【高雄】印尼翻譯服務專員-K

文件翻譯，外勞溝通。

【工作內容】 

1.高雄地區外食通路市場開發 

2.維繫既有客戶或盤商關係經營 

3.拜訪小吃店、中小型餐廳，提供樣品、推廣公司產品等服務 

4.客戶服務與溝通，提升滿意度與客情維繫。 

5.市場情報蒐集，掌握自家產品及競品動態。 

【其他福利】 

保障年薪15個月 

通過試用期，享優於勞基法之年假10天 

獎金依照個人績效、營運分兩次發放 

【必要條件】 

具備小型汽車駕照，無需自備汽車，公司有公務車可使用。

Ⓥ高階人才傳承計畫 Ⓥ 

【初期、中期工作內容】 

1.協助集團內各事業體專案業務開發及專案管理。 

2.偕同董事長及高階主管對外與客戶的公關事宜。 

3.全省業務部門責任分區管理： 

北區（台北市、新北市、桃園市、新竹市、苗栗縣以北，含宜蘭縣） 

中區（新竹市、苗栗縣、台中市、彰化縣、雲林縣以北） 

南區（台中以南、雲林、嘉義、台南、高雄、屏東） 

專責上述責任業務區域與高階主管共同執行開發行程及接洽後續的資源管理及整合執行。 

住北部者負責北區、住中區者負責中區、南區者負責南區。 

４.直接受高階主管指揮及培訓，初期培養專業知識及實務經驗外，偕同各業務單位主管共同完成專案推進與執行。 

5.需有領導統御的特質，見習的同時需協助管理各區業務單位第一線業務同仁5~15人不等的團隊，依區域及任務性質不同。 

【具備提案與簡報製作能力】 

1. 可獨立完成業務提案簡報PPT製作能力。 

2. 具備提案與溝通說明能力、清晰口語表達能力、演講能力、儀態大方代表公司門面。 

3.可以不需有同行業業務經驗，但需具備各行業業務單位主管5年以上管理資歷。 

4.歡迎曾任職於各行業之優秀國內業務主管申請面試。(面試時請提供過往領導業務單位績效卓著之實績，獎狀或受表揚之相關資訊)。 

【業務策略與企劃能力】 

1. 具備獨立作業能力亦可團隊合作的特質，規劃專案業務行銷策略的能力。 

2. 具備策略協作能力，可協同主管擬定行銷業務策略企劃及執行。 

【業務專案執行與專案管理能力】 

1. 協同主管擬定所屬專案之業務執行規畫，並且能控制專案執行流程的服務品質。 

2. 可掌握專案進度，並控制成本。 

3. 具備溝通協調能力，可跨部門溝通協調，引領其他部門夥伴，共同完成專案。 

【部門管理能力】 

1. 協同高階主管帶領部門內外，與客戶、廠商、合作單位、公部門，關係維護。 

2. 協同高階主管帶領與幫助部門內同仁成長，協助部門夥伴獨當一面。 

第一部分、在出手之前，先透徹理解業務及行銷目標！ 

第二部分、掌握執行細節及關鍵人物：比你的合作對象或客戶還有競爭對手快一步。 

第三部分、你的存在，是為了讓溝通流程中多一顆腦袋，並有機會讓公司得到更多訂單。 

【中期、長期職能定位】 

1.俱全方位相關業務開發能力或交際手腕，能整合領導者的人脈、商脈擴展集團整體業務量能，接受公司長期培養及高階主管的傳承，成為集團業務高階管理主管。 

2.其他直屬主管(董事長)交辦事項。 

3.期待您成為全方位的經營管理人才，有如經營者的眼界與格局，而不是侷限自己在特定的領域，有專才很棒，成為通才更是人才中的人才，如果妳/你是這樣的人，這裡會有舞台。

印尼雙語服務工作內容： 

1.精通中文及印尼語言。  

2.協助雇主/外勞之間的溝通。  

3.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 

4.協助雇主/外勞辦理相關文件及翻譯。

~內部職缺~ 

【工作內容】 

1.主導開發及維護既有客戶 

2.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。  

3.移工事務統籌管理。  

4.政府單位公關聯繫窗口 

5.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。

【工作內容】 

協助主管開發及維護既有移工客戶(營造、傳統產業、科技業、政府重大工程等) 

1.拜訪企業客戶，指導、協調服務流程。 

2.與領導階層商議，以便計畫有關服務的宣傳活動。 

3.移工事務統籌管理。 

4.部門文件製作及進度跟催。 

5.各項工作進度管控與回報。 

※無經驗可(可培訓)，有人仲同業經驗尤佳 

※業績獎金依案件工種和引進人數計算 

※須配合度高、做事細心、抗壓性強

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 

內容: 

1.業務開發拜訪, 移工引進服務 

2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 

3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 

4.維繫公司既有客戶 

5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) 

※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

開發維護台灣產業客戶，協助引進東南亞移工 

內容: 

1.業務開發拜訪, 移工引進服務 

2.業務接洽,業績目標分配及績效達成 

3.市場資訊蒐集，分析，提供定期業務發展報告 

4.維繫公司既有客戶 

5.無經驗可(可培訓)(將來可以儲備當主管) 

※ 協助主管開發客戶，自備汽車尤佳! 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算

1.越南勞工生活輔導、協助就醫 

2.勞資雙方之文件翻譯及溝通、協調 

3維護開發勞動缺口產業，協助解決勞動問題。 

4.經營維繫客戶關係，確保勞雇雙方合作共識及現場狀況良好。 

5.提供客戶專業人力需求規劃及解決方案。 

6. 客戶端業務服務及配合事項溝通 

※ 業績獎金依案件工種和引進人數計算 ,獎金無上限 

※ 無經驗可培訓

越南移工服務翻譯、管理工作 

1.生活輔導、書信代轉。 

2.一般/日常行政表格填報。 

3.勞工朋友生活輔導、協助就醫 

4.勞資雙方之翻譯溝通、協調 

5.其他主管交辦事項。 

※起薪依語文、個性特質、工作經驗核薪 

※月排休8天 

※需住宿

投遞前請先至以下平台瀏覽我們的公司文化: 

https://www.instagram.com/recruitfirst.taiwan/?utm_medium=copy_link 

https://www.instagram.com/youngtalent.tw/?utm_medium=copy_link 

招募顧問工作內容 (履歷篩選、面試、履歷推薦、安排面試等流程)： 

1. 與企業客戶人資部、招募人員建立關係，保持雙方合作意向 

2. 與應徵者進行有效面試，並推薦合適的工作機會 

3. 推薦合適的候選人給企業客戶，完成客戶招募需求 

4. 提供企業客戶招募業務的專業諮詢、輔導與服務 

5. 達成年度/每月招募目標與業績 

我們有明確的升遷、獎勵制度，每年評估升遷及調薪機制，讓你/妳處在活潑有趣、福利滿滿的工作環境，也讓你/妳持續學習、向上成長不間斷！如果具備以下特質或經歷，我們非常歡迎你/妳的加入～ 

1. 樂於交友、熱情積極及邏輯清晰 

2. 有耐心、影響力、執行力及自律性 

3. Team Player 

4. 具2年以上工作經驗與社交溝通能力，若具備招募經驗者另議 

5. 具備掌握就業市場快速的變遷隨時因應的能力 

6. 喜歡挑戰自我，願意達成並創造業績目標

**台灣大哥大列入台灣證交所「台灣高薪100指數」成分股名單及「公司治理評鑑前5％之績優公司」**  

員工是台灣大哥大最寶貴的資產，我們落實以績效為依歸的薪酬獎勵措施(pay for performance)，提供極具市場競爭力的薪資、年終獎金等激勵性獎酬，並提供完善的福利、兩性平等的工作機會和教育訓練制度，同時也鼓勵員工自我實現，滿足自我成長。  

工作地點：按求職者居住地分配門市 

工作內容：【門市接待、商品銷售及業務推廣】 

1.負責介紹及銷售門市商品。 

2.提供顧客之接待與需求服務 

3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 

4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 

5.維持店櫃週遭之整潔。  

6.需配合排班(早班晚班全天班)，月排休9~11天 

薪資制度：  

1. 以績效為依歸的薪酬獎勵措施，依據績效表現發放年終獎金等激勵性獎酬 

***底薪+業績獎金+三節獎金+年終獎金+生日禮金 +加班抵修/加班費 

2. 每年參與薪資調查，瞭解業界情形，讓薪資具有市場競爭力  

福利措施：公司妥善規劃及提供優於同業的各項福利措施  

【學習與發展】  

我們有完善的教育訓練及升遷制度，包括：  

1. 新進同仁教育訓練  

2. 個人職能訓練、管理職能訓練、電腦/電信專業技能訓練  

3. 最完善的升遷制度 

我們實施：  

1. 人性化出勤管理  

2. 優於勞基法之休假制度  

3. 每年六日不扣薪普通傷病假  

您心動了嗎！歡迎您加入。

工作內容：  

1.負責包裹收寄、搬運、盤點、理貨等  

2.負責商品銷售、上架排面、進貨、補貨  

3.提供顧客接待、收銀結帳等服務  

4.維持門市作業區環境、清潔維護作業  

5.需配合調店、門市支援  

【提供完整教育訓練及店面實習】 

鼓山美明店-高雄市鼓山區美明路83號1樓 

工作時段： 

**一週配合排班3~5天至少1天假日** 

早班 - 11:00~17:30 

晚班 - 16:15~22:45 

**按照實際出勤時數給予薪資、依照門市營運狀況調整上班時數**

工作內容： 

(1) 各航線航行日報表統整、登錄核對。  

(2) 支援場站票台諮詢、兌幣、監票作業。  

(3) 協助導引候船乘客上下船安全維護。  

(4) 協助場站候船秩序。  

(5) 其它臨時交辦事項。  

工作時間：依班別輪班 

(1)04:40-12:40(早點津貼75元/日) 

(2)06:20-14:20 

(3)07:00-08:30，14:00-19:50 

(4)10:10-18:10 

(5)10:20-18:20 

(6)14:50-22:50 

(7)18:10-02:10(夜點津貼150元/日) 

薪資福利： 

月薪32,450元/早夜點津貼(特別班)、年終獎金、三節禮金、考核獎金、健康促進津貼