

2.員工用餐優惠 

3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) 

●保險 (部分福利依職務給予) 

1.勞保、健保、勞退金提撥 

●團體活動 

1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 

1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 

2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助  

2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 

3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 

4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗  

5.提供完整在職訓練、職務輪調機會  

●福利制度 

1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 

2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 

3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 

4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 

5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 

6.提供工作制服(押金) 

7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 

8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 

*外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 

*內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 

*儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 

●獎金制度 

1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 

1-1.三節禮金 

1-2.體檢補助(任職滿一年後) 

2.體系品牌用餐優惠 

●保險 (部分福利依職務給予) 

1.勞保、健保、勞退金提撥 

●團體活動 

1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 

1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 

2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助  

2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 

3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 

4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗  

5.參與餐廳外場崗位工作為起點，配合教育訓練  

6.提供完整在職訓練、職務輪調機會  

7.具餐飲業工作經驗1年以上，管理職經驗  

8.能溝通、協調、配合主管交辦事項，並促使營運妥善。 

●福利制度 

1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 

2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 

3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 

4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 

5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 

6.提供工作制服(押金) 

7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 

8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 

●獎金制度 

1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 

1-1.三節禮金 

1-2.體檢補助(任職滿一年後) 

2.員工用餐優惠 

3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) 

●保險 (部分福利依職務給予) 

1.勞保、健保、勞退金提撥 

●團體活動 

1.伙伴聚餐金、團康活動

1.具餐飲相關管理經驗 

2.協助店務管理 

3.顧客服務及回應有關餐飲問題,必要時提供客人建議 

4..提供客人用餐服務 

5.員工管理及訓練.產品品質維護、教育訓練、執行優質顧客服務、與客訴處理。 

6.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力  

7.個性積極,喜歡接受挑戰 

8.具餐飲相關證照者佳 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主)  

◎休假制度  

每月排休8-10天(排班輪休制)  

◎福利待遇 

1.當月生日禮卷 

2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 

3.三節獎金 

4.國定假日雙薪 

5.幹部職務加給 

6.崗位技能獎勵 

7.每日供膳與飲品暢飲 

8.正職同仁享不定期聚餐 

9.每年定期體檢 

10.完整教育訓練，升遷管道暢通 

◎升遷路徑 

外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 

內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

◎工作內容  

1.清洗食材 

2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 

3.進行擺盤的動作 

4.工作區域和設備的清潔以及保養 

5.從基層培育為店舖營運幹部  

6.學習管理內場事務及營運管理  

◎休假制度  

每月排休8-10天(排班輪休制)  

◎福利待遇 

1.當月生日禮卷 

2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 

3.三節獎金 

4.國定假日雙薪 

5.幹部職務加給 

6.崗位技能獎勵 

7.每日供膳與飲品暢飲 

8.正職同仁享不定期聚餐 

9.每年定期體檢 

10.完整教育訓練，升遷管道暢通 

◎升遷路徑 

外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 

內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

◎工作內容  

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主)  

◎休假制度  

每月排休8-10天(排班輪休制)  

◎福利待遇 

1.當月生日禮卷 

2.員工與家人/親友用餐享特別優惠 

3.三節獎金 

4.國定假日雙薪 

5.幹部職務加給 

6.崗位技能獎勵 

7.每日供膳與飲品暢飲 

8.正職同仁享不定期聚餐 

9.每年定期體檢 

10.完整教育訓練，升遷管道暢通 

◎升遷路徑 

外場：正職→領班→副店長→店長→區域經理 

內場：正職→領班→副理→副主廚→主廚

●工作內容 

1.具備中西餐相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 

2.廚務工作：餐點洗滌、切製、擺盤、提供美味菜餚 

2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 

3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 

4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗  

5.參與餐廳內場崗位工作為起點，配合教育訓練  

6.提供完整在職訓練、職務輪調機會  

7.具餐飲業工作經驗1年以上，管理職經驗  

8.能溝通、協調、配合主管交辦事項，並促使營運妥善。 

●福利制度 

1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 

2.正職人員：月休8-10天(國定假日、年假另計) 

3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 

4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 

5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 

6.提供工作制服(押金) 

7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 

8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 

*外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 

*內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 

*儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 

●獎金制度 

1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 

1-1.三節禮金 

1-2.體檢補助(任職滿一年後) 

2.體系品牌用餐優惠 

●保險 (部分福利依職務給予) 

1.勞保、健保、勞退金提撥 

●團體活動 

1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 

1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 

2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助  

2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 

3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 

4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗  

5.提供完整在職訓練、職務輪調機會  

●福利制度 

1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 

2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 

3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 

4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 

5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 

6.提供工作制服(押金) 

7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 

8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 

*外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 

*內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 

*儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。 

●獎金制度 

1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 

1-1.三節禮金 

1-2.體檢補助(任職滿一年後) 

2.體系品牌用餐優惠 

●保險 (部分福利依職務給予) 

1.勞保、健保、勞退金提撥 

●團體活動 

1.伙伴聚餐金、團康活動

1.負責跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 

2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 

3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 

4.進行簡易餐飲之料理，如：沙拉或調配飲料等。 

福利佳.享3節禮券，年假，每季業績分紅，年終獎金，員工用餐及購物折扣 

【完善晉升管道－每年考核兩次】 

*外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 

*內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 

*儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

●工作內容 

1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 

2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助  

2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 

3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 

4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗  

5.提供完整在職訓練、職務輪調機會  

●福利制度 

1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 

2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 

3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 

4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 

5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 

6.提供工作制服(押金) 

7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 

8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 

●獎金制度 

1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 

1-1.三節禮金 

1-2.體檢補助(任職滿一年後) 

2.員工用餐優惠 

3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) 

●保險 (部分福利依職務給予) 

1.勞保、健保、勞退金提撥 

●團體活動 

1.伙伴聚餐金、團康活動

●工作內容 

1.具備餐服相關證照，請於面試時主動告知(薪資加分項目) 

2.桌邊服務：點餐、上餐、用餐協助  

2-1.整潔工作：按照食安與品牌準則維持工作站整潔 

3.樂於工作挑戰，喜歡與人互動的精神 

4.與內外場工作伙伴協力完成工作目標，樂意學習餐飲業服務經驗  

5.提供完整在職訓練、職務輪調機會  

●福利制度 

1.正職人員：每日工時8.5小時(半小時休息時間)，加班費另計 

2.正職人員：月休8天(國定假日、年假另計) 

3.兼職人員：月休8~14天(國定假日出勤兩倍薪) 

4.每半年考核工作站學習進度，調薪制度明確 

5.工作時間彈性，適合學生兼職打工(排班以餐廳營運需求為主) 

6.提供工作制服(押金) 

7.供應晚膳(請依指定時間用餐) 

8.【完善晉升管道－每年考核兩次】 

●獎金制度 

1.季目標達成獎金、年終獎金(正職人員) 

1-1.三節禮金 

1-2.體檢補助(任職滿一年後) 

2.員工用餐優惠 

3.供應午、晚兩膳(請依指定時間用餐) 

●保險 (部分福利依職務給予) 

1.勞保、健保、勞退金提撥 

●團體活動 

1.伙伴聚餐金、團康活動 

【完善晉升管道－每年考核兩次】 

*外場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞襄理(儲備幹部) ＞副店長＞店長＞經理。 

*內場正職＞領班＞主任(儲備幹部) ＞大廚(儲備幹部) ＞主廚。 

*儲備幹部依學習表現、考核評量，逐步晉升。

★工作氣氛佳，同事間相處融洽★無經驗可★ 

負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

✔️對餐飲業有興趣 

✔️對工作有熱誠、做事仔細 

✔️勞健保、農曆年休假

加入「UG」，輕鬆上手，享受創新工作環境！ 

背茶譜？忘了它吧！搖飲料？不需要！ 

科技讓一切變得簡單、快速又有趣！ 

有想過智能科技能為工作帶來什麼嗎？ 

投下履歷，來聊聊！ 

開啟茶飲未來的無限可能。 

【工作內容】 

1、負責/協助門市營運相關管理。 

2、完成創新茶飲、備料及維持產品品質。 

3、其他主管交辦事項。 

***福利項目依每職缺有所不同，實際福利請依面試為準***

★工作氣氛佳，同事間相處融洽★無經驗可★ 

負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

✔️對餐飲業有興趣 

✔️對工作有熱誠、做事仔細 

✔️勞健保、農曆年休假

★工作氣氛佳，同事間相處融洽★無經驗可★ 

負責餐飲場所的廚房及外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔 

✔️對餐飲業有興趣 

✔️對工作有熱誠、做事仔細 

✔️勞健保、農曆年休假 

✔️滿一年享年終獎金，固定加薪