應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為50%
職缺設定要求:
2年以上工作經驗
1~3年50%
1年以下50%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4人事/人力資源專員為50%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為50%
職缺設定要求:
高中職、專科、大學
高中職50%
大學50%
專科0%
科系統計15企業管理學類為50%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 36,000 至 40,000元
面議100%
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語言能力統計0中文中等為50%
職缺設定要求:
不拘
中文 0
略通 中等 精通
0% 50% 50%
0% 50% 50%
0% 50% 50%
0% 50% 50%
越南文 0
略通 中等 精通
50% 0% 0%
專業證照統計32丙級中餐烹調技術士為50%
電腦專長統計25Word為50%
職缺設定要求:
不拘
Word50%
Excel50%
PowerPoint50%
PhotoShop50%
Artlantis50%
性別統計7女性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性0%
女性100%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了