高階主管秘書

你擅長把事情分門別類、照表處理？ 

我們要的就是你~穩定可靠的行政幫手將個案資料整理妥當、進度不漏接，掌握資料流動與行政節奏的穩定支援角色。 

我們提供一個有制度、重細節、節奏明確的行政環境，適合喜歡條理清楚、工作有成就感的你！ 

工作內容： 

1.日常行政作業：表單彙整、合約與文件管理 

2.報表及紀錄彙整處理，會議資料準備、紀錄撰寫與歸檔保存 

3.負責文件整理、物資管理與行政進度追蹤 

4.跨部門表單整理 

5.協助完成主管交辦事項完成日常行政任務

1.稽核長照2.0居家服務督導工作。 

2.善用系統化操作/盤點/office文書能力佳。 

3.檢核政府核銷項目內容及額度。 

4.邏輯性佳、行政資料敏感度高。 

5.完整教育訓練培訓制度。 

6.想從事挑戰長照工作卻沒有適合的職務。 

7.主管交代的其他事項。 

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 

為此我們立志成為第一線的強大後盾 

我們的工作步調快、需要多工處理 

如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 

活動電子報： https://www.youtube.com/playlist?list=PL7s5SFV11avB1AbvG8wy-MO62BZz1FiuG

我們安康長照集團下屬：泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務，已建立長照產業鍊條。 

我們的步調快、需要多工處理 

為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 

1. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

2. 履歷篩選、安排面試及員工新訓 

3. 開拓招募渠道，使企業能迅速找到好的人才 

4. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 

5. 員工關係的維護 

6. 執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。

我們安康長照集團下屬：泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務，已建立長照產業鍊條。 

我們的步調快、需要多工處理 

為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 

工作內容： 

1.負責公司各職缺之招募作業 

2.招募渠道管理與職缺維護 

3.招募數據統整與報表整理 

4.人才資料建檔與管理 

5.企業活動統籌、辦理 

6.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 

7.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 

8.主管交辦事項與跨部門支援任務 

新進同仁皆有明確的工作說明、流程交接與在職培訓安排， 

協助夥伴熟悉工作內容、招募流程與內部系統 

此職位為 人資部體系的核心執行角色，如果你對職涯發展有期待，歡迎你的加入

工作內容 

1.公部門、企業福委會、保險處、鄰里協會、公眾團體等宣講活動資源開發。 

2.共照券募捐專案規劃執行、文宣製作與成效追蹤。 

3.翡翠志工黃金志工團招募與推廣活動執行。 

4.長照積分課程、健康課程舉辦、執行及業務推廣。  

4.溝通協會與集團各機構中心會議排程、會議記錄及工作追蹤事項。 

5.處理協會業務部、行銷部日常工作排程與追蹤。 

6.品牌公關企劃執行，與外部廠商溝通合作。 

7.內外公共關係維護、協調溝通整合。

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 

為此我們立志成為第一線的強大後盾 

我們的工作步調快、需要多工處理 

如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 

1.核對居家服務排程及排班表 

2.照會單的回復 

3.家屬端口的定期聯絡及信息溝通 

4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆公文 

5.居家服務核銷文件的製作及送審 

6.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 

7.將各類文件歸檔以供日後查詢 

8.居家服務員的人事資料管理 

9.主管交代的其他事項

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 

加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量， 

你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 

協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 

此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 

工作內容： 

1.人員招募流程、面試行程安排 

2.招聘渠道經營 

3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 

4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 

5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 

6.主管交辦事項與跨部門支援任務 

我們提供： 

*穩定的行政職環境與清楚的學習制度 

*完整的在職訓練與長照產業實務導入 

*協助了解制度設計與人資專業技能 

*關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作

1.資料整理、keyin、需熟悉office軟體 

2.會會計尤佳，會視能力調薪