(甲天下)驗收人事專員(03)

1.店鋪教育訓練規劃、執行、追蹤 

2.跨部門溝通協調 

3.到店執行店鋪員工教育訓練 

4.執行主管交辦及專案事項

● 門市人才招募與人力配置 

依據公司與門市營運需求，執行招募作業與人力配置，從招募規劃到到職安排，確保適才適所，穩定門市人力運作。 

● 招募活動規劃與執行 

獨立規劃並執行各項招募活動，掌握招募進度與成效分析，主動回應門市人力需求，協助解決營運人力缺口。 

● 人才甄選與面談作業 

負責履歷篩選、面談與錄用評估，錄用一條龍，把關人員品質，提升整體用人效率。 

● 人資作業執行 

參與人資相關作業並執行，協助制度推動，提升人資管理效能。 

● 門市考勤與出勤管理 

負責門市人員加退保作業、考勤、排班、請假等出勤資料處理，確保人資資料正確、即時且符合法規。 

● 薪資計算與人事行政作業 

執行門市人員薪資計算、獎金與相關人事行政作業，確保薪資核算與發放作業準確無誤。

1.輸入處理並追蹤客戶訂單。 

2.協助業務同仁整理客戶資料(如:公司基本資料.問題處理狀況)。 

3.協助業務同仁處理及銷售業務相關公司內部行政作業、報表。 

4.部門行政作業處理及協助。 

5.完成主管交辦事項。

1.維護集團內部人力資源資料相關記錄(例如員工基本資料 出缺勤記錄等等)  

2.員工勞健保.團保加退及給付申請等業務  

3.請休假管理與建檔  

4.勞工保險/團體保險費用申請  

5.文書作業.歸檔作業  

6.店訪與員工關係維護  

7.建教合作業務開發  

8.協助薪酬作業 

9.二代健保申報/扣繳申報業務 

10.各項補助款申請 

11.其他主管交辦業務  

特質  

1.略懂法令概念  

2.對人力資源有興趣  

3.細心,穩定性高,責任心重,配合度佳  

4.有德安人事系統實務操作經驗者尤佳 

5.擅Excel函數運用

1.市場調查 

2.開發、比價、議價、(餐廳/商旅等行業之食材、用品及機器設備;營建材料以及機器設備) 

3.營建工程發包 

4.工程請款作業 

5.其他主管交辦事項

1. 熟悉office操作。 

2.一般文書及文件資料處理。 

3. 總務事務。 

4. 報表、簡報、sop文件作業。 

5. 其他主管交辦事項。

1. 接聽、過濾、轉接來電，及留言服務。 

2. 負責訪客接待及通知。 

3. 處理公司內外部的信件收發及相關文書作業。 

4. 負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 

5. 處理例行性的工作（如：辦公室的日常環境清潔與維護、整理傳票、代訂便當等）。 

6. 完成主管交辦的其他事項。 

7. 外出寄信。

1. 接聽、過濾、轉接來電，及留言服務。 

2. 負責訪客接待及通知。 

3. 處理公司內外部的信件收發及相關文書作業。 

4. 負責庶務雜項採購及事務機器叫修。 

5. 處理例行性的工作（如：辦公室的日常環境清潔與維護、整理傳票、代訂便當等）。 

6. 完成主管交辦的其他事項。 

7. 外出寄信。