應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為70%
職缺設定要求:
不拘
1~3年70%
3~5年20%
1年以下10%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為90%
職缺設定要求:
其他零售業
有此產業類別經驗10%
無此產業類別經驗90%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為70%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為70%
職缺設定要求:
高中職以上
大學70%
碩士20%
高中職10%
專科0%
博士0%
科系統計15一般商業學類為10%
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 45,000 至 55,000元
面議100%
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語言能力統計0英文中等為30%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
英文 0
略通 中等 精通
10% 30% 20%
10% 20% 30%
10% 30% 20%
10% 30% 20%
中文 0
略通 中等 精通
0% 10% 20%
0% 10% 20%
0% 10% 20%
0% 10% 20%
印尼文 0
略通 中等 精通
0% 0% 10%
0% 0% 10%
0% 0% 10%
0% 0% 10%
台語 0
略通 中等 精通
0% 10% 30%
專業證照統計32TOEIC 多益(Gold860-990分)為20%
電腦專長統計25Word為40%
職缺設定要求:
不拘
Word40%
Excel40%
PowerPoint40%
Outlook40%
PhotoShop20%
SPSS10%
Windows XP10%
Mac OS X10%
IOS10%
AutoCAD10%
Corel Draw10%
Illustrator10%
性別統計7女性為70%
職缺設定要求:
不拘
男性30%
女性70%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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