照服員（夜班）｜南投草屯｜高薪保障・夜班加給｜青松法人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達65萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造線上化、高效能的照護環境。我們導入系統化管理，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，您值得最好的！】 

我們深知護理人員的辛勞與付出，因此提供一系列極具競爭力的薪資與福利， 

除了月薪外還有以下福利，讓您的努力獲得實質的回報： 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜您的專業，我們的驕傲】 

身為青松健康的護理人員，您將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

●全方位健康評估：負責住民身心狀況評估與掌握。 

●跨專業照護：與團隊共擬客製化照護計畫。 

●完善用藥管理：管理用藥、飲食及就醫安排。 

●日常照護與觀察：日常巡察、照護與生命徵象記錄。 

●溝通協調核心：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

●環境安全維護：協助單位環境安全與設備維護。 

【工作型態】 

固定日班，讓您能更好地規劃生活，擁抱家庭時光！ 

（假日偶需輪值） 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 

【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 

青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 

加入青松，您將享有： 

月薪挑戰8萬元不是夢！ 

我們提供優於同業的薪資結構： 

●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ 

●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ 

●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 

員工福利讓你無後顧之憂 

●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 

●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 

專業支持與透明晉升 

●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 

●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 

●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 

【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 

●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 

●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動  

●協助上下樓，陪同外出/就醫  

●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 

【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 

資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： 

●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 

●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 

【工作地點】 

服務地點：南投縣草屯鎮及周邊，依住家就近安排。 

現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 

【薪酬與福利全面進化】 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 

● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 

● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 

● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 

● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 

● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 

● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 

● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 

【我們希望您是】 

※ 具備護士或護理師證照 

※ 有長照機構管理經驗尤佳 

※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 

※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，讓專業與生活雙贏】 

為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 

並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專業照護的實踐者】 

作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作， 

共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。 

● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。 

● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。 

● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。 

● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。 

● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 

● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 

【工作型態】 

● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） 

● 輪班穩定、制度清晰 

● 有夜班津貼，包班更高薪 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，您的每一夜都值得肯定！】 

我們深知夜班護理人員的堅守與付出，因此提供具備市場競爭力的薪資與夜間加給， 

讓您在深夜時分的專注與守護，獲得實質的肯定與回饋： 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專屬夜間的守護者】 

作為青松健康的夜班護理人員，您將在深夜扮演守護長輩健康與安全的關鍵角色： 

● 夜間巡房與觀察記錄：定時巡察、生命徵象紀錄與異常通報。 

● 住民健康維護：住民入住期間定期健康狀況評估及掌握。 

● 藥物管理與執行：負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排。 

● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 

● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 

● 醫病橋梁：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

● 協助照服團隊：與照服人員共同守護夜間服務品質。 

【工作型態】 

※固定小夜班、大夜班，排班穩定(需輪假日班) 

※夜間工作、白天安排自如，兼顧家庭與生活。 

※有夜班津貼，包班更高薪 

※適合夜貓族／二度就業／早上須照顧家庭者 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 

青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 

無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 

在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 

【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 

我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 

青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 

身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： 

● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 

● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 

● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 

● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 

● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 

● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 

● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 

【工作型態】 

● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） 

● 輪班穩定、制度清晰 

● 夜班享津貼、包班更高薪 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 

一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 

期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

※年所得最高可達49萬9以上 

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！  

【工作待遇】 

※三節禮金。 

※依勞基法提供特休假(或未休假代金)、婚假、喪假、病假等。 

【利多分享】  

※獎金與福利：年終獎金、生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、資深/優秀員工表揚、開案獎金、介紹員工獎金等。  

※學習與發展：長照積分補助、會議餐點費、輔導取得工作所需證照。  

※社團活動：羽球社、瑜珈社等活動。 

※多元升遷管道：集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯如：居服督導員、專業主任等主管職。 

※其他福利：提供員工制服及識別證、團體保險等福利、免費年度健康檢查。 

【工作內容】 

1.提供在宅個案基本身體清潔,日常照顧 

2.協助灌食/餵食,翻身拍背,肢體關節活動  

3.協助上下樓,陪同外出/就醫  

4.協助家務,代購/代送等居家照顧  

5.服務區域：公司依員工居住地點就近安排服務個案

居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 

【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 

青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 

加入青松，您將享有： 

月薪挑戰8萬元不是夢！ 

我們提供優於同業的薪資結構： 

●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ 

●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ 

●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 

員工福利讓你無後顧之憂 

●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 

●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 

專業支持與透明晉升 

●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 

●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 

●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 

【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 

●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 

●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動  

●協助上下樓，陪同外出/就醫  

●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 

【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 

資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： 

●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 

●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 

【工作地點】 

服務地點：南投縣草屯鎮及周邊，依住家就近安排。 

現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 

【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 

身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： 

●全方位生活照護： 悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 

●細心觀察與回報： 隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 

●營造安全居住： 熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 

●促進自立生活： 協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 

●環境維護協助： 協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 

【工作型態】 

固定日班： 提供您穩定的作息時間，更好地規劃個人生活與家庭時光。 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

如果您具備長照小卡，並渴望在一個有保障、有發展、能實現自我的長照龍頭企業貢獻所長，青松健康就是您的最佳選擇！ 

現在就加入我們，與青松一同為長輩們點亮溫馨生活，也為自己開創一個穩定且充滿成就感的職涯！

一般事務工作 

一般技術工作 

身體清潔與照顧舒適 

排泄照護 

膳食與給藥 

舒適與活動 

安全維護 

其他 

工作時間與排班 

1. 採排班制（兩班制）或採輪班制（三班制）： 

◎ 日班：08:00–20:00 

◎ 夜班：20:00–08:00 

2. 依排班表出勤，每月休假8–10日。 

3. 加班依勞動基準法規定辦理。 

4. 工作時間、延長工時及休息時間，依勞動基準法相關規定辦理。 

5. 每7日應有例假1日及休息日1日。 

6. 國定假日、特別休假依勞基法規定辦理。 

薪資待遇 

1. 日班月薪：新臺幣40,000–42,000元 

2. 夜班月薪：新臺幣42,000–45,000元（含夜班津貼）

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 

我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 

獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 

【加入青松，從零開始也沒問題！】 

即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 

【青松福利超有感】 

● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 

● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 

● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 

在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： 

● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） 

● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 

● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 

● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 

【工作型態】 

● 日班排班制 

● 排班彈性，穩定配合有加分 

● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 

【工作地點】 

● 法人新豐青松：南投縣草屯鎮新豐路728巷16號1-4樓 

無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 

讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 

現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 

也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

(一)照服員:  

1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 

2.餐食照顧 

3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 

4.陪伴外出/就醫 

5.陪伴服務 

6.喘息服務 

(二)服務區域 

居服服務區域 :南投市 草屯鎮  

目前辦公室設點區有 : 草屯鎮 

(三)福利：勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月) 

(四)排班/休假/加班制度: 

1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 

2.加班費另外計算(依勞基法) 

3.國定假日雙薪 

4.視能力升遷職，絕不浪費任何人才!!! 

5.依照自己能力負擔作排班 

6.假日班薪水另計(時薪234以上) 

需具備以下資料 

1.長照服務人員相關證明/證書 

歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 

公司對於專業培訓上非常重視 

在升遷及人才安排也絕不馬虎 

只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!

※薪資42000元起(有工作經驗另外加給3000以上) 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對住民復元充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，誠摯邀請您成為我們的一份子 

【您的專業與熱情，將被充分看見】 

我們重視職能治療師在家庭支持與資源整合的專業，並提供完善的職涯發展與福利制度，讓您的付出被看見、價值被肯定。 

●優渥獎金與福利： 

－三節獎金：每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 

－各式獎金：介紹員工獎金、轉介個案獎金、考核獎金。 

－員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓您不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓您有更廣闊的發展選擇。 

【工作內容｜您用專業復能每一個住民功能】 

1.住民個別化復健計畫之評估、擬定、執行 

2.住民異常事件處理，協助專管員處理住民事務 

3.評估,擬定,執行各式活動團體、就業輔導, 工作訓練等 

4.協助復健基金管理 

5.評鑑/督考資料準備 

6.參與相關會議及訓練

職務說明 

【利多分享】 

※考核獎金 

※夜班加給 

※三節獎金(每節6000元) 

※年終獎金 

※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等職務 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

【工作內容】 

1.住民復健計畫之評估、擬定、執行及成效  

2.專管員專業督導及業務執行之管理  

3.社區資源之建立、開發、聯結及運用  

4.住民藥物訓練、看診安排、健康維護措施 

5.其他康家各項行政管理事務  

6.參與相關會議及訓練

＊＊＊必要條件：須接受過 政府補助或委託辦理「照顧實務指導員訓練」，且合格通過與取得證明 

主要工作內容： 

1.到宅給予家庭照顧者照顧技術的指導 

2.服務紀錄撰寫 

3.給予家庭照顧者情緒支持 

4.針對家庭照顧者需求，提供相關建議及諮詢

※年所得最高可達50萬以上 

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 

【你的專業與付出，值得最好的回報】 

我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： 

●優渥獎金與福利： 

- 三節獎金 

－年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。  

－各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 

－員工福利：員工活動、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 

●完善的職涯發展 

－業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 

－集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 

●貼心的工作保障： 

－穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 

－無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 

【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 

身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 

● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 

● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 

● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 

● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能力。 

● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。

工作內容 

長輩量血壓，體溫，迎接長輩。 

協助上/下午課程的指導。 

協助長輩給藥/中午用餐。 

紀錄長輩的生活狀況。 

協助長輩午休/如廁/沐浴。 

環境打掃及維護。 

需照顧服務員經驗，無經驗肯熱情學習者亦可應徵。

【利多分享】 

※危險津貼 

※考核獎金 

※夜班加給 

※證照加給 

※區域加給 

※三節獎金(每節6000元) 

※年終獎金 

※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專管員組長、行政專員、行政主任、督導等職務 

※專管員進階制度：提升能力及薪資 

※輔導取得工作所需證照 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

【工作內容】 

1.協助住民(精神相關疾病)日常生活事務  

2.按照評鑑督考要求填寫個案紀錄、活動紀錄  

3.協助專業人員接案  

4.協助專業人員或負責帶領各項復元活動  

5.帶領住民工作訓練  

6.參與相關會議及訓練

1.為長輩翻身、拍背、維持身體整潔、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧長輩飲食起居、協助服藥、復健及活動參與等等 

3.清潔打掃、整理環境、送洗長輩衣物 

4.未來可打算往居家照顧服務、日間照顧多元發展 

5.協助日常表單登打及機構評鑑資料整理