照顧服務員（日間照顧中心）-鳳山

1.擬定年度工作計畫。 

2.日間照顧專業督導服務。 

3.照顧計畫評估設計與執行。 

4.社會資源之連結與運用。 

5.員工教育訓練規劃與安排。 

6.行政核銷公文往返業務。 

7.負責年度評鑑事項

1.身體照顧服務  

2.日常生活照顧服務  

3.家事服務/陪伴就醫 

4.時薪制230元，轉場費另計(歡迎面試了解，我們會詳細說明)

【基本條件】 

1.具照顧服務員結訓證書、照顧服務員技術士或長照小卡。 

2. 上完失智、身障課程20小時佳。 

3.樂觀、主動積極、有責任感。 對老人活動安排季參與熱枕。 

4.具有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 

【工作內容】 

1.駕駛公司車載送服務使用者下學。 

2.機構場域之環境基本消毒及清潔。 

3.協助服務使用者上下車及家屬與機構之交辦事項傳遞。  

4. 交通車保養、清潔維護及臨時故障排除。  

5. 交通車輛相關表單填寫。  

6.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

1. 機構評鑑管理 (35％) 

追蹤並規劃分配日照中心評鑑進度。 

審查、查核評鑑各項指標，並進行跨機構的評鑑資料橫向比對。 

負責評鑑資料C項更新（包含日照及橙田護家）。 

2. 營運與跨部門協調 (30％) 

追蹤日照開發規劃進度，並精準掌握各機構服務人數狀況。 

協助執行長進行政令佈達與營運指導。 

負責日照各機構間的平行協調，以及人力、車輛、設備的跨機構支援調度。 

排解各項業務疑義、紛爭，並指導處理服務對象及家屬之客訴事件。 

3. 總務、工務與消防管理 (20％) 

巡檢體系各機構消防設備，並滾動式修正消防緊急應變計畫、安排指導消防演練。 

負責體系各機構設備檢修、廠商報修，以及物品採購、設備維護的訪價、比價與議價。 

管控日照車輛，包含車輛查核、保養維修規劃追蹤及維修廠商議價。 

4. 人力資源管理 (15％) 

管控與追蹤日照人力狀況，處理人力相關疑義。 

參與照服員徵才活動，並負責照服員與司機的面試作業。 

規劃日照人員的教育訓練課程。 

【學經歷要求】 

學歷： 國內外大學以上畢，具備碩士學位者（尤其是長照、醫護、社工、公衛或醫務管理等相關研究所）尤佳。 

經歷： * 具備長照產業3 年以上管理經驗。 

必須具備**主責或深度參與「機構評鑑」**的實務經驗。 

具備跨部門協調或多據點管理經驗者優先錄取。 

【專業技能與特質】 

證照優勢： 具備長照人員證明（長照小卡）、防火管理員證照尤佳。 

法規知識： 熟悉長照相關法規、評鑑基準及勞基法基礎觀念。 

軟實力： 具備優秀的溝通協調能力、危機處理能力（客訴排解）、邏輯清晰、抗壓性高，且對數字（成本控制、採購議價）有一定敏感度。 

【加分條件】 

曾任職於具規模之大型長照體系，或參與過新設立日照中心之籌備經驗者。

人格特質: 

1.具護理、社工、長照相關背景佳。 

2.善溝通、邏輯能力強、責任心重、口條清晰。 

3.具業務、個案開發能力。 

4.個性圓融。 

5.文書能力(WORD/ EXCEL / POWER POINT )強。 

6.有強大學習意願，願意接受挑戰者。 

工作內容: 

1. 居家服務接案評估與服務品質管理  

2. 居家服務個案派案、媒合並簽訂服務契約書  

3. 個案定期家庭訪視、電話訪談、個案資料登錄  

4. 居家服務照顧管理、督導、考核等事宜  

5. 受理居家服務申訴案件處理與追蹤  

6. 提供個案家庭服務諮詢、資源轉介  

7. 定期召開個別督導、團體督導及個案研討會  

8. 分析個案的需求並長期追蹤管理照顧計畫  

9. 活動策劃與執行、主管交辦事項、相關行政業務

~~~臨海長照體系 歡迎溫柔又熱血的您 加入服務長輩的暖心團隊~~~~ 

工作內容: 

一、 服務對象:失能/失智長輩 。 

二、 執行入託長者於中心日常生活照顧事宜 。 

三、 長者活動帶領及設計 。 

資格符合: 

一、具備愛心與耐心照顧長輩。 

二、具備照顧服務員結業證書、照服員長照小卡或是 護理系畢業證書。 

三、具丙級(單一級)照顧服務員證照者，優先錄取。 

四、具「失智症照顧服務20小時訓練課程」與「身心障礙支持服務核心課程訓練20小時」結業證書者，優先錄取。 

五、願意兼任司機者，優先錄取。(本公司將提供完整教育訓練，無經驗可。) 

其他福利: 

一、免費提供午餐。 

二、臨海長照體系舉辦長照學分課程，可免費接受在職教育訓練。(教育訓練時間不可上班)。 

三、免費年度健康檢查。 

四、三節獎金。 

四、每年舉辦中秋烤肉、尾牙/春酒摸彩。 

五、安排員工旅遊。 

六、具有高考護理師證書可加領津貼。 

***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） *** 

***適用安穩就業計畫（滿4個月多2萬元），安穩可與缺工並用 ***

執行長照2.0 居服督導  

1.居家照護照服員督導管理  

2.居家個案訪視與管理  

3.照顧服務員人力資源管理  

4.照顧服務員支持  

5.企劃案撰寫與執行  

6.其他主管交辦事項 

歡 迎 具 有 熱 情、有 活 力、備 耐 心 的 您 加 入 我 們 的 團 隊 !

【基本條件】 

1.具照顧服務員結訓證書、照顧服務員技術士或長照小卡。 

2. 上完失智、身障課程20小時佳。 

3.樂觀、主動積極、有責任感。 對老人活動安排季參與熱枕。 

4.具有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 

【工作內容】 

1.協助長者日常生活照顧、身體照顧之協助(不需協助洗澡)。 

2.帶領長者參加健康促進活動。 

3.機構場域之環境基本消毒及清潔。 

4.服務使用者交通接送。  

5.協助服務使用者上下車及家屬與機構之交辦事項傳遞。  

6. 交通車保養、清潔維護及臨時故障排除。  

7. 交通車輛相關表單填寫。  

8.參與機構辦理相關之教育訓練以及執行其他主管交辦事項。

職責描述  

1.協助個案日常生活。  

2.照顧個案飲食。  

3.代辦相關手續。  

4.代購所需用品。  

5.陪辦外出與陪伴就醫。  

服務區域: 

仁武區/鼓山區/三民區/左營區/ 

需領有照顧服務員結訓證書、照服員單一級照 尤佳 

失智症訓練證明；身心障礙訓練證明 

***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） *** 

***** 完善福利 ******* 

█保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 

█轉場費給付 

█AA碼給付 

█員工制服 

█留任獎金 

█績效獎金 

█年終感恩金 

█未休假特休金 

█尾牙禮品與獎金 

█提供防疫物資 

█完整的教育訓練，每年體系開課累積長照學分 

█順暢的升遷管道 

█缺工獎勵18個月共十萬零八千元

職責描述  

1.協助個案日常生活。  

2.照顧個案飲食。  

3.代辦相關手續。  

4.代購所需用品。  

5.陪辦外出與陪伴就醫。  

需領有照顧服務員結訓證書、 

照服員單一級照 尤佳 

失智症訓練證明；身心障礙訓練證明 尤佳 

***適用缺工獎勵金（每月可跟勞工局另外再領5000～7000元） *** 

***** 完善福利 ******* 

█保險類：勞健保、勞退給付、團體保險&職災保險、照顧服務險 

█轉場費給付 

█AA碼給付 

█員工制服 

█留任獎金 

█績效獎金 

█年終感恩金 

█未休假特休金 

█尾牙禮品與獎金 

█提供防疫物資 

█完整的教育訓練，每年體系開課累積長照學分 

█順暢的升遷管道 

█缺工獎勵18個月共十萬零八千元

***辦公室: 鳳山區；個案訪視地區: 鼓山區。 

***人格特質: 脾氣溫和、做事細心、待人接物有愛心與耐心。 

***工作內容 : 

(一)照顧計畫擬定與服務連結:  

1.承接照管中心轉介長照需要者。  

2.至案家與長照需要者或其家屬討論,依其「個人額度」、照顧問題清單及長照需要者之需求後擬定照顧計畫。  

3.照顧計畫送照管中心核定後連結服務或資源。  

4.定期與相關合作單位開會討論服務流程。  

(二)照顧管理  

1.依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。  

2.執行服務計畫。  

3.追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。  

4.定期進行服務品質追蹤。  

5.接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。  

6.協助長照需要者或其家屬其他資源連結。  

(三)其他  

1.行政核銷事務  

2.社區資源整合與服務  

3.團體方案規劃  

4.家屬支持服務  

(四)主管交辦事項

薪資：服務費、A碼皆為拆帳式：64拆 

依衛福部核定之長照2.0居家服務項目： 

-協助沐浴及洗頭、基本的身體清潔、更換衣著、被動式肢體關節運動、備餐、送餐服務、協助餵食或用餐、簡易家務打掃、代購生活用品、翻身及移位、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫等。 

-服務區域 : 三民、鼓山、苓雅、前鎮、鳳山、楠梓、仁武 

-多元保障 

1.勞健保、勞退提撥 

2.團險、責任險 

3.開案獎金、介紹獎金 

4.年終獎金 

5.三節獎金 

6.生日禮金 

7.耗材免費提供，如口罩、手套 

-溫暖企業 

金素惜是由資深護理師組成，也在長照前線服務過，只要您加入，金素惜永遠是您最可靠的後背支持！ 

經歷不拘！歡迎您的加入！

1.身體照顧服務：包含協助如廁、沐浴、穿換衣服、口腔清潔、進食、服藥、翻身、拍背、簡易被動式肢體關節活動、上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具及其他服務。 

2、家務服務：服務對象生活起居空間之環境清潔、餐飲服務、陪同或代購生活必需品、陪同就醫或聯絡醫療機構及其他相關服務。 

▲拆帳制居服員  

▲BA碼、GA碼6:4拆帳含轉場費，AA09 7：3拆帳，其他AA碼全拆透明公開。 

▲可協助申請缺工獎金(台灣就業通) 

▲服務地區：鳳山、仁武、鳥松，前鎮、大寮、三民

1.自由決定上班時間 

2.於自己設定的上班時間內接案 

3.到個案家中提供專業照顧服務 

4.服務前督導解說服務項目，學長姐手把手教學實作 

歡迎護理人員加入居家服務 

拆帳模式6/4拆 假日有額外獎勵A碼 

亦可選擇保障底薪32000

1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、排班分配調度與作業標準。  

2.居家服務和喘息服務接案、人力調派、排案管理。  

3.個案需求評估、協助個案進行居家服務事宜的協調，個案管理、家訪與簽約。  

4.須督導居服員進行照顧工作，具實際照顧經驗(居服員)尤佳。  

5.定期訪視 (電訪、家訪)、不定期抽查服務品質與完成每月訪視紀錄。  

6.處理申報核銷業務。  

7.核對服務報表、計算每案收費。  

8.配合政府政策辦理評鑑及機構目標管理 。  

9其他業務相關辦理及主管交辦事項。  

10、備機車尤佳 

*有經驗者薪資可議

1.到個案家中提供專業服務 

2.配合督導安排居家服務的時間並提供專業服務 

3.無居家工作時則回中心待班協助 

4.每週工時40H 

服務地區： 

前鎮、小港、鳳山、三民、苓雅、左營 

歡迎護理人員加入居家服務 

保障底薪32000 

亦可選擇拆帳模式6/4拆

高雄市私立榮成居家長照機構傲然立足於長照產業，我們為高齡長者及其家屬提供優質的居家照護服務 🌟，致力於提升生活品質。隨著高雄市進入超高齡社會，我們以滿滿的熱情和使命感 💓，成為長者與家庭最貼心的夥伴，共同迎接每一份挑戰與希望，讓愛無所不在！ 

1. 擬定與執行內部政策和業務計畫，確保居家長照服務落實。 

2. 規劃並推動居家服務業務與達標策略，從零到一完成架構。 

3. 帶領並指導專業團隊，確保優質照護服務的穩定輸出。 

4. 透過團督會議與個別督導，提升人員專業能力與合作精神。 

5. 確保個案開案流暢，詳細評估長者需求並制定照護計劃。 

6. 推動專案與跨部門合作，整合資源打造更高效的服務。 

7. 負責業務核銷及績效管理，達成內部評鑑的標準。 

8. 靈活處理主管指派的各項事務，確保團隊無縫運作。 

我們深信「有好的員工，才會有好的服務」，竭誠為夥伴們提供優質又溫暖的職場體驗：  

- 三節獎金、特別休假、勞保、健保等基本保障  

- 員工生日禮金、團聚餐、健檢、購物優惠等福利措施  

- 國內外旅遊補助、在職教育訓練、晉升機會  

- 友善的工作環境，貼心老闆隨時怕你餓到！  

如果您對生命照護充滿熱情且希望在專業與愛中找到歸屬，歡迎立即加入榮成的大家庭！

高雄市65歲以上長者至今年2月底達54萬8千多人，占全市人口比例超過2成，正式邁入超高齡社會，極需有興趣投入長照產業的您，一起加入榮成居家長照的大家庭，我們提供長照專業者發展職涯的舞台，並期待為需要照顧者提供適當的照顧，提升受照顧者與其家屬的生活品質；並以幸福友善照護職場的理念營造職場文化。邀請對生命照護有熱情、有使命的您一同加入!! 

1.居家照顧個案：負責居家照顧個案訪視、開/派案、評估、簽約、追蹤異動、撰寫紀錄與問題解決、客訴管理等。 

2.照顧員督導與帶領：居家照顧服務員督導管理、排班派案，或藉個別及團體督導方式，協助提升照顧員專業與服務職能，共同成長。 

3.社區工作：社會資源連結、宣導活動等。 

4.行政事務：會議紀錄撰寫、每月服務紀錄統整歸檔、公文撰寫、系統登打異動通知、公部門及長照單位相關事務等。 

5.評鑑資料 : 配合落實評鑑、督考等行政業務。 

6.其他主管臨時交辦事項。

1.以日間照顧服務為基礎，依個別家庭狀況，輔以提供臨時住宿或居家服務，提供全人多元整合性服務。 

2.服務宣廣、個案開發，提供個案工作與個案管理（訂定受託評估、服務契約、個案照顧計畫、個案紀錄、協助緊急事故處理等）。 

3. 行政報表與工作紀錄填寫、專案經費之執行控管、規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)、行銷宣導活動。 

4.有日間照顧相關經驗或有與失智症者一同工作之相關經驗者尤佳。

1. 家務及日常生活照顧服務：負責洗滌衣物、清理居家環境，協助餐飲及生活用品購買或代辦。  

2. 身體照顧服務：協助長者如廁、沐浴、穿脫衣物、進食及日常移動，並進行輕度復健。  

3. 情緒與社交支持：陪同參與社區活動，傾聽並提供心理情緒支持。  

4. 基本醫療照護：測量血壓及觀察健康狀況，協助使用輔具。  

5. 治療與功能強化：協助翻身拍背、足部照護或簡易肢體關節活動，改善生活功能與舒適度。  

6. 行政與文書管理：完成服務紀錄表、整理相關報表，並執行主管交辦事項。  

7. 持續學習與在職培訓：參與專業課程與內部團督會議，提升專業技能及服務品質。