[醫事室]保險課帳務組辦事員

1.醫工課相關維修、文書、合約請購及款項結報等作業。 

2.院內各項表單系統作業。 

3.其他主管交辦事項。 

※此職缺為育嬰留停職代，聘期自到職日起至115.7.5。

1. 醫療儀器設備採購前規格評估、交貨查驗及驗收、保養、校正及維修、零件議價、核銷、保養維護合約執行作業 

2. 醫療儀器設備效能檢測與風險評估分析 

3. 蒐集/通報醫療儀器不良反應資訊 

4. 醫療儀器汰舊換新評估作業 

5. 醫療儀器報廢鑑定 

6. 年度工作計畫規劃及執行 

7. 教育訓練規劃及執行 

8. 醫療儀器設備使用環境規劃 

9. 上級交辦任務執行 

※薪資內容 

1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責門急診掛號、批價、住出院等櫃台業務。 

2. 主管交辦事項。 

3. 需輪值日班、晚班、假日班。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪32,500元/月起，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 

2. 夜班津貼：150~350元/班 

3. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.超音波檢查準備相關事宜。 

2.協助內視鏡器械清洗與消毒作業。 

3.清洗間相關品質作業與紀錄。 

4.負責各類排程、報到、掛號等相關作業。 

5.協助醫藥品、衛材帳務作業。 

6.各類醫材點班、補給等相關作業。 

7.各類儀器例行性一級保養作業。 

8.主管交辦其他事項。 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪31,500元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~2,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費8,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1.氣體系統巡查各設備使用是否異常。 

2.液氧槽、真空泵、空壓機、定期保養及維護。 

3.消防、建物申報及演練。 

4.空調系統巡查各設備使用是否異常。 

5.空調主機、幫浦、中央監控、定期保養及維護。 

6.各式冷凍冷藏、定期保養及維護。 

7.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 

8.材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 

9.每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 

10.臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 

11.變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 

12.其他經主管交辦事項。 

※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 護士呼叫、門禁、出勤、簡訊、電視等系統維護查修設定。 

2. 子母鐘系統維護查修。 

3. 類比式與IP式監視系統查修設定調閱存檔維護。 

4. 有線與無線電話通信系統維護查修、設定、申辦、各項通信業務會辦。 

5. 網路線路架構、音響視聽系統、全院鎖類、電子叫號多媒體系統等維護、查修、業務會辦。 

6. 宿舍相關設備維修管理。 

7. 材料作業處理定期保養用料、故障用料，外出購買材料。 

8. 每日報表處理巡查記錄表及修繕單查核是否異常。 

9. 臨時交辦、單位、廠商、協調依使用單位需求提出方案並尋覓廠商協調事宜。 

10. 變更、汰舊換新工程、工程請購或監工、驗收等協調事宜。 

11. 其他經主管交辦事項。 

※如具相關資歷經驗者，薪資可另議 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪36,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 醫院經營分析檢討及醫療專科經營分析。 

2. 重大儀器設備效益分析及其他成本效益分析。 

3. 協助醫療專科醫務推動。 

4. 溝通協調跨部門整合性專案。 

5. 其他專案或主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 碩士畢，月薪約37,000元/月起，下列視個人資歷不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系博士(含)以上，核給3,000元/月。 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 負責門急診掛號、批價、住院等相關業務 

2. 主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 大學畢，月薪32,500~39,850元/月(含夜班、學歷津貼)，下列第2至4項，視個人資歷或值班出勤不同核給。 

2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

3. 夜班津貼：150~350元/班 

4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 精神科暨日間留院病房行政業務。  

2. 精神科門診轉介職能治療活動病患出席及日間留院住院病患之帳務作業。 

3. 依單位特殊性配合科務推廣及相關業務追蹤處理。 

4. 主管交辦事項。 

※薪資內容 

1. 專科畢，月薪31,500元/月起；除月薪外(下列第2至3項，視個人資歷不同核給) 

2. 學歷津貼：具相關科系大學(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 

3. 年資加給：每年依工作評核結果核給 

※福利措施： 

1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 

2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 

3. 身心健康關懷： 

(1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 

(2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 

(3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 

4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 

其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。