應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為83%
職缺設定要求:
不拘
1~3年83%
1年以下17%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
飯店╱旅館
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為100%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為67%
職缺設定要求:
不拘
大學67%
高中職17%
專科17%
科系統計15一般法律學類為17%
求職者期望月薪統計7面議為83%
職缺設定要求:
時薪 170元 以上
面議83%
70,000以上17%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0中文精通為33%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
英文 0
略通 中等 精通
17% 17% 17%
17% 17% 17%
17% 17% 17%
17% 17% 17%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 33%
0% 0% 33%
0% 0% 33%
0% 0% 33%
台語 0
略通 中等 精通
0% 17% 33%
專業證照統計32TOEIC 多益(Gold860-990分)為17%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為17%
職缺設定要求:
不拘
Word17%
Excel17%
PowerPoint17%
性別統計7男性為66%
職缺設定要求:
不拘
男性66%
女性34%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。