護理人員（日班）｜台中烏日｜簽約獎金最高10萬・持股信託福利｜青松法人

青松健康，台灣第一家掛牌上市的長照企業， 

誠摯邀請具護理專業、同時希望彈性兼顧生活的您加入！ 

我們理解職涯不該被時間框限， 

在青松，您都能找到兼職、彈性又有保障的工作選擇。 

【加入青松，用您的節奏發揮專業】 

● 彈性排班、兼職工時：依照生活節奏選擇合適班別與工時 

● 簽約獎金：兼職同樣享有簽約資格(名額有限)，最高可達 10 萬元 

● 夜班津貼：如有排入夜間班別，津貼另計 

● 三節獎金：每節 500 元 

● 年終獎金：按比例發放，與公司共享成果 

● 護師節獎金：感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

● 員工福利全面：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜靈活但不失專業】 

身為青松的兼職護理人員，您將依排班支援照護任務， 

成為照護團隊中不可或缺的一環，守護住民安全與健康： 

● 住民健康維護：住民入住期間定期健康狀況評估及掌握。 

● 藥物管理與執行：負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排。 

● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 

● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 

● 醫病橋梁：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

● 協助照服團隊：與照服人員共同守護夜間服務品質。 

【工作型態】 

● 兼職排班（可彈性選擇日班、小夜或大夜） 

● 工時依照需求協調，偶需輪假日班 

【工作地點】 

● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 

【薪酬與福利全面進化】 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 

● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 

● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 

● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 

● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 

● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 

● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 

● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 

【我們希望您是】 

※ 具備護士或護理師證照 

※ 有長照機構管理經驗尤佳 

※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 

※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 

【工作地點】 

● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 

● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街71號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 

我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 

獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 

【加入青松，從零開始也沒問題！】 

即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 

【青松福利超有感】 

● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 

● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 

● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 

在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： 

● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） 

● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 

● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 

● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 

【工作型態】 

● 日班排班制 

● 排班彈性，穩定配合有加分 

● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 

【工作地點】 

法人公園青松 : 台中市烏日區公園二街71號 

無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 

讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 

現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 

也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，讓專業與生活雙贏】 

為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 

並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專業照護的實踐者】 

作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作， 

共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。 

● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。 

● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。 

● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。 

● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。 

● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 

● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 

【工作型態】 

● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） 

● 輪班穩定、制度清晰 

● 有夜班津貼，包班更高薪 

【工作地點】 

● 法人烏日青松：台中市烏日區公園二街 67 號 

● 法人公園青松：台中市烏日區公園二街 71 號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，您的每一夜都值得肯定！】 

我們深知夜班護理人員的堅守與付出，因此提供具備市場競爭力的薪資與夜間加給， 

讓您在深夜時分的專注與守護，獲得實質的肯定與回饋： 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專屬夜間的守護者】 

作為青松健康的夜班護理人員，您將在深夜扮演守護長輩健康與安全的關鍵角色： 

● 夜間巡房與觀察記錄：定時巡察、生命徵象紀錄與異常通報。 

● 住民健康維護：住民入住期間定期健康狀況評估及掌握。 

● 藥物管理與執行：負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排。 

● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 

● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 

● 醫病橋梁：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

● 協助照服團隊：與照服人員共同守護夜間服務品質。 

【工作型態】 

※固定小夜班、大夜班，排班穩定(需輪假日班) 

※夜間工作、白天安排自如，兼顧家庭與生活。 

※有夜班津貼，包班更高薪 

※適合夜貓族／二度就業／早上須照顧家庭者 

【工作地點】 

法人烏日青松：台中市烏日區公園二街67號 

法人公園青松：台中市烏日區公園二街71號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，讓專業與生活雙贏】 

為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 

並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專業行政與臨床照護兼具】 

作為護理團隊的專業協力者，您將協助主管執行、檢視及追蹤各項照護與行政任務， 

確保機構品質管理、照護計畫與評鑑作業的完善落實。 

● 年度計畫執行：協助單位主管執行與檢視年度工作計畫，建立相關佐證與檔案資料。 

● 照護計畫資料庫建立：追蹤住民照護計畫完成情形，建立並維護照護資料檢視系統。 

● 健康檢查資料彙整：整理與統計年度體檢結果總表，提供主管決策與品質監控依據。 

● 督考與評鑑資料管理：建立督考、評鑑相關資料夾與佐證文件，確保行政作業完善。 

● 品質監測與報表製作：依規定時程完成中央部門報表，並參與品質改善活動，持續提升照護品質。 

● 臨床照顧名冊維護：協助建立並更新如廁、自我照顧、疼痛、機能增進訓練、重症復健等臨床照顧名冊與佐證資料。 

● 行政支援與臨時任務：配合主管完成臨時交辦事項及政府單位緊急資料或名冊製作。 

【工作型態】 

● 日班制 

● 穩定行政班，週休二日 

【我們希望您具備】 

1.具品質改善及專案寫作實務經驗，且有醫療照護相關背景者尤佳。 

2. 具臨床護理行政經驗達五年，並熟悉電腦文書操作。 

在青松健康，您不僅是一位護理專員，更是推動長照專業化的重要夥伴。 

誠摯邀請您加入我們的團隊，一起以專業、科技與溫度，打造更美好的長照未來。