王品板橋縣民大道店-廚藝計時人員(吧檯)

學習廚藝料理烤物餐點，以及協助廚師相關製作料理

蓋子國際餐飲自2016年創立板橋店，以濃厚的美式風情、美味紮實的餐點及熱情周到的服務迅速打響口碑，每到一處都能讓顧客的味蕾與心靈獲得滿足！🍔🍳 我們全心致力於追求創新與品質並行的餐飲體驗，不僅持續展店，更在疫情期間積極回饋社會，舉行愛心捐餐活動，成為地方社區的一道亮麗風景。加入我們，您將成為這段充滿熱情與能量旅程的一部分！ 

主要工作內容如下： 

1. 與團隊協力運作，共同完成每一道美味佳餚  

2. 內場食材處理，包括清潔、切片、煎炒烤炸等  

3. 確保設備的清潔與持續維護，保持高效運轉  

福利與成長機會：  

- 提供伙食津貼，日常生活輕鬆保證  

- 良好升遷制度，伴隨未來持續成長  

- 定期員工聚餐、尾牙、春酒，打造歡樂團隊氛圍  

- 全方位在職教育訓練，累積專業技能與自我價值  

- 實行彈性工時服務，重視員工的身心平衡  

我們渴望用笑容與熱情迎接您的加入，一起創造更豐富多彩的蓋子生活吧！

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 

5.上菜並提供有關用餐的服務 

6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

7.送單點單收銀 

8.協助正職人員處理工作上的事務 

9.工作場所環境清潔整理 

10.保持熱情活潑的態度

【工作內容】 

1.冰淇淋製作與銷售 

2.各項飲料、咖啡、輕食製作 

3.門市現場工作與顧客服務互動 

4.各項行銷活動參與 

【薪資結構】每年依夥伴之工作表現給予晉升規劃及晉升調薪 

1.年終獎金(依營運狀況另外發放年度目標達成暨淨利成長獎金) 

2.各項津貼:門市營運獎金、門市津貼、加班津貼、夜點津貼(晚上10點後) 

【上班時數】 

1.月休8日，依法令規定進行變形排班 

2.每天上班8小時，需配合輪早、晚班 

3.依夥伴學習進度及門市人力狀況配合門市輪調。 

【培訓規劃】 

我們透過每個階段的學習訓練，來創造顧客無與倫比的冰淇淋體驗及本身工作成就感 

1.新進學習訓練(教室課程/實作課程訓練/管理員課程) 

2.晉升訓練(娛樂經理/副總監/儲備總監/酷聖總監培訓課程) 

3.每年定期舉辦在職訓練課程規劃 

4.幹部講師培訓 

5.每季CREAMERY TALK(關心夥伴交流時刻)舉辦 

【福利】 

我們除以下福利之外，另會依公司的經營成果，規劃員工福利讓夥伴和公司一起成長！ 

1.保險制度：勞保、健保、團保(意外險)、職災保險、退休金提撥6％ 

2.休假制度：特休假、育嬰假、陪產假、家庭照顧假、生理假、資深員工福利公假等等 

3.健康相關：年度員工健檢(不含新進人員體檢)、資深員工健檢補助(不包含於年度健檢) 

4.各項補助：婚喪補助、傷病補助、福儲信託(特定職等/年資) 

5.其他：上班免費享用冰淇淋、員工折扣、生日福利、三節禮金(品)、福委會福利、資深員工福利

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 

1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 

2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 

3.外帶、外送平台顧客點餐服務 

4.顧客關係經營 

5.維持門市清整潔 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 

3.維持門市整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 

1.招攬顧客、餐點介紹 

2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 

3.維持門市整潔 

【百時獎勵專案】 

每月工作時數達到100小時(含)以上之兼職人員， 

每小時加給$5~$10獎勵金(依門市營運狀況而定) 

爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 

1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 

2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 

3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 

4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 

5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 

★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎  

你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入  

你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙  

你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣  

在這裡~  

#我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作  

#我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福  

〔工作內容/工作時段〕  

。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車)  

。可於各班別中任選4-6小時彈性排班  

〔薪資福利〕  

★ 津貼福利  

◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多  

◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時)  

◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後)  

◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康  

◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全  

◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷  

◆ 生日/節慶禮卷：  

你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度  

你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶  

你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

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◆ 生日/節慶禮卷：  

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。可於各班別中任選4-6小時彈性排班(班別依據面試餐廳需求為主)  

〔薪資福利〕  

★ 津貼福利  

◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多~~  

◆ 值班津貼：每小時20元(晉升組長後)  

◆ 早、晚班津貼：特定時段每小時享有50-80元津貼  

◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康  

◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全  

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◆ 生日/節慶禮卷：  

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老八風創立於民國100年，至今有２家分店; 

主廚的手藝來自於日本名古屋的道地居酒屋，在日本已經有６０年的歷史， 

我們重視每一位夥伴同仁在老八風的發展， 

提供完善的升遷制度，良好的工作環境，以及身心的調劑， 

工作之餘也安排同仁出國旅行及國內旅行， 

每月的員工歡樂聚餐，有很棒的學習環境， 

歡迎優秀對居酒屋有熱忱的朋友一起加入。 

老八風居酒屋是充滿人情味的地方 

夜晚點起高掛的燈籠，迎接來自八方的食客 

我們需要的夥伴是 

熱忱開朗 

目前老八風居酒屋店鋪 

板橋店（新北市板橋區民族路34巷8號） 

江翠店（新北市板橋區文化路2段182巷7弄3號） 

工作內容 

1.負責餐飲場所的內外場聯繫 

2.菜單介紹.點菜服務 

3.點餐供餐及桌面環境清潔 

4.對餐飲服務業有熱忱 

16：30-17：30為開場時間，17：30吃員工餐，18：00開始營業 

※意者可直接電洽 0987-445-659 黃店長

接待客人、桌邊服務、處理外場相關事宜。 

負責餐飲場所的內外場聯繫、顧客菜單諮詢、點餐供餐及桌面環境清潔。

1. 協助正職廚師進行內場食材準備、清洗與處理工作。  

2. 負責烤台的出餐 確保品質與呈現。  

3. 協助內場出餐準備，包括擺盤、出菜與補充餐具。  

4. 維持廚房清潔，執行消毒與垃圾清理，遵守衛生規範。  

5. 定期檢查食材庫存 確保新鮮度與安全。  

6. 與前台同事合作，確保出餐效率與顧客用餐體驗。  

7. 執行主管交辦的其他內場相關事務，展現團隊合作精神。

1 .茶飲製作及備料 

2 .收銀結帳 

3 .協助店務管理 

4 .產品銷售人員 

5 .主管交辦事項