護理人員（夜班）｜台中大里｜簽約獎金最高10萬・持股信託福利｜青松法人

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

想踏入長照產業卻不知道從哪開始？ 

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照機構， 

我們誠摯邀請對照護工作有熱忱、願意學習的您，從護理助理起步， 

獲得完整教學、實務歷練與優質福利，一步步走穩您的照護職涯！ 

【加入青松，從零開始也沒問題！】 

即便無相關經驗也能勝任，透過實務操作累積經驗，讓您在穩定工作中發展專業能力： 

【青松福利超有感】 

● 穩定的節慶獎金：三節獎金每節6,000元 ，視公司盈餘發放年終獎金，讓您年終荷包滿滿。 

● 另有個案介紹獎金及員工介紹獎金，推薦親朋好友拿獎金。 

● 考照加碼獎勵：取得護理師執照可領取考照獎勵金，鼓勵持續精進專業，升遷加薪更有利。 

● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 

【工作內容｜從基礎實作中累積照護力】 

在專業護理人員的指導下，您將擔任不可或缺的支援角色： 

● 配合指導執行任務：在護理師或主管指導下，完成交辦照護任務或一般性技術工作（非侵入性操作） 

● 日常照護支援：陪同與協助住民參與機構活動時的基本照護工作，提供安心的日常陪伴 

● 行政與庶務支援：日常協助護理文書及行政庶務性工作 

● 物品與環境協助：支援護理人員進行物品及文件傳遞 

【工作型態】 

● 日班排班制 

● 排班彈性，穩定配合有加分 

● 適合剛畢業者、轉職者、有心投入長照產業者 

【工作地點】 

● 法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 

無經驗、無證照也能進入的友善照護入口， 

讓您踏上穩健、有制度、有未來的長照職涯！ 

現在就加入青松，用您的熱情與行動，為每一位長輩帶來安心與陪伴， 

也為自己開啟一條充滿成就與發展的全新道路！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

我們正積極招募具備專業與熱忱的您，擔任護理主管職位，與我們一同提升照護品質、實踐人本關懷！ 

【薪酬與福利全面進化】 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專業 × 領導 × 品質三軌並進】 

● 團隊管理與資源規劃：安排照護人力與物資分配，優化班表與護理流程，維持穩定運作。 

● 照護品質督導：協助擬定住民照護計畫，監督照服與護理人員交班，確保各班銜接順暢。 

● 異常處理與溝通協調：處理住民突發狀況、家屬反映與員工問題，建立正向溝通橋樑。 

● 跨團隊整合：與醫師、營養師、社工、治療師等協作，強化整體照護效能。 

● 教育訓練與績效管理：帶領新進人員，辦理在職教育與定期評核，提升團隊專業力。 

● 品質改善與評鑑推進：填報各類報表，推動品質改善活動，確保機構運作與照護標準一致。 

● 環境與安全監督：管理醫療耗材與危險物品，進行消防、工安與設施查檢，落實感染控制。 

【我們希望您是】 

※ 具備護士或護理師證照 

※ 有長照機構管理經驗尤佳 

※ 擅長溝通協調，重視品質與團隊合作 

※ 樂於培育人才、追求照護專業卓越 

【工作地點】 

法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 

法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造科技化、高效能的照護環境。我們導入系統化設備，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，讓專業與生活雙贏】 

為感謝護理人員在各時段的堅守與付出，青松提供業界具競爭力的薪資與多元福利， 

並依照不同班別提供津貼與獎金制度，讓每位同仁的努力都能被具體回饋： 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

● 長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜專業照護的實踐者】 

作為護理團隊的重要一員，您將參與照護計畫，並與跨專業團隊合作， 

共同為住民提供安全、細緻與有溫度的服務。 

● 健康評估與追蹤：定期掌握住民身心狀況，建構完整照護檔案。 

● 藥物與就醫管理：協助用藥安排、飲食監控與就醫計畫。 

● 日常照護與觀察：執行巡房、測量生命徵象、異常回報與處置。 

● 跨團隊合作：與照服員、社工、營養師共同擬定照護計畫。 

● 家屬與外部溝通：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

● 環境與設備安全巡檢：環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等。 

● 跨班交接與回報：準確提供早晚班銜接資訊，保障照護連續性。 

【工作型態】 

● 彈性排班（可搭配日班/小夜班/大夜班） 

● 輪班穩定、制度清晰 

● 有夜班津貼，包班更高薪 

【工作地點】 

法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 

法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，致力於打造線上化、高效能的照護環境。我們導入系統化管理，減少繁瑣人工作業，讓護理人員能專注本職、準時下班。 

在這裡，我們重視團隊合作與專業分工，營造溫暖、正向的工作氛圍。您不僅能充分發揮護理專業，更能享有完善福利與工作生活的平衡。 

無論是經驗豐富的護理前輩，或是剛畢業的新鮮人，青松都誠摯歡迎您的加入。 

【加入青松，您值得最好的！】 

我們深知護理人員的辛勞與付出，因此提供一系列極具競爭力的薪資與福利， 

除了月薪外還有以下福利，讓您的努力獲得實質的回報： 

●高額簽約獎勵金： 最高達10萬元，讓您入職即享豐厚回饋！ 

●三節獎金： 每節6,000元，讓您年節荷包滿滿。 

●年終獎金與分紅： 與公司一同分享營運成果，年終獎金另計，更有機會參與分紅，共享青松的成長。 

●護師節獎金： 感謝您的辛勞付出，專屬護理師的節日獎勵。 

●長期保障與成長共享：提供員工認股機會與員工持股信託制度，讓您不只是員工，更是企業的夥伴，與青松一同茁壯、共創未來。 

●優渥福利： 員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金、創新獎金、以及認股機會，讓您成為青松的一份子。 

【工作內容｜您的專業，我們的驕傲】 

身為青松健康的護理人員，您將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： 

●全方位健康評估：負責住民身心狀況評估與掌握。 

●跨專業照護：與團隊共擬客製化照護計畫。 

●完善用藥管理：管理用藥、飲食及就醫安排。 

●日常照護與觀察：日常巡察、照護與生命徵象記錄。 

●溝通協調核心：作為醫療體系、家屬親友及住民之間的溝通橋樑。 

●環境安全維護：協助單位環境安全與設備維護。 

【工作型態】 

固定日班，讓您能更好地規劃生活，擁抱家庭時光！ 

（假日偶需輪值） 

【工作地點】 

法人大里青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 

法人夏田青松 : 台中市大里區中投西路三段219號 

現在就是加入台灣長照產業領導品牌的最佳時機！ 

在青松健康，您的專業將被看見，您的價值將被肯定，您的生活也能獲得更好的平衡。 

期待您的加入，與我們一同為台灣長照服務寫下新的里程碑！

臺中市私立清心老人養護中心是一個充滿愛與熱情的地方❤️，以專業與關懷為核心價值，致力於為長者提供高品質的長期照護服務。我們的使命是讓每位住民都能感受到尊嚴、健康與溫馨的關愛。我們的團隊像一家人般溫暖合作，一同為住民打造出安心的生活空間🌟。 

工作內容： 

1. 負責夜班時住民的健康觀察，包括基本生命徵象的測量與記錄。 

2. 執行醫囑，藥物管理與給藥操作，確保用藥安全。 

3. 協助住民日常生活需求，如翻身、復健及預防性護理等。 

4. 處理緊急醫療情況，熟練運用急救技能保護住民生命安全。 

5. 提供健康教育，與住民和家屬進行良好的溝通與衛教支持。 

6. 撰寫並整理護理紀錄，確保資訊完整準確。 

7. 與團隊合作制定或調整個人護理計劃，提升照護品質。 

8. 督導照顧服務員並保持環境整潔，同時維護醫療設備。 

公司提供的福利與發展機會： 

- 提供三節獎金、年終獎金及免費供餐。 

- 員工生日禮金與聚餐，營造溫馨氛圍。 

- 在職教育訓練，幫助員工專業技能持續進步。 

- 健保、勞保、勞退提繳金及意外險，完整保障員工權益。 

- 提供定期員工健康檢查，關懷您的身心健康。 

- 職場活動如尾牙、員工聚會，讓工作生活充滿歡樂🎉。 

- 穩定升遷機制，成就您職業生涯的長遠發展！ 

我們的工作是有溫度的，致力於保護每位長者的健康與幸福。熱愛護理並渴望與一群使命感十足、充滿溫情的夥伴共事嗎？立即加入我們的團隊，讓我們一同創造更美好的養護之家！

加入清心老人養護中心，與我們一同為每位住民提供溫暖的守護和用心的照顧！我們致力於透過專業護理與貼心服務，改善住民的生活品質，並為家屬帶來安心與信任。這裡，我們不僅僅是同事，更是一個像家人般支持彼此的團隊。 

主要工作內容： 

1. 提供基礎護理服務，如健康觀察、幫助住民服藥及執行打針等日常護理。 

2. 為住民及家屬提供健康教育與醫療相關資訊，協助解讀醫囑和治療建議。 

3. 記錄住民的用藥情況及健康狀態，細心觀察並追蹤病徵變化。 

4. 與團隊合作處理緊急情況，監測住民健康並制定個別化的護理計畫。 

我們為您提供： 

- 穩定薪資之外，還享有三節獎金及年終獎金 

- 免費供應美味餐點，還有尾牙活動、員工生日禮等驚喜福利 

- 豐富的員工培訓計畫，助您在專業技能與職涯上持續成長 

- 健全保障：健保、勞保、勞退提撥，額外附加員工意外險 

- 每年度健康檢查及員工聚餐，工作之餘也好好放鬆 

我們期待擁有愛心與熱忱的您加入我們，一起讓每一位住民感到被重視與關懷！

1.住民基本護理 

2.住民病歷紀錄整合 

3.住民及家屬互動溝通 

4.執行感染管制措施 

5.住民入住生理評估 

6.其他相關專業技術服務 

※夜班津貼、三節獎金、績效獎金另計 

※簽約另享簽約金 

※意者請投履歷，如擬安排面試，本家將主動與您聯絡 

可面試日：週一至週五

國內第一家長照上市公司！體制擴編，加入最佳時機！ 

※年所得最高可達60萬以上 

※年終獎金另計 

※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工活動、尾牙(代金) 。 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 

※免費定期健康檢查。 

※開案獎金、介紹員工獎金。 

※多元升遷管道：專業主任等主管職。 

※輔導取得工作所需證照。 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 

1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 

2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 

3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 

4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 

5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 

6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 

7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 

8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 

9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 

10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 

11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。

職務說明 

【利多分享】 

※考核獎金 

※夜班加給 

※三節獎金(每節6000元) 

※年終獎金 

※結婚禮金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 

※教育積分補助、會議餐點費、員工制服 

※免費定期健康檢查 

※介紹員工獎金 

※多元升遷管道：專業主任、督導等職務 

※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯 

【工作內容】 

1.住民復健計畫之評估、擬定、執行及成效  

2.專管員專業督導及業務執行之管理  

3.社區資源之建立、開發、聯結及運用  

4.住民藥物訓練、看診安排、健康維護措施 

5.其他康家各項行政管理事務  

6.參與相關會議及訓練