門市儲備幹部 (台北總公司)

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 

應徵資格： 

1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 

2.有責任感，抗壓性高，積極主動  

3.外場服務品質管理，人力資源調配  

4.服務作業標準流程 

5.須配合營運需要調店及展店 

6.具備門店管理經歷 

7.6s維護及管理 

工作內容： 

1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 

2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 

3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 

4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 

5. 評核員工績效及升遷評核 

6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 

7. 研擬並執行營運計劃 

8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 

9. 6S維護及管理 

10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 

11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 

12. 其他主管交辦事項 

* 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 

* 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 

※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 

歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ 

※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 

進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。

工作內容： 

門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 

門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 

應徵資格： 

1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 

2.有責任感，抗壓性高，積極主動  

3.外場服務品質管理，人力資源調配  

4.服務作業標準流程 

5.須配合營運門市排班支援、調店及展店 

6.具備門店管理經歷 

7.6s維護及管理 

8.完成主管交辦事項 

* 本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 

* 需能配合排班，具備團隊合作觀念 Team Player，樂於分享溝通。 

※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 

歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ 

※本公司實施八週變形工時制，員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數， 

進行彈性安排，如因排班導致該月休息日天數不足法定標準，將依法核發休息日加班費。