【穩定月薪、獎金無上限】月薪居服員｜南投草屯｜新豐綜合 ｜青松長照(定期)

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達65萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 

【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 

青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 

加入青松，您將享有： 

月薪挑戰8萬元不是夢！ 

我們提供優於同業的薪資結構： 

●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ 

●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ 

●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 

員工福利讓你無後顧之憂 

●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 

●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 

專業支持與透明晉升 

●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 

●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 

●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 

【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 

●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 

●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動  

●協助上下樓，陪同外出/就醫  

●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 

【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 

資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： 

●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 

●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 

【工作地點】 

服務地點：南投縣草屯鎮及周邊，依住家就近安排。 

現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 

青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 

無論您是希望兼顧家庭、就學、進修，還是喜歡彈性工作時間， 

在青松，都能找到專屬於您的照顧舞台。 

【加入青松，彈性照服職涯，由您決定！】 

我們知道，好的工作不只要有意義，更需要能配合生活節奏。 

青松提供彈性排班制度與各式實質獎勵，讓您工作與生活兼顧無壓力： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 

身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： 

● 全方位生活照護：悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 

● 細心觀察與回報：隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 

● 營造安全居住：熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 

● 促進自立生活：協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 

● 環境維護協助：協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 

● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 

● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 

【工作型態】 

● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） 

● 輪班穩定、制度清晰 

● 夜班享津貼、包班更高薪 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡）歡迎成為我們的一員， 

一起用心守護長輩的日常，也守住屬於您的人生節奏！ 

期待您的加入，開啟兼顧工作與生活的輕鬆人生！

居服員加入上市公司，開創居服新高峰！ 

【厭倦不穩定？加入上市長照公司，給你最穩定的保障！】 

青松健康作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，我們深知居服員的辛苦與付出。在這裡，我們不只提供工作，更提供一個穩定、高薪、有前景的職涯舞台。 

加入青松，您將享有： 

月薪挑戰8萬元不是夢！ 

我們提供優於同業的薪資結構： 

●高抽成制度：最高抽成65％，你的努力，我們看得見！ 

●A碼獎金另計：A碼項目抽成50％，讓你收入再加碼！ 

●三節、年終獎金：讓你的三節與年終獎金與公司營運成果一同成長。 

員工福利讓你無後顧之憂 

●介紹員工獎金、開案獎金：獎金無上限。 

●多元福利：員工活動、尾牙、長照積分補助、免費定期健檢、制服等，讓你工作生活都平衡。 

專業支持與透明晉升 

●穩定案源：身為上市公司，我們擁有穩定的案源，讓你不必擔心收入中斷。 

●就近安排服務區域：依居住地安排，降低通勤困擾。 

●完整職涯規劃：設有透明的晉升制度，從居服員到居服督導、專業主任，你的未來，我們陪你一起規劃。 

【工作內容：發揮你的專業，成就長輩的幸福】 

●提供在宅個案基本身體清潔，日常照顧 

●協助灌食/餵食，翻身拍背，肢體關節活動  

●協助上下樓，陪同外出/就醫  

●協助家務/備餐，代購/代送等居家照顧 

【加入青松，我們正在尋找這樣的你】 

資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： 

●領有照顧服務員訓練結業證明書或職類技術士證。 

●高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業。 

【工作地點】 

服務地點：南投縣草屯鎮及周邊，依住家就近安排。 

現在就加入台灣長照產業的領導品牌，讓我們一起為長輩們創造有溫度的服務，同時也成就你的高薪與專業職涯！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作， 

青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 

如果您習慣夜間作息，或期望透過夜班取得更高收入、兼顧白天生活安排， 

青松提供明確排班、夜間津貼與多重獎勵制度，是您長期發展的最佳舞台。 

【加入青松，深夜付出值得更多肯定】 

我們了解夜班照服員的付出與堅守，提供多項實質補助與獎勵，讓您安心穩定、收入加乘： 

● 固定夜班穩定安排：專屬夜間排程，工作生活易規劃 

● 夜間津貼額外加給：讓您的付出獲得實質回饋，收入較日班更具競爭力 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！ 

名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

● 照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ 

● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您是夜晚溫柔的守護者】 

在多數人沉睡的深夜，您將成為長輩身旁最重要的陪伴與照護者： 

● 生活照護協助：夜間協助長輩如廁、翻身、換尿布與安撫睡眠等基本生活需求 

● 生命徵象巡視紀錄：定時觀察與紀錄健康狀況，並即時通報異常 

● 安全環境維護：落實環境整潔與感染管制，確保設施設備正常運作 

● 協助護理與交班紀錄：配合護理人員執行夜間交辦事項，並詳實記錄交班資訊 

● 促進安穩睡眠：營造夜間穩定氣氛，照顧住民心理與生理舒適度 

【工作型態】 

※固定小夜班、大夜班，排班穩定(需輪假日班) 

※夜間工作、白天安排自如，兼顧家庭與生活。 

※夜班津貼優渥、包班更高薪 

※適合夜貓族／二度就業／早上須照顧家庭者 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

若您持有長照服務人員訓練結業證明（長照小卡），並希望以夜間專業照顧展開穩定高薪職涯， 

現在就是加入長照第一品牌青松健康的最好時機！ 

與我們一同在夜晚溫柔守護長輩，點亮生命中最安穩的時光。 

期待您的加入，開啟一段有意義又有保障的照服旅程！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您對照顧長輩充滿熱忱，渴望一份穩定且有意義的工作，青松誠摯邀請您成為我們的一份子。 

【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●照服員進階制度：業界首創多元晉升管道，您可以透過進階培訓，成為「照顧達人」，並獲得進階獎金，實踐自我價值，為自己加薪！ 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您的溫暖與專業，是長輩最大的依靠！】 

身為青松健康的照服員，您將是長輩們日常生活中不可或缺的溫暖力量，提供細心、專業且充滿尊嚴的照護： 

●全方位生活照護： 悉心協助住民日常的「食、衣、住、行、育、樂」，從身體清潔、進食、服藥到翻身拍背、更換尿布，確保長輩們的生活品質與舒適。 

●細心觀察與回報： 隨時巡視每位住民，提供必要的檢查與照顧，並敏銳觀察生命徵象變化，即時回報護理人員處理。 

●營造安全居住： 熟悉各項照顧技巧與住民習性，為長輩們打造安全、安心的居住環境。 

●促進自立生活： 協助規劃住民生活照顧計畫與自立支援模式，鼓勵並維持長輩們的自我照顧能力，同時完整記錄各項照護資訊與表單。 

●環境維護協助： 協助保持住民環境整潔、落實感染管制，並維護設施設備。 

【工作型態】 

固定日班： 提供您穩定的作息時間，更好地規劃個人生活與家庭時光。 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

如果您具備長照小卡，並渴望在一個有保障、有發展、能實現自我的長照龍頭企業貢獻所長，青松健康就是您的最佳選擇！ 

現在就加入我們，與青松一同為長輩們點亮溫馨生活，也為自己開創一個穩定且充滿成就感的職涯！

一般事務工作 

一般技術工作 

身體清潔與照顧舒適 

排泄照護 

膳食與給藥 

舒適與活動 

安全維護 

其他 

工作時間與排班 

1. 採排班制（兩班制）或採輪班制（三班制）： 

◎ 日班：08:00–20:00 

◎ 夜班：20:00–08:00 

2. 依排班表出勤，每月休假8–10日。 

3. 加班依勞動基準法規定辦理。 

4. 工作時間、延長工時及休息時間，依勞動基準法相關規定辦理。 

5. 每7日應有例假1日及休息日1日。 

6. 國定假日、特別休假依勞基法規定辦理。 

薪資待遇 

1. 日班月薪：新臺幣40,000–42,000元 

2. 夜班月薪：新臺幣42,000–45,000元（含夜班津貼）

(一)照服員:  

1.日常生活照顧(家務環境/協助生活自理訓練/維護安全) 

2.餐食照顧 

3.協助沐浴/洗頭/如廁/服藥/穿換衣服 

4.陪伴外出/就醫 

5.陪伴服務 

6.喘息服務 

(二)服務區域 

居服服務區域 :南投市 草屯鎮  

目前辦公室設點區有 : 草屯鎮 

(三)福利：勞健保勞退、激勵獎金、假日班加給、績效獎金、教育訓練補助、三節獎金(滿三個月) 

(四)排班/休假/加班制度: 

1.休假制度辦法依勞基法(超過時數有獎金加給) 

2.加班費另外計算(依勞基法) 

3.國定假日雙薪 

4.視能力升遷職，絕不浪費任何人才!!! 

5.依照自己能力負擔作排班 

6.假日班薪水另計(時薪234以上) 

需具備以下資料 

1.長照服務人員相關證明/證書 

歡迎畢業新鮮人或二度就業~~~ 

公司對於專業培訓上非常重視 

在升遷及人才安排也絕不馬虎 

只要肯學習肯努力你就是我們需要的人才!!!!

＊＊＊必要條件：須接受過 政府補助或委託辦理「照顧實務指導員訓練」，且合格通過與取得證明 

主要工作內容： 

1.到宅給予家庭照顧者照顧技術的指導 

2.服務紀錄撰寫 

3.給予家庭照顧者情緒支持 

4.針對家庭照顧者需求，提供相關建議及諮詢

工作內容 

長輩量血壓，體溫，迎接長輩。 

協助上/下午課程的指導。 

協助長輩給藥/中午用餐。 

紀錄長輩的生活狀況。 

協助長輩午休/如廁/沐浴。 

環境打掃及維護。 

需照顧服務員經驗，無經驗肯熱情學習者亦可應徵。

1.為長輩翻身、拍背、維持身體整潔、更衣、扶持上下床及散步等等 

2.照顧長輩飲食起居、協助服藥、復健及活動參與等等 

3.清潔打掃、整理環境、送洗長輩衣物 

4.未來可打算往居家照顧服務、日間照顧多元發展 

5.協助日常表單登打及機構評鑑資料整理

加入青松，讓您的專業與熱情成為長照服務推動的關鍵引擎，開啟穩健發展的新職涯！ 

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有完善的教育訓練體制，升遷機會多！ 

現在正是您加入的最佳時機！如果您擁有照護經驗、熱愛帶人育才，渴望一份穩定且有使命感的工作， 

青松誠摯邀請您成為照顧團隊的關鍵領導者，帶領夥伴們共同創造優質服務新高度。 

我們正在尋找具有責任感與帶領力的照服組長，一同培育新世代照服人才，建立支持與信任的團隊文化！ 

【加入青松，您的努力值得豐厚回報！】 

我們深知照服員的辛勞與無私付出，除了優於市場的月薪，青松更提供一系列實質回饋與完善福利，讓您的努力得到應有的肯定： 

●政府缺工獎勵：最高達10.8萬元補助金！配合政府專案，符合條件者18個月可領取108,000元額外獎勵金！名額有限，請務必於面試前向就業服務站取得「推介卡」以利申請。 

●穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 (符合缺工獎勵者，每節500元)。另有介紹獎金與年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

●進階職涯制度：從照服員、組長到主管，提供清晰晉升階梯與專屬培訓課程，助您累積實力、持續成長，成就自己的長照專業藍圖。 

●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜您是團隊照護品質的重要推手】 

● 照護品質督導：巡視樓層，查核照護流程與技術標準執行狀況，確保服務符合專業要求與住民需求。 

● 團隊領導與支持：協助制定排班表，優化人力配置，指導照服員工作，提供職場適應支持與留任關懷。 

● 照護流程管理：稽核照服紀錄與表單，監控耗材使用狀況，強化資源妥善運用與流程效率。 

● 住民照護計畫推動：參與自立支援模式建置與能力促進計畫，提升住民生活自主與尊嚴。 

● 即時應變處理：第一線處理臨時突發狀況，協助安撫與調度，成為現場的穩定力量。 

● 跨團隊溝通協作：與護理、社工等單位密切協作，統整照護目標與住民照顧方案，共同打造高品質長照團隊。 

【工作地點】 

法人草屯青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷38號 

法人新豐青松 : 南投縣草屯鎮新豐路728巷16號 

現在正是您發揮領導力、打造理想照護團隊的絕佳機會！ 

加入青松，用專業與陪伴，為長者帶來更有尊嚴的生活，也為自己開啟穩健成長的職涯新篇章！

為病患翻身、捶背、擦拭身體、更衣、扶持上下床及散步等等  

照顧病患飲食起居、服藥及打點滴等等