行政主管

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

a. 管理學習情況並追蹤與安排 

與學生&家長做溝通 

b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 

c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 

d. 引導工讀生協助班級管理 

e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 

f. 善於與家長以及高中生溝通 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

＜無業績壓力!!!不用電話招生! ＞ 

＜不用陌生開發!!!也不用外出發傳單＞ 

＜我們薪資比一般補習班與企業起薪高唷唷唷!＞ 

＜我們上班工作時間是14:00 - 22:30 唷唷唷!＞ 

【我們希望的工作夥伴特質 】 

(1) 極度教育熱忱 

(2) 有同理心與觀察力 

(3) 需要多重分工與 組織/logic 能力 

(4) 理性溝通能力與同理心與互相體貼 

(5) 需要主動發問與積極改善 

(6) 善於觀察與應變 

【重要備註】 

我們的工作對象是未來主人翁-高中生 

所以希望你(妳)考慮清楚是否已經有 

＜85％ 以上意願長期工作與教學熱忱與耐心!＞ 

再來應徵我們的工作，因為我們希望你至少可以在這裡能工作1-3年以上 。 

來來去去，傷害到的都是學生，也是你我自己。 

【工作內容】 

a. 管理學習情況並追蹤與安排 

與學生&家長做溝通 

b. 管理學生電腦資料與電腦補課系統的影片上傳與後續追蹤 

c. 考卷與補充講義的印製 以及中堂考試的巡班 

d. 引導工讀生協助班級管理 

e. 以上均有大學工讀生與其他正職人員會協助 

f. 善於與家長以及高中生溝通 

【月休】 

1. 周休二日，月休8天 2. 年假5-8天 3. 特休5-15天 

#六日為高中補習班的常態上課黃金時間，所以週六無法常態休息 

週日可以與其他工作夥伴協調，如果只是單週個案的請假或調整大致都可以接受唷! 

#國定假日另外補休 (大假日 ex. 農曆年或中秋或跨年元旦會放假) 

【公司福利】 

1. 上班均有免費供餐 (須工作滿1-3個月後才開始享有, 視表現調整提早或延後) 

也有每周好食日: 單餐額度可以吃到200-300元的餐點 

3. 每1-2個月聚餐一次 

4. 農曆年年終小獎金 

5. 每年10月15日 發放正式年終獎金: 工作滿一年，至少領一個月 

6. 不定期發放價值2400元的按摩卷 

7. 留班獎金 

【薪資範圍】 

# 若經驗尚未很足夠 會有試用期薪水的調整 #

一、 顧客服務與銷售（Front of House） 

收銀結帳與客情維護： 負責櫃檯收銀、開發票、包裝圖書（如禮品包裝）、處理各種付款方式（行動支付、點數折抵、圖書禮券等），並協助推廣會員卡或續卡。 

1.讀者諮詢與尋書導引： 解答顧客對書名、作者、出版社或ISBN的查詢，利用店內系統幫顧客查書、找書，或協助辦理書籍訂購（客訂服務）。 

2.商品推薦與銷售： 主動了解顧客閱讀喜好，提供適切的書籍或文具禮品推薦。 

3.客訴與退換貨處理： 依據書店規範，妥善處理顧客的退換貨需求及各類突發客訴。 

二、 商品管理與進銷存（Inventory Management） 

圖書與文具進貨驗收： 負責每日新書、補書或文具點交，核對出貨單（與廠商進貨單），檢查是否有瑕疵、撞傷或缺頁。 

上架與陳列維護： 

1.將新書依據大分類（如文學、商業、心理、童書等）及細分類（作者、出版社）上架。 

2.維護書架的整潔與美觀（書籍排整齊、維持「平放」或「立體」陳列的視覺效果）。 

3.隨時巡視補貨，確保架上書籍量充足。 

4.查補書與下單： 定期盤點架上及庫存量，針對暢銷書、長銷書進行補書申請。 

5.退書作業： 定期將滯銷、過季雜誌、破損或出版社召回的書籍進行打包、下架，並填寫退貨單退回總倉或經銷商。 

6.定期盤點： 參與書店的季盤點或年終大盤點，確保系統帳眼與實際庫存相符。 

三、 店務營運與環境維護（Daily Operations） 

開店與閉店作業： 

1.開店： 環境清潔（掃地、拖地、擦拭書架灰塵）、點交預備金、開啟系統與照明、巡視店內設備。 

2.閉店： 結帳總金額清點（點交營收、對帳）、關閉系統與電器、確認門窗安全鎖閉。