翻轉人生!【 外商_餐廳開發業務_台北 】★周休二日見紅休 / 高底薪 + 高獎金 / 完善教育訓練 + 手把手師徒制 / 無須天天到辦公室

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《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休9~11天  

《工作地點》My fone 大哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

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☎詢問專線：0968-505-056或02-7730-2979 來電找➟ 劉姊 

➟請加賴(ID): 0968505056a (告知~您的姓名+電話+應徵地區)  

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本職位負責巴西葡語遊戲市場的合作開發與成長，協助公司在當地深化經營並擴大市場占有率。 

1. 市場開發與合作拓展 

尋找並開發巴西市場的潛在合作夥伴。 

建立策略合作關係，規劃合作模式並推動合作落地。 

針對具潛力的目標對象進行接觸、介紹產品與服務，提升合作轉換率。 

2. 合作洽談與合約推動 

了解合作夥伴的需求，規劃合作條款與模式。 

進行條款協商，協助完成簽署程序。 

追蹤合作初期的營運狀況，協助合作夥伴建立並穩定運作。 

3. 市場與競品分析 

分析市場需求、玩家行為及競爭對手動態。 

協助制定市場策略、商業模型與推廣計畫。 

針對巴西市場提出市場洞察與建議。 

4. 跨部門合作 

與產品、行銷、技術等團隊合作，將市場反饋轉換為產品或行銷方向。 

協助調整遊戲特性、活動規劃與推廣內容，使其更符合當地玩家需求。 

5. 品牌經營與市場活動 

參與社群、同業、線上／線下活動，提升品牌曝光度與市場影響力。 

協助推廣計畫與品牌建立，提高當地玩家與合作夥伴的認知度。 

6. 數據監控與策略調整 

監控合作夥伴營運狀況、玩家成長與市場變化。 

分析營運數據，協助制定或調整市場策略，保持競爭優勢。 

7. 業務目標管理 

設定業務目標並負責達成結果。 

追蹤合作進度與營收狀況，定期進行業務檢討與成效報告

獵頭行業好神祕 一起來揭密! 

【About PeopleSearch】 

PeopleSearch is a brand of SGX-listed HRnetGroup Limited. We are Asia‘s leading talent acquisition specialist. With over two decades of executive search experience, we deftly deliver organizations‘ human capital needs, while helping professionals realize their career aspirations. 

【What we Do】 

• 了解企業招募需求，提供相應的人才解決方案，並建立良好的客戶關係 

• 挖掘與篩選優秀人才，提供求職者職涯諮詢與職務推薦，並藉由面試評估及確認人才符合客戶需求和文化 

• 關注市場動態，分析市場脈動，提供客戶產業趨勢與專業洞見以掌握企業新興議題 

• 長期經營及維繫客戶與求職者之間的合作關係，不斷優化和更新人才資源 

【What we Expect】 

• 對招募及業務性質工作抱有熱誠 

• 具備邏輯思考及良好的溝通和協調能力 

• 具備優秀的團隊合作精神和創新思維 

【What we Offer】 

•透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 

•理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 

•多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 

【身心健康】 

•心靈諮商 

•醫師講座 

•健檢補助 

•團體保險 

【暖心福利】 

•企業特約優惠 

•部門Team Building 

•多元活動: 萬聖節派對、感恩節、聖誕節 

•彈性工作模式 

•全自動義式咖啡機 

**PeopleSearch保有上述修改之權利**

Hiring 外商實習生招募中! (可轉正) 

#快速累積職場即戰力 #了解人資的邏輯思考 #學會自信開口不害怕 

如果你對人資或業務工作有興趣、擅於溝通、想拓展市場視野與人脈，且擁有一顆勇於挑戰的心，歡迎加入我們！！ 

【為什麼加入我們 Why Us?】 

1. 擴大你的人脈圈：接觸各行各業大咖，未來職場資源手到擒來 

2. 溝通&談判技能UP：每天跟客戶和候選人打交道，讓你說話有理有據、游刃有餘 

3. 多任務管理高手：同時跟進多個招聘項目，時間管理和優先級排序技能大升級 

4. 成就感爆棚：成功推薦合適的人選，看到候選人入職的喜悅，這種成就感讓你動力十足 

【工作內容Key Responsibility】 

1. 求職者開發及資料建立 

2. 顧客連絡資料整理、建檔以及追蹤 

3. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 

4. 主管交辦事宜或部門後勤支援  

【必要條件Key Requirement】 

1. 目前為在校生，或是畢業後有其他升學打算（例, 等待碩士開學中) 

2. 上班時間為09:00-18:00，中午休息1小時，每週至少3天，可長期配合至少６個月 

3.熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) 

4. 英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) 

【人格特質Other Attributes】 

1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! 

2. 有獨立思考的能力及開明的心態 

3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 

4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 

【工作地點】景觀100分的台北101大樓 (24樓)

【公司環境】 

🌟 每年都榮獲蝦皮金選，保護貼銷量穩居第一！ 

擁有135萬粉絲，超過450萬的買家評價，品牌穩定，產品超全，還有大量的忠實會員！ 

🚀 我們的工作環境超棒，團隊氣氛融洽，大家都很重視專業，並且互相扶持成長。 

【我們的日常工作】 

✨ 歡迎每一位進店的客人，讓他們感受到賓至如歸的溫暖！ 

✨ 介紹並銷售我們的門市商品，分享每個產品的獨特魅力！ 

✨ 用心陳列商品，營造吸引人的購物氛圍，定期更新促銷品。 

✨ 解決顧客問題，協助處理換貨、售後服務，讓顧客無後顧之憂！ 

✨ 維持門市整潔，讓每個角落都充滿舒適與質感！ 

✨ 其他日常事務，還有主管交辦的任務，讓工作不無聊！ 

✨ 配合主管安排班次，靈活調整工作區域，讓你有更多挑戰與成長機會。 

【若你/妳符合以下特質，那就太合適了！】 

✨ 對服務充滿熱情，喜歡與人互動！ 

✨ 做事細心、負責，並且擁有超強的團隊合作精神！ 

✨ 喜歡學習新事物，挑戰自我，並樂於在高績效的環境中發光發熱！ 

✨ 有門市銷售經驗更好，沒經驗也沒問題，我們有完善的培訓計劃，讓你輕鬆上手！ 

【額外福利】 

💰 每月業績達標，還能獲得額外獎金，努力的成果看得見！ 

💵 每年依表現調薪，只要認真付出，肯定有回報！ 

【工作時間】 

🕒 固定班表、排休制，根據當月行事曆的紅字，休假天數約為8-13天。 

★歡迎加LINE詢問職缺，LINE ID ：powerhr620 加入後請告知您的大名★

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《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 台哥大直營門市 

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《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

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營業時間：11:00-21:00 (每間店略有不同) 

薪 資：起薪30,000~32,500 (保障底薪不倒扣)+高額獎金 (依照學歷，銷售經歷核薪) 

休假部分：月排休8-10天  

福 利： 

*獎金-做越多賺越多 (新人通過考核即享有獎勵金!!!) 

*無經驗別擔心，提供有給薪的完善教育訓練  

*升遷管道暢通 ★通過完整考核即可轉正★ 

*員購手機折價優惠 

*三節生日禮金禮品/年終獎金 

*公務門號話費補助 

職務內容：  

1.🎯 銷售高手：銷售行動門號、通訊產品、配件、加值服務等推廣 

2.📱 數位新潮人：幫助顧客選擇最適合的手機、配件及方案，搶先體驗3C新產品！ 

3.🚀 顧客服務大使：提供客戶服務與協助客戶解決問題（如：電話諮詢、調貨、維修、包裝及退換貨處理）。 

4✨ 店面小高手：維持門市的整潔與商品陳列，讓每位顧客都能在乾淨、整齊的環境中，感受頂級服務！ 

其他: 

📍錄取後依居住地分發-離家近為主 

📍需附高中職以上畢業證書 

★歡迎加LINE詢問職缺，LINE ID ：powerhr620 加入後請告知您的大名★

1.製作業務報表 

2.公文遞送 

3.業務支援 

4.行政庶務

1.門市服務(如:帳單繳費) 

2.顧客諮詢(如:費率介紹) 

3.銷售推廣(如:手機門號促銷,續約推廣) 

4.門市主管其它交辦事項 

5.排休8~10天

【關於我們】 

RecruitFirst 為 HRnetGroup 旗下品牌，HRnetGroup 為總部位於新加坡的人力資源顧問集團，並於 2017 年上市。 

我們在亞太地區設有多個據點，長期專注於人才市場運作，協助企業找到關鍵人才，也幫助求職者在不同階段做出更好的職涯選擇。 

在 RecruitFirst，你不只是做「招募」，而是站在市場第一線，理解產業、人才與企業之間的動態關係。 

【你會做的事情】 

這個角色的核心，其實是「人才與市場的橋樑」，包含： 

-與潛在候選人建立關係，長期追蹤職涯發展 

-與企業端溝通用人需求，協助釐清職缺定位與條件 

-主動在市場上搜尋並接觸合適人選 

-安排並執行面談，評估人選適配度 

-持續優化招募策略，提高成功率與效率 

-達成個人與團隊設定的業績目標 

【我們希望你是這樣的人】 

-對「人」有興趣，也對市場與產業有好奇心 

-不排斥業務性質工作，對招募工作抱有熱誠 

-能在壓力與多任務中保持節奏與品質 

-擅長溝通、邏輯思考，且溝通表達能力佳 

-大學以上學歷，不限科系 

-英文能力is a plus! 

【這份工作會帶給你什麼】 

-快速累積市場敏感度 

-建立跨產業人脈 

-培養商業思維與談判能力 

【我們提供】 

-清楚的獎金制度與升遷管道 

-入職後將提供完整培訓，快速累績專業能力 

-外商扁平文化，決策速度快、溝通直接 

【工作環境】 

地點：台北101捷運站 

-辦公室坐落台北101大樓，享有開闊視野與優質工作環境 

-快樂的工作氛圍、零食櫃、咖啡機，還可以自由選擇想要工作的位置

【商務開發專員 BD Specialist（商務開發專員）｜9 個月專案】 

全球知名線上旅遊平台（Online Travel Agency，線上旅遊服務平台），深耕機票與住宿市場多年，擁有龐大國際流量與成熟數位系統。本次為台灣市場拓展專案，主要協助在地民宿業者加入平台並成功營運。 

若您具備電話開發經驗，熟悉中小企業主溝通節奏，並希望在國際數位平台累積商務拓展實績，歡迎進一步了解。 

— 

【職務名稱】 

商務開發專員 BD Specialist 

【專案期間】 

9 個月專案職（期滿加發 1 個月固定薪資獎金） 

— 

【工作內容】 

透過電話、Email（電子郵件）或社群媒體主動開發台灣民宿業者，洽談合作並邀請上架平台。 

協助業者準備上架所需文件，完成系統設定與上架流程。 

輔導業者取得首筆訂單，協助優化銷售設定與平台曝光表現。 

蒐集合作流程中的問題與市場回饋，提出優化建議並協助執行改善方案。 

每週、每月進行績效檢視，追蹤目標達成進度。 

— 

【條件要求】 

工作經驗： 

• 2–3 年以上電銷或數位行銷相關業務開發經驗 

（建議產業背景：保險業、外送平台專案、旅行社、獵頭顧問等） 

加分條件： 

• 具 OTA（線上旅遊平台）相關產業經驗 

• 曾任 Call Center專員或具高通話量開發經驗 

• 能以台語溝通 

其他特質： 

• 目標導向，具抗壓性 

• 擅長陌生開發與關係建立 

• 邏輯清晰，能獨立解決問題 

— 

【薪酬與獎金制度】 

• 固定月薪 45,000 元 

• 前兩個月提供定額補助津貼5,000 元 

• 第三個月起提供績效獎金，平均約 10,000 元（依實際績效核發） 

• 專案期滿加發 1 個月固定薪資獎金 

— 

【工作時間與地點】 

上班時間：週一至週五 09:00–18:00 

工作型態：每日進辦公室 

工作地點：台北市信義區（近捷運市政府站） 

— 

此為成果導向的市場拓展專案，適合希望累積平台開發實績、強化談判能力與市場分析能力之業務人才。 

如您希望了解更多職務細節，歡迎投遞履歷，由顧問與您進一步說明。

營業工程師(電子零件) 

(1)負責零組件銷售。 

(2)協助客戶作產品Spec-In及Design-In等技術支援工作。 

營業工程師(電池) 

(1)負責電池產品銷售。 

(2)協助客戶作產品Spec-In及Design-In等技術支援工作。 

營業工程師(電子機構) 

(1)負責機構件銷售。 

(2)協助客戶作產品Spec-In及Design-In等技術支援工作。 

需求條件 

1. 電子或電機等理工相關科系畢業者為佳。 

2. 具備良好之英語或日語溝通能力。 

3. 具備積極樂觀之個性。 

4. 善溝通協調，對電子產業有濃厚興趣並深入研究。 

5. 須配合能國外出差工作，願意接受公司海外勤務派駐。 

○ 薪酬制度 

◆年薪12個月 

◆績效獎金及紅利(視公司營運狀況及個人績效而定) 

◆完善退休金與離職金提撥制度 

○ 福利措施 

◆勞保、健保、 員工及員工眷屬保險計畫 

◆年度定期員工健康檢查 

◆完善的給薪年假制度 

◆結婚、生育、生日、住院、喪葬等禮金及慰問金 

◆子女入學祝賀金 

◆豐富的社團活動及每年國內外員工旅遊活動 

◆年終員工禮品與尾牙摸彩 

○ 人才培訓 

◆英、日語及專業研修補助 

◆職能訓練與階層別研修 

◆Panasonic Corporation 教育訓練中心研修(日本 / 新加坡) 

◆全球事業部研修

• Business Development – Growing your own recruitment portfolio by identifying new clients through various client engagement methods, and business meetings to establish relationships with key hiring contacts in business organisations. 

• Sourcing candidates – Using various sourcing channels and attending networking events to build up your industry contacts and grow your talent pool for potential job opportunities in the market. 

• Attracting and selecting talent – Write persuasive job advertisements to attract a good caliber of candidates, conduct phone screening and face-to-face interviews to assess suitability of candidates. 

• Sales & Business Negotiation –Be a great broker of needs and interests for both your clients and candidates, and strive to negotiate business terms that are mutually beneficial and acceptable to both parties professionally. 

1. 開發潛在客戶，與不同企業的人資部、招募人員討論招募需求，並提供客製化招募服務。 

2. 了解企業對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見，協助企業主完成人力招募需求。 

3. 為求職者與企業主建立完善且透明的溝通平台。 

4. 與求職者面談，提供求職者專業意見，調整職涯方向與面試技巧 

5. 協助企業做雇主品牌行銷，具備專案領導與執行的能力。

【關於RecruitFirst】 

RecruitFirst隸屬於HRnetGroup 集團，作為新加坡最大、亞太地區領先的專業人力資源顧問公司，並於2017年公開上市。 RecruitFirst 服務遍及新加坡、日本、香港等多個亞洲國家，已建立良好口碑與信譽。我們致力於為客戶和求職者提供全面的人力資源解決方案，透過替企業提供人才招募、薪酬管理、績效考核、教育訓練等服務，持續開發人才市場是RecruitFirst努力的目標。 

【工作内容】 

-負責初中階職缺招募(履歷篩選、面試、推薦等) 

-與人選和客戶建立並維持良好合作關係,並開發潛在客戶 

-即時並有效尋找並推薦優秀或有潛力之人才以完成招募專案 

-達成每月/季/年度績效考核與業績目標 

-協助雇主品牌宣傳招募活動 

-日常行政人事作業 

【What We Expect】 

-大學以上學歷,不限科系 

-英文能力中上 (TOEIC 多益測驗 ＞650 更加分!) 

-有耐心、自律、樂觀、高情商、細心與團隊合作 

-擅於溝通、邏輯思考，能進行多方關係管理,能夠積極負責具有解決問題使命感 

-對招募及業務性質工作抱有熱誠 

【收穫滿滿】 

-培養敏銳度及突出的識人能力 

-拓展人脈、 獲得產業第一手訊息 

-培養優秀的行銷及業務能力 

【What We Offer】 

-透明化獎金制度及升遷管道，擁有舞台發展自我 

-理性及開放式溝通，扁平化環境，沒有官僚文化 

-多元化教育訓練，持續學習並維持市場競爭力 

【外商工作環境】 

-公司就在台北101捷運站，交通便利  

-舒適開放的辦公室環境、活潑可愛的夥伴團隊 

-80吋大電視、個人手機與電腦、Bosch微波爐、烤箱、Switch等 

-零食櫃、無限酒精、製冰機、全自動義式咖啡機等 

-在辦公室有專屬位置之外，還可以選擇在任何小角落工作，讓你自由選擇想工作的位置! 

#歡迎參觀我們的IG : 

https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan?igsh=NHU5OXhpb2lqZ3V5

大家好，我們正在尋找外向、有衝勁、喜歡挑戰的夥伴加入Uber Eats Merchant Acquisition team！ 

在這裡，我們相信人的潛力是可以被看見跟放大的，這份工作不只是為了達到業績目標，更多的是希望讓你在做中學、在挑戰中找到成就感。 

身為我們團隊的一員，你不僅僅是談下喜歡的店家，更是在讓這些在地店走進更多人的生活——你可以幫助老字號店家完成轉型、也可以為創業中的年輕人提供更多的機會點。 

這份工作需要勇氣、行動力，以及一點點厚臉皮——但你不會是自己一個人，我們有一群人，會在每一筆成交後替你鼓掌，在每一個挫折時給你實戰建議。 

這一段一起成長的旅程。如果你也相信「關係可以創造價值」那這裡會非常適合你！ 

【工作內容】 

1. 洽談並與餐廳建立合作關係，確保每月業績目標達成。 

2. 在餐廳上架平台時提供建議，優化顧客體驗，提高平台使用效能。 

3. 推廣外送平台的合作模式，創造更多商業機會。 

4. 開發範圍以台北、新北、基隆、宜蘭為主，若透過線上開發則不受區域限制。 

【薪資與獎金】 

底薪 NT$40,000 - 55,000 + 無上限業績獎金等你來爭取！ 

【必備能力】 

積極向上的企圖心 

能適應外商快速變動的環境與挑戰 

擁有良好的溝通能力與清晰的邏輯 

能自我管理時間的能力 

【如果有這些，會更好！】 

英文閱讀能力 

台語聽力與口說 

有餐飲或網路平台相關從業經驗 

業務、商務開發、客戶經營、或是相關經驗者加分 

具有機車駕照 

【公司福利】 

工作時間彈性高，混合工作模式。 

舒適的工作環境，提供每日早午餐、無限量飲品、水果、零食。 

系統化的完整業務培訓計畫。 

出差機會，拓展不同市場經驗，探索更多合作機會。 

提供出差交通補助（實報實銷）、住宿補助、餐費補助。 

提供30天全薪病假，滿3個月即享10天年假。 

如果你對市場開發充滿熱情、期待高收入，並且擁有積極進取的態度，請不要吝嗇展現你的企圖心，我們期待你們的加入～

【立可是誰?】 

新加坡商立可人事顧問公司 Recruit Express為新加坡最大且唯一上市的獵才集團HRnetgroup的分公司，總公司位於新加坡，分別於台北信義區、香港、馬來西亞吉隆坡、上海、深圳、澳洲雪梨等地有分公司。作為新加坡最大的招募顧問公司，我們致力於培養下一代的人才。無論來自哪個科系，只要您有無限的熱情和學習慾望，我們歡迎您的加入！ 

【獵才實習】 

1. 為國內外的企業客戶搜尋及篩選人才 

2. 篩選履歷並與應徵者進行電話、實體面試並進行推薦 

3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

4. 其他主管交辦事項 

【需求期待】 

1. 大學以上，英文中上 

2. 不限科系、年紀，有課外活動經驗 

3. 長期:一周課配合4天 或 暑期:完整配合7月和8月，周一至周五上班 

4. 善於團隊合作、與人溝通、積極主動 

5. 對與人相關的工作感興趣 

【應徵方式】 

歡迎直接將英文履歷寄至meg@recruitexpress.com.tw 

【更多我們】 

◇ Instagram 求職乾貨 - www.instagram.com/recruitexpress_tw 

◇ Podcast 立可聊天室 - https://reurl.cc/kLqWV3 

◇ Medium 工作心得 - https://medium.com/@talent-recruitexpress

營業工程師 Sales Engineer (電子零組件) 

工作內容 

1. 負責零組件銷售。 

2. 協助客戶作產品Spec-In及Design-In等技術支援工作。 

需求條件 

1. 電子或電機等理工相關科系畢業者為佳(非必要條件)。 

2. 具備良好之英語(為主)或日語溝通能力。 

3. 具備積極樂觀之個性。 

4. 善溝通協調，對電子產業有濃厚興趣並深入研究。 

5. 須配合能國外出差工作，願意接受公司海外勤務派駐。

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請先線上幫我投遞履歷，謝謝您。 

《工作薪資》 

●底薪32500元 (絕不倒扣)+業績獎金(獎金無上限)+加班費(依照勞基法) 

《工作時間》 

●12:00-21:00 (依各門市營業時間為主)  

●排班以9小時為主 

●休假：月休8~11天  

《工作地點》My fone 台哥大直營門市 

離家近➟依居住地點，鄰近直營門市分配，不用擔心長距離通勤 

《工作內容》 

●門市客戶服務  

●通訊產品及配件銷售  

●門號申裝及異動  

●手機操作與簡易故障排除  

●3C資訊商品銷售  

●處理門市行政或帳務相關庶務  

●門市主管交辦事項 

◆新鮮人首選，無經驗可，新人教育訓練期間享有底薪 

◆升遷管道透明➜門市人員➜副店長/店長➜區經理,透明且公開的升遷機會 

《福利制度》  

☑1.完善的教育訓練  

☑2.績效獎金  

☑3.門號補助  

☑4.生日禮金  

☑5.三節禮金  

☑6.年終獎金 

☑7.區域津貼 

☑8.勞保/健保/團保/6％勞退提撥、特休 

☑9.員購福利  

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★有興趣者請先上網投遞履歷，謝謝您！★ 

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【好處多多 Why us?】 

1. 隸屬於新加坡上市公司HRnetGroup，是在亞洲佈局成熟的集團公司。 

Part of the Top 50 HR Service company, HRnetGroup, we are an established organization. 

2. 完善培訓制度讓你快速累積職場即戰力! 溝通技能UP UP！ 

Comprehensive training program allows you to learn and grow! 

3. 明確、清晰的升遷制度！不用擔心沒有目標或努力做了白工。 

Clear expectation and performance review gives no confusion on your daily target.  

4. 明亮、寬敞的辦公環境～(台北-台北101; 高雄-新興區) 

Our office is located at Taipei 101 with extraordinary view! 

5. 超歡樂的團隊，天天笑果不斷！ 

We work hard, play hard, and laugh hard! Come join the fun! 

【工作內容Key Responsibility】 

• 提供企業初中階人才招募及市場分析 

Conduct job market analysis and provide advice to client companies. 

• 了解產業市場的趨勢及人才架構 

Be knowledgable about labour market and hiring technique. 

• 搜尋及與來自不同行業、職業的求職者會談 

Source, interview, and shortlist potential candidates based on client‘s requriements. 

• 負責職缺招募，包含履歷篩選、電話聯繫、面試人選及推薦等一條龍的服務模式 

Responsible for full hiring process, including resume screening, interviews, shorlisting and presenting to clients, negociating offer and so on. 

• 與客戶建立並維持長期合作關係 

Established and maintain long-term professional relationship with clients. 

【必要條件Key Requirement】 

1. 歡迎應屆畢業生跟所有求職者! Weclome Fresh graduates and all other applicants. 

2. 有打工、實習或社團幹部經驗嘉！Had part-time, internship or student club staff experience.  

3. 熟悉電腦操作(包含Office 365, Google Suite, Social Media…等) Familiar with the use of computer and technology. 

4. 英文能力中上加分 (TOEIC 多益測驗 ＞750 更加分!) Fluent in English is a plus. TOEIC score higher than 750 prefer not must.  

【人格特質Other Attributes】 

1. 良好的溝通能力，不害怕與陌生人互動! 

Good communication and interpersonal skills 

2. 傭有獨立思考的能力並且開明的心態 

Presentable, open-minded, independent thinking 

3. 可以面對高壓力及快速的工作環境 

Able to work under stress and in a fast path environment  

4. 時間管理大師，可因應工作需求，快速調整並有效率的處理任務 

Multi-tasking skills and strong time management.

• 積極開發銷售的管道與商圈，讓更多人可以透過你認識並使用產品。 

• 運用豐富的產品知識與客戶互動，樹立屬於你個人的專業形象。 

• 深度經營客戶與社群，創造自己與客戶的連結，發揮品牌影響力，提升銷售能量。 

• 成為銷售頂尖的人物，為團隊注入高昂的工作士氣，提升戰鬥力，貢獻團隊的成功。 

• 能夠達到或超越預設的工作目標與表現。 

• 執行銷售的標準作業流程與規定，提升客戶滿意度。 

Requirements: 

• 具備銷售、與人互動溝通和經營客戶關係的熱情。 

• 具備基礎的銷售經驗，銷售的敏銳觀察力。 

• 人格特質具備高度的調適能力，快速的學習能力，自我紀律的能力。 

• 主動積極進取的成長心態，展現面對困難的勇氣，願意擁抱未知。 

• 能夠在快節奏的環境中舒適地工作。