應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為60%
職缺設定要求:
2年以上工作經驗
1~3年60%
3~5年30%
1年以下10%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
百貨相關
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為70%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為40%
職缺設定要求:
專科、大學
大學40%
專科20%
碩士20%
高中職10%
博士10%
科系統計15企業管理學類為30%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文中等為30%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
20% 30% 20%
20% 30% 20%
20% 30% 20%
20% 30% 20%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 30%
0% 0% 30%
0% 0% 30%
0% 0% 30%
台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 30%
客語 0
略通 中等 精通
0% 0% 10%
電腦專長統計25Word為30%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word30%
Excel30%
PowerPoint10%
Outlook0%
Windows 9810%
Windows XP10%
Windows 710%
Windows 1010%
JavaScript10%
Shell Script10%
Python10%
OOP10%
R語言10%
Swift10%
Kotlin10%
Oracle10%
AutoCAD10%
鼎新 ERP10%
正航10%
文中系統10%
PLC10%
Figma10%
ETL10%
GitHub10%
性別統計7男性為60%
職缺設定要求:
不拘
男性60%
女性40%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了