應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計73~5年為60%
職缺設定要求:
3年以上工作經驗
3~5年60%
1~3年40%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為80%
職缺設定要求:
其他電子零組件相關
有此產業類別經驗20%
無此產業類別經驗80%
職務經驗統計4國內業務人員為50%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為40%
職缺設定要求:
專科、大學
大學40%
專科0%
碩士40%
博士20%
科系統計15機械工程學類為40%
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文略通為20%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
英文 0
略通 中等 精通
20% 20% 20%
20% 20% 20%
20% 20% 20%
20% 20% 20%
台語 0
略通 中等 精通
0% 20% 20%
日文 0
略通 中等 精通
20% 0% 20%
20% 0% 20%
20% 0% 20%
20% 0% 20%
客語 0
略通 中等 精通
20% 0% 20%
專業證照統計32JLPT第一級為20%
職缺設定要求:
不拘
JLPT第一級20%
電腦專長統計25Word為20%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word20%
Excel20%
PowerPoint20%
Outlook20%
Mac OS20%
Windows 9820%
Windows XP20%
Windows Vista20%
性別統計7男性為60%
職缺設定要求:
不拘
男性60%
女性40%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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台北市內湖區 | 3年以上工作經驗
台北市松山區 | 1年以上工作經驗
新北市樹林區 | 1年以上工作經驗
台北市內湖區 | 不拘