社工

1.日照個案收托及管理評估 

2.個案諮詢服務、資源轉介或輔導 

3.個案家屬溝通及相關活動辦理 

4.外界資源連結與開發 

5.參與長照需求者照顧之相關研討 

6.負責相關業務的協調與聯繫 

7.協助機構評鑑相關事宜 

8.行政會議參與及其他主管交辦事項

輔助個案服務：日常關懷陪伴、親友探視管理、第一線電話諮詢等。 

行政與文書： 社群與刊物經營、聯繫工作、評鑑資料、會議紀錄等。 

活動與支援：協助活動辦理、環境布置等。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1. 領導所有工作人員，執行照護及各項行政業務。 

2. 擬定、督導並執行年度工作計畫。 

3. 行銷及業務聯繫。 

4. 日照中心品質管理、教育訓練，風險預防與危機處理。 

5. 參與機構內外各項會議 

6. 機構內各項設施設備維護 

7. 年度機構評鑑及考核相關事宜 

8. 負責相關業務的協調與聯繫。 

9. 督導工作人員的工作成效，評值與協助解決。 

10. 參與長照需求者照顧之相關研討。

1.負責個案聯繫與追蹤，定期進行電話關懷與家訪服務紀錄。  

2.居家服務人員（居服員）抽班管理、出勤管理。  

3協助彙整與更新居服員教育訓練相關資料。  

4整理與管理居服員定期健康檢查資料。  

5.配合主管交辦之其他行政與支援性工作事項。

徵：(居服督導員)33000-41000(獎金另按業績％計) 

(1) 居服員人力調派、溝通、協調、督導、教育訓練 

(2) 居家服務個案管理 

(3) 居家服務緊急意外流程處理及意見申訴反應處理 

(3) 個案照顧計畫執行分析與檢討 

(4) 個案資源協調及轉介 

(5) 個案異動評估及家屬溝通 

(6) 評鑑事項落實與執行，及成果報告的彙整 

(7) 行政事務執行(會議記錄、公部門及長照單位相關聯繫、報表核銷...等) 

(8) 主管交辦事項 

居家服務督導員應具下列資格之一： 

一、領有社會工作師證照。 

二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 

三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 

六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。

工作職稱： 

業務負責人 

工作內容： 

綜理機構長照相關業務 

備註： 

是紅櫟樹今年度新設立於小港區的日照中心 

親愛的長照夥伴們，您是否正在尋找一個穩定、專業且充滿活力的工作環境？歡迎來到紅櫟樹事業股份有限公司的大家庭！ 

我們是一家已經成立兩年多的日照中心，去年順利通過評鑑，收案量已經滿額，機構運作非常穩定。在這裡，我們不僅需要您的專業技能，還希望您能夠參與行政和長照業務，與我們充滿活力的團隊一起打拼，創造更多可能。 

如果您已經具備長照經驗，想要在新的職場大展身手，我們非常期待您的加入！ 

即使您尚無長照經驗，也別擔心。我們有完善的 SOP 和流程，讓您能夠快速上手，在穩定的環境中成長。 

我們的日照中心以特教生為主，如果您對身障者教育和照顧充滿熱情，這裡絕對是您發光發熱的舞台。 

我們的孩子們可愛又獨特，相信您一定會愛上他們的。 

您可以透過我們的 Facebook 專頁（https://www.facebook.com/Redoak072850275/）先睹為快。 

在紅櫟樹，我們為員工營造了明亮、無異味的工作環境，讓您能夠在舒適的空間裡盡情發揮。我們相信，優秀的您理應獲得相應的薪資回報。只要您夠優秀，我們一定會給您一個滿意的薪資方案。 

加入我們，讓我們攜手為特教孩子們打造一個充滿愛與專業的成長環境。趕快提交您的應徵資料，成為紅櫟樹大家庭的一員吧！我們期待與您見面！

1.居家服務個案管理 

2.照顧服務員管理 

3.社區宣導、長照資源連結 

4.核銷及個案收費等行政庶務 

5.評鑑資料準備 

6.居服員教育訓練規劃執行 

7.相關行政工作 

8.其他交辦業務 

————- 

雇用條件 

一、居家服務督導員應具下列資格之一： 

1.領有社會工作師證照。 

2.專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 

3.專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

4.高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 

5.曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 

6.領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 

二、長照Level-1課程(長照專業人力培訓共同課程)學習證明。 

三、具備機車駕照、自備機車。 

四、具國台語溝通能力。 

五、具基本電腦文書操作。

工作職稱： 

業務負責人 

工作內容： 

綜理機構長照相關業務 

備註： 

原業務負責人仍在職，但即將退休，所以會完整交接工作內容哦，不用擔心需要自己摸索 

親愛的長照夥伴們，您是否正在尋找一個穩定、專業且充滿活力的工作環境？歡迎來到紅櫟樹事業股份有限公司的大家庭！ 

我們是一家已經成立兩年多的日照中心，去年順利通過評鑑，收案量已經滿額，機構運作非常穩定。在這裡，我們不僅需要您的專業技能，還希望您能夠參與行政和長照業務，與我們充滿活力的團隊一起打拼，創造更多可能。 

如果您已經具備長照經驗，想要在新的職場大展身手，我們非常期待您的加入！ 

即使您尚無長照經驗，也別擔心。我們有完善的 SOP 和流程，讓您能夠快速上手，在穩定的環境中成長。 

我們的日照中心以特教生為主，如果您對身障者教育和照顧充滿熱情，這裡絕對是您發光發熱的舞台。 

我們的孩子們可愛又獨特，相信您一定會愛上他們的。 

您可以透過我們的 Facebook 專頁（https://www.facebook.com/Redoak072850275/）先睹為快。 

在紅櫟樹，我們為員工營造了明亮、無異味的工作環境，讓您能夠在舒適的空間裡盡情發揮。我們相信，優秀的您理應獲得相應的薪資回報。只要您夠優秀，我們一定會給您一個滿意的薪資方案。 

加入我們，讓我們攜手為特教孩子們打造一個充滿愛與專業的成長環境。趕快提交您的應徵資料，成為紅櫟樹大家庭的一員吧！我們期待與您見面！

1.個案服務  

2.心理輔導 

3.到宅服務 

4.訓練課程 

5.情緒支持團體 

6.紓壓活動...等服務

執行長照2.0 居服業務  

1.居家個案訪視與管理  

2.培訓及督導居家照顧照服員技能及溝通技巧  

3.照顧服務員人力調度  

4.居服核銷等行政事務  

5.其他主管交辦事項

1.個案管理：接、開案、評估需求擬定服務計畫、簽約、家/電訪及長照資源連結轉介等。 

2.居家照顧服務員管理：規劃、培養人力(召募、面試、團體、個別督導及教育訓練)、派案、排班協調、擬訂並執行照顧服務品質監測（工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善、工作狀況及工作績效）等。 

3.服務品質管理：服務支持、問題解決、出勤時數掌握、業務聯繫會議、長照人員繼續教育訓練及其他有助於服務量能與品質提升之事務等。 

4.行政管理：處理服務意外事件，員工及服務對象的意見反映及申訴案件、進行核銷業務、公部門計畫（公文簽辦）及相關評鑑事項落實與執行、成果報告的彙整與撰寫、目標管理、社區宣導及其他主管交辦事項等。

1.個案關懷:電話訪問與定期居家訪視  

2.居服員教育訓練:規劃與辦理，培訓課程設計與執行  

3.居服員排班:排班人力調派以及團督與個督工作  

4.協調與溝通居家服務相關事務，確保服務順暢  

5.處理長照單位各項業務，確保相關作業合規與執行到位  

6.評估個案需求及照護計劃，提供客製化照護方案  

7.記錄與分析照護工作數據，撰寫相關報告

1. 個案管理:含入托諮詢/個案評估/照顧計畫擬定/個案記錄撰寫/相關人員溝通協調等  

2. 活動設計與評量  

3. 長期照顧資源連結  

4. 行政庶務: 評鑑資料整理/協助各項會議紀錄/活動規劃及辦理  

5. 配合主管機關業務:查核所需之各項報表及服務記錄登打  

6. 申請補助款核銷作業  

7. 其他主管交辦事項

社會工作系畢業即可(具有考社工師的資格，不必持有社工師證書)

有日間照顧中心經驗者加 

1.擬定服務對象照顧計畫，協助執行日常生活功能及自立訓練  

2.協助長輩服藥與衛教宣導  

3.個案紀錄與團體紀錄撰寫  

4.設計支持性團體及延緩失智課程  

5.和個案家溝通、訪視、協調之相關行政事務 

6.活動設計與辦理、外部團體接洽  

7.其他主管交辦事項 

【相關福利】 

・新穎、優質的工作環境： 

1.旗揚長照於113年1月完成內部裝修，每位員工皆可在全新且明亮舒適的工作環境執行每日任務。 

2.長照機構公共區域目前仍陸續規劃完善中，草創就加入的你，有機會一同參與環境規劃的過程，一同打造你理想中友善舒適的長照機構環境。 

・保險制度：勞工保險、全民健康保險，勞工退休金提撥。  

・免費供餐：旗揚長照提供當日值班工作人員午餐（或晚餐），減少生活花費之餘，也可有更充足的休息時間。 

・員工宿舍：考量工作地點與輪班工作性質，旗揚長照備有宿舍提供給有需要的員工。 

・不定期員工餐敘、教育訓練。

協助處理中心住民日常生活起居 

團康活動、慶生活動帶領 

支援外部團體現場活動 

家屬咨詢應對 

配合執行總部職能下發行政流程

申請計畫案、個案諮商、心理暨社會評估及處置、辦理相關活動和員工輔導知能研習

1.擬定年度工作計畫。 

2.日間照顧專業督導服務。 

3.照顧計畫評估設計與執行。 

4.社會資源之連結與運用。 

5.員工教育訓練規劃與安排。 

6.行政核銷公文往返業務。 

7.負責年度評鑑事項