廚房計時人員(刊期已經結束)

2018年12月，從一個「法國奶油捲」開啟【善菓屋】的烘焙世界， 

秉持手作精神，堅持日日手工製作、體現精益求精的日本職人精神， 

嚴選頂級原料食材與友善農作物，揉合雙手的溫暖，以日常經典再現麵包美味， 

精心研發一系列甜點、節慶糕餅、拌手禮等創意烘焙商品， 

除了善菓屋松江店本舖外，我們在2019年於新光三越南西店、2023年京站時尚廣場(台北轉運站)，2025年更至新莊宏匯廣場設立新據點，讓更多喜愛麵包的朋友們，都能夠品嘗到善菓屋的匠心獨具！  

歡迎有志於烘焙產業發展的夥伴們，加入善菓屋烘焙團隊！ 

你就是我們在找的 #烘焙靈魂人物！ 

我們希望你會： 

✔ 各種麵包技巧如攪拌、發酵、整形、包餡、烘烤通通拿手 

✔ 懂食材、會控溫、對品質超有堅持 

✔ 會做，更願意學；有經驗，也願意和夥伴一起成長 

✔ 願意參與研發蔬食烘焙新產品！  

✔ 協助管理原物料庫存，守住每一份良善的味道 

喜歡健康蔬食、喜歡帶給人溫暖笑容食物的朋友 

歡迎來認識我們！加入我們！

歡迎對餐飲有熱情的您加入我們的行列，與有活力的夥伴們共同創造美味與快樂，為顧客帶來最道地的日本定食體驗，開啟你的職場冒險！！ 

【身心障礙者專區】 

本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 

屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 

需長時間走動及久站、接觸水源(清潔、洗手等)，皮膚不敏感者佳 

【工作時段】 

排班時間：10:00~22:00 (依營運需求排班，工作時間面試詳洽) 。 

每月須給班80小時以上。 

排班需求：兩周排班一次，可彈性調整。 

【考核制度及各項津貼說明】 

1. ⭐雙月一次考核加薪 (持續更新考核項目與加薪項目) 

到職後安排各工作內容學習進度， 3個月時數達200小時者可進行工作考核加薪。 

2. ⭐每月時數津貼 

當月上班時數達100小時有500元津貼、達150小時有1,000元津貼。 

3. ✔️2026年1-2、6-8、12月期間限定特別津貼！ 

計時人員每小時薪資額外再加10元。 

【工作內容】 

《外場服務》 

1. 佈置及清理餐桌、安排座位、為顧客帶位 

2. 答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

3. 上水、上餐並提供有關用餐的服務 

4. 收銀服務 

5. 工作區域和設備的清潔以及保養 

《內場廚務》 

1. 洗、剝、削、切各種食材，烹飪前置備料作業 

2. 各項定食及料理製作、出餐 

3. 工作區域和設備的清潔以及保養 

4. 訂貨、庫存控管學習 

【YAYOI彌生軒的使命】 

✔️ 透過輕鬆的用餐氛圍及營養均衡的餐點支持您的每一天 

【YAYOI彌生軒的工作優勢】 

✔️ 去日本前先體驗日系企業的氛圍 

✔️ 能力優先制，同仁只要表現夠傑出就有機會晉升 

✔️ 日系溫和有禮、愉快的工作環境 

✔️ 了解日本定食的精神與意義

店內有大型全自動洗碗機 

洗碗人員: 

1. 餐具清洗、歸類。 

2. 工作崗位區域環境維護與整理。 

3. 負責日常清潔保養工作。 

4.執行其它清潔相關交辦事項。 

工作時間說明：12:00~16:00 18:00~23:00 

福利制度: 

享勞保、健保、6％勞退提撥金 

公 休：月休八天、國定假日多一天假 

獎 金 類：全勤獎金、三節獎金、年終獎金、育嬰假、年假、婚假 

保 險 類：員工團保 

餐 飲 類：供應員工餐 

娛 樂 類：員工聚餐及旅遊 

其 　 他：著制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年度健康檢查

★一鍋雙主餐 輕鬆價★ 

『輕鬆煮』為餐飲火鍋新品牌，創立於2020年， 

熬煮的湯頭、精選的食材，打造出『評價，美味、輕奢華』的品牌精神。 

加上未來的展店規劃，擴大徵才中，希望能在未來成為一個連鎖餐飲品牌 

【優質的薪酬獎勵】 

☑提供員工制服(免押金) 

☑免費店內火鍋豐盛的員工餐 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑ 三節禮品或禮金 

☑ 生日禮金 

☑法定休假制度(月休8~10天，到職一年年假10天) 

☑全勤獎金、業績獎勵金分紅制度  

☑勞保、健保、勞退提撥 6％ 

☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。  

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

【為何要選擇 輕鬆煮】 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 

☑晉升管道通暢 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.環境清潔，碗盤清潔 

4.顧客服務

★一鍋雙主餐 輕鬆價★ 

『輕鬆煮』為餐飲火鍋新品牌，創立於2020年， 

熬煮的湯頭、精選的食材，打造出『評價，美味、輕奢華』的品牌精神。 

加上未來的展店規劃，擴大徵才中，希望能在未來成為一個連鎖餐飲品牌 

【優質的薪酬獎勵】 

☑超彈性排班，滿足時間有限的你 

☑提供員工制服(免押金) 

☑免費店內火鍋豐盛的員工餐 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

【為何要選擇 輕鬆煮】 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.顧客服務

★一鍋雙主餐 輕鬆價★ 

『輕鬆煮』為餐飲火鍋新品牌，創立於2020年， 

熬煮的湯頭、精選的食材，打造出『平價，美味、輕奢華』的品牌精神。 

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【優質的薪酬獎勵】 

☑超彈性排班，滿足時間有限的你 

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☑免費店內火鍋豐盛的員工餐 

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☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

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【為何要選擇 輕鬆煮】 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.顧客服務

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☑免費店內火鍋豐盛的員工餐 

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☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

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【為何要選擇 輕鬆煮】 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

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☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.顧客服務

★一鍋雙主餐 輕鬆價★ 

『輕鬆煮』為餐飲火鍋新品牌，創立於2020年， 

熬煮的湯頭、精選的食材，打造出『平價，美味、輕奢華』的品牌精神。 

加上未來的展店規劃，擴大徵才中，希望能在未來成為一個連鎖餐飲品牌 

【優質的薪酬獎勵】 

☑超彈性排班，滿足時間有限的你 

☑提供員工制服(免押金) 

☑免費店內火鍋豐盛的員工餐 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

【為何要選擇 輕鬆煮】 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 

我們久經市場的考驗。未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 

『為何要選擇川之流』 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑新住民、二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 

☑晉升管道通暢 

『川之流優質的薪酬獎勵』 

☑免費提供員工制服(免押金) 

☑店內火鍋豐盛的員工餐 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑三節禮品或禮金 

☑生日禮金 

☑全勤獎金、業績獎勵金分紅制度 

☑勞保、健保、勞退提撥 6％ 

☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.上菜並提供有關用餐的服務 

5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

6.環境清潔，碗盤清潔 

7.工作區域和設備的清潔以及保養 

8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 

『為何要選擇川之流』 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 

☑晉升管道通暢 

『川之流優質的薪酬獎勵』 

☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 

例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*210=23100 

☑免費提供員工制服(免押金) 

☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 

☑超彈性排班，滿足時間有限的你 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.上菜並提供有關用餐的服務 

5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

6.環境清潔，碗盤清潔 

7.工作區域和設備的清潔以及保養 

8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 

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『為何要選擇川之流』 

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☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 

☑晉升管道通暢 

『川之流優質的薪酬獎勵』 

☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 

例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*210=23100 

☑免費提供員工制服(免押金) 

☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 

☑超彈性排班，滿足時間有限的你 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.上菜並提供有關用餐的服務 

5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

6.環境清潔，碗盤清潔 

7.工作區域和設備的清潔以及保養 

8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 

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『為何要選擇川之流』 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 

☑晉升管道通暢 

『川之流優質的薪酬獎勵』 

☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 

例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*210=23100 

☑免費提供員工制服(免押金) 

☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 

☑超彈性排班，滿足時間有限的你 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.上菜並提供有關用餐的服務 

5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

6.環境清潔，碗盤清潔 

7.工作區域和設備的清潔以及保養 

8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗。加上未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 

『為何要選擇川之流』 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 

☑晉升管道通暢 

『川之流優質的薪酬獎勵』 

☑當月工作滿100小時以上，時薪每小時加10元。 

例:當月工作110小時，薪資為110(小時)*210=23100 

☑免費提供員工制服(免押金) 

☑店內火鍋豐盛的員工餐，上班都可以吃飽飽 

☑超彈性排班，滿足時間有限的你 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑免費的年度身體健康檢查。 團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

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8.顧客服務

「川之流」為餐飲連鎖火鍋品牌，創立於2003年。久經市場的考驗，目前已發展至七家分店，更於2019年開創新的餐飲品牌，雙軌發展。加上未來的展店規劃，希望能在未來成為一個連鎖餐飲集團 

我們久經市場的考驗。未來積極的展店規劃，只要你有能力，晉升管道通暢，絕對沒有老人卡位的問題。一定有你一展抱負，盡情發揮的舞台。 

『為何要選擇川之流』 

☑重視團隊氛圍，拒絕職場霸凌 

☑二度就業可 

☑團結和諧，一起忙、一起笑，愉快的工作環境。 

☑公開暢通的溝通管道 

☑定期的門市會議，有話直說。事情只分對錯，不分職位大小。 

☑晉升管道通暢 

『川之流優質的薪酬獎勵』 

☑免費提供員工制服(免押金) 

☑店內火鍋豐盛的員工餐 

☑員工及親屬的特別用餐優惠及折扣 

☑三節禮品或禮金 

☑生日禮金 

☑法定休假制度(月休8~10天，到職一年年假10天) 

☑全勤獎金、業績獎勵金分紅制度 

☑勞保、健保、勞退提撥 6％ 

☑免費的年度身體健康檢查、 團體保險。 

☑員工聚餐 春酒聚餐 。 

☑教育訓練—到職、在職、食品衛生、環境安全訓練 。 

☑升遷順暢—升遷、加薪制度。 

工作內容: 

1.佈置及清理餐桌 

2.為顧客帶位或安排座位 

3.答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 

4.上菜並提供有關用餐的服務 

5.遞送帳單，請顧客付款或簽字 

6.環境清潔，碗盤清潔 

7.工作區域和設備的清潔以及保養 

8.顧客服務

【工作內容】 

・外場：帶位、顧客服務、環境整理 

・內場：備料、製餐、廚房作業 

・依工作站學習，通過考核可調薪 

・無經驗者每一工作站一對一指導教學 

【薪資待遇】 

・無經驗 平日每小時198 元起，假日每小時＋２０元 

・每 3 個月考核調薪 

【加給項目】 

當月滿時津貼每小時＋２元 

颱風值班津貼每小時＋１０元+交通津貼。 

國定假日值班雙薪 

當日上班超過 8 小時依法給付加班費 

【排班制度】 

・月排班制 

・可自選時段與休假 

・無最低時數限制 

【員工福利】 

・值班供餐、員工消費折扣 

・年終／業績／活動／推薦獎金 

・三節禮金／禮券、生日禮金／禮券 

・暑期電影票、運動活動補助 

・體檢補助、衛生講習補助 

・婚喪喜慶津貼 

・勞工保險、健康保險、退休金提撥 

・團體保險 

・依法享有勞基法保障

〝晚班-內場 

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

晚班 17:00~02:00  

18:00~03:00 

月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達53,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

3.從基層培育為店舖營運幹部 

4.學習管理內場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.幹部職務加給 

2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 

3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 

4.顧客讚美，獎金2,000元 

5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 

6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 

7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 

8.免費提供宿舍 

→團體 

1.供膳 

2.勞保、健保、新制退休金 

3.同仁關懷專線 

4.親友用餐優惠 

5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 

6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 

8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 

9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 

10.完整教育訓練，升遷管道暢通 

11.無利息急難救助金 

12.無利息購屋貸款 

13.主管配車 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

〝

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制) 

◎工作內容  

1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

3.從基層培育為店舖營運幹部 

4.學習管理內場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

〝晚班-內場 

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

晚班 16:00~01:00 

月薪43,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達53,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

3.從基層培育為店舖營運幹部 

4.學習管理內場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.幹部職務加給 

2.同仁建議採用，獎金500~2,000元 

3.優秀案例提報，獎金1,000~2,000元 

4.顧客讚美，獎金2,000元 

5.有證照的外語加給，1,000~3,000元 

6.介紹同仁：正職任職滿6個月，獎金5,000元 

7.生日禮劵：同仁、配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姊妹 

8.免費提供宿舍 

→團體 

1.供膳 

2.勞保、健保、新制退休金 

3.同仁關懷專線 

4.親友用餐優惠 

5.正職同仁享每月分紅、年終獎金、特休年假、公司國外員工旅遊 

6.當月零客訴每位同仁麥當勞50元套餐 

7.冬天每週供一餐雞湯，預防感冒 

8.一年4次應景食物或速食：春節、端午、中秋、跨年 

9.一年4次聚餐(三月春酒聚餐、六月端午餐劵、九月中秋聚餐、十二月尾牙聚餐或餐券) 

10.完整教育訓練，升遷管道暢通 

11.無利息急難救助金 

12.無利息購屋貸款 

13.主管配車 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

〝

◎工作時間&薪資 

◎工作時間  

早班 10:30~19:30  

12:30~21:30 

月薪40,000元(工作8小時、一段班，休息1-2小時，含激勵獎金、留任獎金) 

含加班、其它獎金薪資可達50,000元 

(實際工作時間以門市營運及排班時間為主) 

◎休假制度 

月休8-10天(排班制)  

◎工作內容  

1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 

2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 

3.從基層培育為店舖營運幹部 

4.學習管理內場事務及營運管理 

◎福利 

→個人 

1.同仁建議採用，獎金2000元內，嘉獎一次 

2.優秀案例提報，獎金2000元內，嘉獎一次 

3.獲得顧客讚美，獎金2000元內，嘉獎一次 

4.有證照的外語加給，獎金2000元內 

5.介紹獎金：正職任職滿6個月，獎金5000元 

兼職任職滿6個月、時數須滿360小時，獎金2000元 

產學合作介紹學弟妹比照辦理 

6. 產學合作畢業後留任，實習年資併入個人年資 

7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 

8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 

→團體 

1.月休8~10天以上 

2.超時加班費 

3.供膳(4菜1湯) 

4.勞保、健保、退休金 

5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 

6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 

8.同仁年終獎金 

9.同仁特休年假 

10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 

11.同仁及親友用餐優惠 

12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 

13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯，預防感冒 

14.全年節日應景食物：春節、端午、中秋、冬至 

15.一年最少4次聚餐，三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 

16.無息家庭急難救助金 

17.無息同仁購屋貸款 

18.資深幹部配錶、配車、配重機 

升遷路徑 

大廳：儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 

廚藝：儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 

※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯

外場作業:環境整潔 

櫃台作業:收銀作業/顧客服務 

*內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 

*可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!