銷售人員(桃園 中壢門市)

1.銷售NISSAN全車系車型及傳遞NISSAN之品牌精神 

2.處理車輛貸款、保險、租賃及驗車相關業務 

3.定期進行顧客關懷，回應與協助處理顧客需求以成就顧客滿意 

4.具有溝通協調及100％學習能力與100％的耐心度 

5.具有服務的熱忱及強烈的企圖心

1.銷售NISSAN全車系車型及傳遞NISSAN之品牌精神 

2.處理車輛貸款、保險、租賃及驗車相關業務 

3.定期進行顧客關懷，回應與協助處理顧客需求以成就顧客滿意 

4.具有溝通協調及100％學習能力與100％的耐心度 

5.具有服務的熱忱及強烈的企圖心

INFINITI桃園區因應市場需求 擴編招募新員 

無論你是否具有汽車銷售經驗或無銷售經驗均歡迎報名 

我們有完整的培訓時間及專業訓練 

三節獎金、子女獎學金、員工旅遊、福委會制度 

百萬年薪不是夢，一年2次出國獎勵 

培訓期間保障前6個月底薪3萬至3.3萬

1.櫃台收銀機器操作、清點收銀機金額 

2.分類各種收費清單、交易憑證 

3.櫃台人員還有專屬商品銷售並給予獎金 

4.享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

1.負責介紹及銷售門市商品 

2.提供顧客之接待與需求服務（如：電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理） 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作 

5.維持店櫃週遭之整潔 

6.商品盤點 

7.營業績效達成 

8.收銀機操作

1.櫃台收銀機器操作、清點收銀機金額 

2.分類各種收費清單、交易憑證 

3.櫃台人員還有專屬商品銷售並給予獎金 

4.享有勞健保、生日禮金、三節獎金、年終獎金

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們期望能重塑傳統機車行業的商業模式，追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象。「讓每位來到店裡的顧客都能帶著微笑離開」，是我們的初衷，也是貳輪嶼一直在努力的方向。隨著我們的服務越來越多元，我們的團隊也需要更多喜歡機車、對人熱情的夥伴加入。 

在貳輪嶼，學習和成長是我們最樂見的。不管是線上課程還是實體進修，或是買書自學，只要對你有幫助、對工作有幫助，我們都會支持！ 

期待你成為我們的夥伴，把這裡變成顧客們熟悉的溫暖據點，一起把貳輪嶼打造成大家喜愛的品牌。 

【職位資訊】 

職位名稱：門市銷售（兼職） 

工作地點：貳輪嶼桃園中壢店 

薪資待遇：時薪200 + 銷售獎金 

【主要職責】 

1. 顧客接待與銷售服務 

-接待進店客戶，了解需求，介紹適合車款 

-引導客戶試乘 

-協助機車報價與收購 

-協助合約填寫及簽署 

-協調保養服務，預約保養時間 

2. 車輛清潔與展示維護 

- 洗車、擦拭、基礎保養整理、維護展示車輛外觀 

- 拍攝車輛照片、協助上架社群或平台 

3. 線上與社群支援 

-於官方 LINE/社群平台回應客戶問題、提供專業建議 

-售後追蹤、關懷客戶、提高來店回訪率 

4. 門市庶務 

-門市清潔、陳列調整、支援活動與主管交辦事項 

【適合對象】 

-高中職以上學生或社會新鮮人 

-喜歡與人互動，樂於介紹商品 

-對機車有興趣或想學銷售、接待技巧 

-主動積極、親切有禮、願意學習 

-具備使用文書工具（如：Excel, Google Sheets）、社群媒體工具（如：FB、IG）能力 

【發展與成長機會】 

-專業技能培訓（銷售技巧、車輛知識） 

-表現佳可轉正職、挑戰高獎金 

-根據個人興趣與專長，有機會轉移部門探索更多職業方向 

-有機會晉升為門市銷售、儲備幹部 

-學習顧客服務、線上經營、銷售策略 

【應徵流程】 

步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 

步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 

步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 

我們是個充滿活力的團隊，團隊平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 

作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 

如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 

【主要職責】 

//主要工作任務與責任// 

1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 

2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 

3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 

4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 

5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 

6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 

7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 

8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 

//日常工作內容// 

1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： 

• 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 

• 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 

• 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 

2. 線上客戶訊息回覆： 

• 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 

• 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 

3. 機車報價、收購： 

• 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 

• 協商並完成機車的收購過程。 

4. 合約填寫： 

• 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 

• 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 

5. 帶客試乘： 

• 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 

• 確保試乘過程安全順利。 

6. 客戶關係維護： 

• 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 

• 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 

• 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 

7. 協助客戶基礎機車保養： 

• 為客戶提供基礎保養知識和建議。 

• 協調保養服務，預約保養時間。 

8. 協助驗車與車輛清潔： 

• 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 

• 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 

9. 車輛維護： 

• 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 

• 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 

• 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 

• 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 

10. 其他門市庶務協助及主管交辦： 

• 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 

• 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 

【工作目標】 

1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 

2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 

3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 

4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 

【適合對象】 

1. 教育背景：高中職以上學歷 

2. 經驗要求 

• 工作經驗：1年以上 

• 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 

3. 必備能力與人格特質 

• 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 

• 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 

• 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 

• 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 

• 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 

• 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 

• 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 

• 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 

4. 工具能力 

• 基本文書工具（如Excel, Google Sheets）  

• 社群媒體工具（如FB、IG）  

【未來發展】 

//職涯發展規劃// 

1. 專業技能提升： 

• 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 

• 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 

2. 職位晉升機會： 

• 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 

• 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 

3. 領導力發展： 

• 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 

• 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 

4. 績效和回饋： 

• 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 

• 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 

//成長空間// 

在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 

選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 

【工作時間與地點】 

工作地點： 貳輪嶼桃園中壢店  

工作時間： *依各單位主管認定為主 

- 09:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 (中間休息1小時) 

- 09:00-19:00/11:00-21:00 (中間休息2小時) 

休假：排休制 

【薪資】 

薪資範圍：NT$33,000 ~ 70,000（含獎金） 

• 培訓期（約 1-3 個月）：33,000 ~ 45,000（依能力核定本薪） 

• 培訓考核通過後：本薪 + 業績獎金（約3,000 ~ 25,000），收入上不封頂 

【應聘流程】 

//步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 

//步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 

//步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）

貳輪嶼，正處於一個持續擴張的關鍵時期，我們致力於透過科技創新與人性化的策略，重塑傳統機車行業的商業模式。我們追求創新與持續進步，目標建立一個獨一無二的品牌形象，讓顧客體驗到別具一格的機車購買及服務過程。 

我們是個充滿活力的團隊，平均年齡不到30歲，期待通過新穎的思維為這個行業帶來新的活力與創意。 

作為台灣最大的二手機車銷售品牌，我們的願景是拓展到全台灣的每一個角落，為顧客提供卓越無比的產品和服務。隨著業務的不斷擴大，我們急需像您這樣富有熱情且具遠見的優秀人才，加入我們這個充滿活力的團隊。 

如果你渴望在一個支持和鼓勵團隊合作的環境中發展，那麼這就是為你量身定做的機會。加入我們的團隊，體驗獨特的職業生涯，享受穩定及成長的機會！ 

【主要職責】 

//主要工作任務與責任// 

1. 客戶服務：接待來訪客戶，提供產品資訊，解答諮詢，並處理客訴。 

2. 合約處理：負責合約的準備、簽署及文件的管理。 

3. 市場調查：收集市場資料，了解市場價格波動，有效執行收購車輛報價。 

4. 庫存管理：追蹤庫存水位，確保車輛供應充足。 

5. 績效追蹤：追蹤銷售數據和客戶反饋，並根據這些資料調整銷售策略。 

6. 線上銷售：電商平台上架、IG限動與各大社團發文。 

7. 商品知識：熟悉公司商品或服務的所有細節，以便向客戶提供準確的資訊和建議。 

8. 商品展示維護：精心維持每一輛展示車輛的外觀亮麗與整潔，包含：洗車、拍照、簡易維修等，從而確保激發客戶的購買欲望，提高購買意願。 

//日常工作內容// 

1. 業務銷售、顧客接洽及訂單處理： 

• 主動接待進店客戶，了解其需求，提供相關產品與服務資訊。 

• 主動於社群平台與網站發布機車相關資訊，引導客戶來店購車。 

• 處理客戶訂單，包括訂單輸入、追蹤和確認訂單狀態直至交付。 

2. 線上客戶訊息回覆： 

• 透過社交媒體或即時通訊軟體(官方LINE)，快速回應線上客戶詢問。 

• 提供專業建議，回答產品或服務相關問題。 

3. 機車報價、收購： 

• 根據市場行情和車況，為客戶提供機車買賣的報價。 

• 協商並完成機車的收購過程。 

4. 合約填寫： 

• 準備和填寫銷售或收購合約，確保所有交易條款和條件清晰明確。 

• 與客戶解釋合約條款，確保雙方理解並同意。 

5. 帶客試乘： 

• 安排並陪同客戶試乘，提供操作指導和車況說明。 

• 確保試乘過程安全順利。 

6. 客戶關係維護： 

• 定期聯繫客戶，了解他們的使用體驗和需求。 

• 提供後續的售後服務，增強客戶滿意度與忠誠度。 

• 主動追蹤未成交客戶，提高來店回訪率。 

7. 協助客戶基礎機車保養： 

• 為客戶提供基礎保養知識和建議。 

• 協調保養服務，預約保養時間。 

8. 協助驗車與車輛清潔： 

• 在交車前，協助進行車輛的檢查，確保機車符合質量標準，並清洗車輛外觀。 

• 解釋驗車結果，處理可能發生的問題。 

9. 車輛維護： 

• 協助機車外觀整理：負責機車的外觀檢查，確保機車展示前狀態良好，包括小型刮痕的修復、噴漆等。 

• 簡易維修：進行基本的機車維修工作，包括更換輕微損壞的零件和進行簡單的機械調校。 

• 機車拍照：負責拍攝機車的高質量照片，用於網站和社交媒體的展示，吸引買家的注意。 

• 洗車：確保待交機車在交付給客戶前呈現清潔亮麗，包括外部清洗和內部清潔。 

10. 其他門市庶務協助及主管交辦： 

• 執行日常門市維護工作，包括清潔、陳列更新等。 

• 完成主管交辦的其他任務，如參與促銷活動的籌備和執行。 

【工作目標】 

1. 達成銷售目標：協助團體達成公司設定的月度和年度銷售目標。 

2. 客戶滿意度提升：透過優質的客戶服務和有效的客戶關係管理，提高客戶滿意度和忠誠度。 

3. 流程改善：識別並實施工作流程改進措施，提高效率和減少成本。 

4. 品牌推廣：提升公司品牌形象，透過有效的銷售和市場活動傳達品牌價值，吸引更多潛在客戶。 

【適合對象】 

1. 教育背景：高中職以上學歷 

2. 經驗要求 

• 工作經驗：無經驗可，1年以上佳 

• 過去經驗加分：具備銷售經驗、汽車或機車行業經驗 

3. 必備能力與人格特質 

• 溝通能力：能夠清晰地與客戶、供應商和團隊成員溝通。 

• 組織能力：能夠有效地管理時間和資源，以及優先處理任務。 

• 解決問題的能力：面對挑戰時能迅速找到解決方案。 

• 銷售技巧：具備基本的銷售和談判技巧，以達成業績目標。 

• 耐心與細心：處理客戶諮詢和投訴時需保持耐心，並注意細節以避免錯誤。 

• 積極主動性：尋找提高業績和改善工作流程的機會。 

• 團隊合作精神：與團隊成員合作達成共同目標。 

• 學習能力：願意學習新技能和產品知識以提升工作表現。 

4. 工具能力 

• 基本文書工具（如Excel, Google Sheets）  

• 社群媒體工具（如FB、IG）  

【未來發展】 

//職涯發展規劃// 

1. 專業技能提升： 

• 公司將提供系列培訓課程，包括產品知識、銷售技巧、客戶服務和行政管理等，幫助員工提升專業技能。 

• 鼓勵員工參加外部培訓和研討會，不斷擴展專業知識和技能。 

2. 職位晉升機會： 

• 表現優異的員工將有機會晉升為高級銷售顧問、銷售經理或分店經理，擔負更多的管理職責和決策權。 

• 根據個人興趣和專長，員工也可以跨部門轉移，探索更多職業發展方向。 

3. 領導力發展： 

• 隨著職位的晉升，員工將接受領導力和團隊管理的培訓，為承擔更高層次的管理角色做準備。 

• 提供輔導和領導力發展計劃，培養未來的公司領導人才。 

4. 績效和回饋： 

• 實行定期的績效評估，以確保員工的成長和發展與公司目標一致，並根據表現提供相應的回饋和獎勵。 

• 鼓勵員工提出創新想法和改善建議，參與公司的決策過程，進一步促進個人職業成長。 

//成長空間// 

在我們公司，我們相信員工的成長是公司成功的關鍵。因此，我們致力於提供一個讓員工能夠不斷學習、挑戰自我並實現職業目標的環境。透過參與各種項目和跨部門合作，員工將有機會了解業務的不同方面，並發掘自己的潛力和興趣。我們鼓勵員工設定個人職業目標，並提供支持和資源來達成這些目標。 

選擇加入我們，意味著選擇了一條充滿機會和可能性的職業道路。我們期待與您一起成長，共創美好未來！ 

【工作時間與地點】 

工作地點： 貳輪嶼桃園中壢店  

工作時間： *依各單位主管認定為主 

- 09:00-18:00/11:00-20:00/12:00-21:00 (中間休息1小時) 

- 09:00-19:00/11:00-21:00 (中間休息2小時) 

休假：排休制 

【薪資】 

• 培訓期（約 1-3 個月）：29500~32000元（依能力敘薪） 

• 培訓測驗通過：3.3萬~3.5萬起，另計業績獎金（約3,000~25,000） *須通過考核 

【應聘流程】 

//步驟1：職缺投遞履歷 （打開人力銀行，找到此職缺，按下我要應徵） 

//步驟2：審查與面試 （你的履歷通過書面審查之後，人力資源處將寄發邀請通知，進入面試階段及專業測試流程） 

//步驟3：加入我們 （面試結束後，公司會進行內部審視流程。通過遴選的應徵者，將會收到後續錄用及報到程序通知）