應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71年以下為56%
職缺設定要求:
不拘
1年以下56%
1~3年44%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為89%
職缺設定要求:
土木工程
有此產業類別經驗11%
無此產業類別經驗89%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為86%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為56%
職缺設定要求:
專科
專科11%
高中職56%
大學33%
科系統計15美容美髮學類為22%
職缺設定要求:
以下有標明之學類(0%時不顯示)
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
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語言能力統計0英文略通為44%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
44% 0% 0%
44% 0% 0%
33% 0% 0%
44% 0% 0%
日文 0
略通 中等 精通
11% 0% 0%
11% 0% 0%
11% 0% 0%
11% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
11% 11% 11%
11% 11% 11%
11% 11% 11%
11% 11% 11%
台語 0
略通 中等 精通
11% 22% 22%
客語 0
略通 中等 精通
0% 0% 11%
專業證照統計32丙級飲料調製技術士為11%
電腦專長統計25Word為22%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word22%
Excel22%
AutoCAD22%
PowerPoint22%
Windows 722%
Outlook11%
Windows 9811%
TCP/IP11%
windows 811%
Windows 1011%
Access11%
Corel Draw11%
PhotoShop11%
SketchUp11%
AutoCad 2D11%
鼎新 ERP11%
性別統計7女性為89%
職缺設定要求:
不拘
男性11%
女性89%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了