應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為50%
職缺設定要求:
3年以上工作經驗
3~5年17%
1~3年50%
1年以下33%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為84%
職缺設定要求:
廣告行銷公關
有此產業類別經驗16%
無此產業類別經驗84%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為66%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6專科為33%
職缺設定要求:
專科、大學、碩士
專科33%
大學17%
碩士17%
高中職33%
科系統計15資訊管理學類為33%
職缺設定要求:
以下有標明之學類(0%時不顯示)
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 35,000 至 50,000元
面議100%
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語言能力統計0英文略通為67%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
50% 0% 0%
50% 0% 0%
50% 0% 0%
67% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
台語 0
略通 中等 精通
0% 17% 17%
專業證照統計32會計能力測驗二級合格證書為17%
電腦專長統計25Word為100%
職缺設定要求:
不拘
Word100%
Excel100%
正航67%
文中系統67%
Outlook33%
Windows XP33%
PowerPoint17%
Windows 717%
Android17%
windows 817%
Windows 1017%
PC週邊17%
主機板17%
通訊系統17%
千奧ERP17%
性別統計7女性為84%
職缺設定要求:
不拘
男性16%
女性84%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了