【南科】人資管理師

1. 執行招募徵才作業,符合公司及各部門需求  

2. 每日主動電話/E-MAIL邀約，約成面試10人以上  

3. 每日履歷表整理.轉達及報表進度回報  

4. 新人3日/每7日評估管理.跟催，關心及回報新人表現  

5. 新人留任，離職原因分析.回報及改善  

6. 任用及報到.教育訓練等作業執行及改善  

7. 徵才管道開發，參加徵才活動徵才博覽會  

8. 教育訓練計畫執行及進度追蹤  

9. 人資系統相關資料維護及正確管理  

10. 人資相關作業.專案推動.執行及改善作業  

11. 完成主管交辦任務 

具招募實務經驗者得依經歷溝通薪資待遇， 謝謝

1. 召募專業經理人/高階主管，包括業務.管理.現場.製造等 

2. 招募任用等相關作業改善， 提升招募績效 

3. 人資各項作業標準建立及改善(招募.任用.教育訓練.績效考核.人事異動.薪酬管理.福利等)， 內外部稽核因應 

4. 部門成員教育訓練，進度及異常管理處置，落實每周每月每年工作進度 

5. 完成其他主管交辦事項 

具人資實務4年以上經驗，具管理經驗3年以上尤佳