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幸福企業
雙語產品經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

產品經理崗位職責: 1.參與製定或確定公司、產品或產品線的戰略規劃 2.收集並調查相關的市場需求、用戶需求、產品需求 3.分析市場、行業、競爭對手發展狀況及趨勢,提供決策參考 4.進行產品規劃,撰寫相關產品需求文檔或商業計劃等 5.參與產品設計,包括交互設計、視覺設計、前端開發、文案設計等 6.協調項目實施,包括溝通、會議、項目管理 7.參與項目驗收,反饋等 8.負責產品發布管理 9.參與或負責產品的運營、推廣等工作 產品經理任職資格: 1.3年及以上互聯網產品設計經驗,良好的互聯網產品策劃能力,較好的交互、視覺設計能力,較好的互聯網技術理解力,同時具備一定的產品運營能力 2.優秀的產品設計能力、邏輯思維能力、文檔撰寫能力 3.善於傾聽用戶聲音,對數據敏感,善於數據統計分析 4.邏輯清晰,能有效地確立產品策略、市場定位和產品核心價值 5.具備良好的溝通能力、團隊協作能力和工作責任心 6.具備良好的學習能力、獨立分析問題和解決問題的能力 7.外語能力精通

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
区块链产品经理支持居家
ANNOLAS INC.
東南亞菲律賓
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職位描述 1、負責基於區塊鏈產品的研究和設計;熟悉gamefi和defi。 2、負責選型和設計行業場景區塊鏈產品,並推動區塊鏈應用和解決方案的落地實施; 3、與開發、業務團隊等對接,理解業務需求,掌握開發團隊相關技術架構; 1、3年以上產品策劃或項目管理經歷,有平臺型產品策劃經驗; 2、熟悉Hyperledger Fabric、Bitcoin等主流區塊鏈產品的框架和技術特點;對區塊鏈技術有深入的了解; 3、學習能力強,責任心強,積極主動,善於溝通,具有團隊合作精神; 4、英語CET6水平以上,可以閱讀英文文獻及口語溝通;

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
Sales Training Assistant Manager
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Deliver and execute local onboarding and primary sales training and enablement programs to scale basic sales knowledge across the market, localizing for market nuances. ●Identify skills and knowledge gaps and work closely with sales team to improve their sales capabilities. ●Partner with the Regional Head of Sales Enablement to bring regional training programs to the market, localizing content as needed. ●Design and develop content for team initiatives on various local projects. ●Liaise with key partners across the organization to leverage synergies in resources and training programs. ●Evaluate effectiveness of training and enablement solutions, measure return on investment and impact on business readiness. ●General coordination, communication and administration for all local enablement programs. We’d love to hear from you if you meet the qualifications below: ●Bachelor’s Degree ●Minimum 6-7 years of experience in Sales or Sales Training (closing sales experience a big plus) ○Other relevant experience: L&D, sales performance roles. ●Experience leading presentations, facilitating trainings and group meetings (in person and/or virtually) ●Ability to work collaboratively with other departments. ●Passionate about business results and quality, with a strong sense of accountability, metrics and ownership. ●Experience working in a multi-team sales organization, managing stakeholder relationships. ●Proven ability to create high-quality programs and materials for sales reps. ●Strong communication skills with demonstrated self-confidence, business acumen, and an interest in presenting to large groups. ●Impeccable attention to detail and project management skills , sales experience preferred. ●Demonstrated capability to present information clearly in an engaging manner (through client work, internal training, etc.)

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
(10C0)Product Line Manager (x86/NA/DC_SW)
神準科技股份有限公司(EnGenius)
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

• Be responsible for product roadmap and go-to-market strategy for high performance network appliance and Data Center computing. •Product proposal and technical documentation writing •Develop Product Marketing strategy and communication with sales and customers

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
(11B0)Product Line Manager-華亞
神準科技股份有限公司(EnGenius)
桃園市龜山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.Proposal / PSD preparation upon customers RFQ/RFP/RI 2.Generic product roadmap plan upon market trend and chipset vendors 3.Sustainable analysis and management on cost / price 4. Customers and cross function team‘s communication effectively 1.ICT相關產品PLM、PM、FAE兩年以上經驗佳 2.英文聽說讀寫流利,具備英文簡報且能獨立與客戶安排會議

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
区块链产品经理支持远程
ANNOLAS INC.
東南亞菲律賓
月薪 8萬~15萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

職位描述 1、負責基於區塊鏈產品的研究和設計;熟悉gamefi和defi。 2、負責選型和設計行業場景區塊鏈產品,並推動區塊鏈應用和解決方案的落地實施; 3、與開發、業務團隊等對接,理解業務需求,掌握開發團隊相關技術架構; 1、3年以上產品策劃或項目管理經歷,有平臺型產品策劃經驗; 2、熟悉Hyperledger Fabric、Bitcoin等主流區塊鏈產品的框架和技術特點;對區塊鏈技術有深入的了解; 3、學習能力強,責任心強,積極主動,善於溝通,具有團隊合作精神; 4、英語CET6水平以上,可以閱讀英文文獻及口語溝通;

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
Wealth Management Product Team Head_財富管理產品主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

Job Description The Product Management Lead Analyst is a senior level position responsible for the development of product plans, strategies and tactics in coordination with the Product Management team. The overall objective of this role is to coordinate the promotion of products to develop new markets, increase share of market and obtain competitive position. Responsibilities: Assist in development and analysis of strategic product roadmaps, product enhancement and development, product launches, and product marketing to gain maximum benefit from each product, as well as review surveys and analyze competitive industry landscapes to identify relative trends, threats, and opportunities for product managers Participate in day-to-day product management for core products such as product delivery, client experience, and client communication strategies as well as help the team prioritize, negotiate, and remove obstacles to achieve business results Execute client value propositions, positioning, segmentation, pricing, targeting, channel strategies, and competitive differentiation to achieve preferred status as a partner to Citi clients Provide informal guidance or on-the-job training to new team members Oversee client and competitor market research, develop product innovation roadmap, and assist product managers in addressing fundamental trials of product commoditization to create an advanced set of solutions Contribute to achievement of acquisition targets, product financial performance, revenue performance, and expense management goals as well as oversee identification and execution of opportunities and gaps business plans Implement team procedures, client problem resolution, and client management Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency. Citi has entered into an agreement with DBS to acquire its consumer bank in Taiwan which includes credit cards, loans, retail banking, and wealth management. The sale is expected to complete in July 2023 . As this is a role to work in Citi’s consumer bank, the successful candidate will initially be employed by Citi, but on sale completion, their employment will transfer to DBS that will employ Citi’s consumer bank employees, prior to their transfer to DBS.

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
零售:主任 ~ 經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作職責:現場經營職 1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決能力 2.產品叫貨、整貨、上架、銷售 3.每月對季節商品產銷計畫 4.架上產品銷售管理及優化 5.保持有品質之店務整理、環境清潔維持、保全管理 6.規劃產品知識教育訓練 7.人才培育 經歷:相關資歷 5年以上

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
電商事業部 經理~資深經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

工作職責:電商事業部經營職 1.對人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決 2.電商建構,瞭解前台、中台、後台作業程序 3.數據分析,精準度行銷 4.活動、行銷企劃、品牌形象 5.會員推播、APP維護 經歷:相關資歷 6 年以上,管理職 2 年以上

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【總部】產品開發經理(我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您※可供宿舍)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

媽咪樂居家服務集團成立26年,全台居家清潔服務第一品牌, 108年轉型更名「媽咪樂健康科技」, 後疫情時代開啟「數位化」與「居家訂閱式服務」新趨勢, 這是一個具開創性和極具挑戰的舞台。 公司全力支持提供必要的資源及空間,讓你大展身手,我們願意提供高於市場行情的薪酬,給具價值的您~(依過去工作成果或薪資證明做為公司核定薪資參考) 【你需要做什麼?】 1.新產品開發,商品管理、規劃、設計、推廣。 3. 產品供應鍊管理,產品開發、採購、代理,尋找優質供應商。 4. 擅長市場分析及建立,產品定位、行銷策略,價格策略的制定。 5. 提供有關產品知識方面的培訓。 6.達成年度產品銷售目標,預算編列與庫存管理。 【你需要具備什麼?】 1. 具供應鏈開發與管理五年以上經驗 (含國外產品代理與採購) 2. 具5年以上組織管理經驗(管理人數5人以上) 3. 具供應商談判、議價能力,具清潔用品或健康產業經驗者佳。商業及管理學門,經濟社會及心理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
海外市場業務經/副理
通用矽酮股份有限公司
新竹市香山區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 積極推展海內外業務, 開發新客戶。 2. 分析市場與客戶情報, 擬訂並落實執行計畫。 3. 具備務實的商務能力, 獨立與客戶協商, 整合內外資訊, 團隊溝通與合作。 1. Actively promote international business and develop new customers. 2. Analyze market/customer intelligence, formulate and implement action plan. 3. Possess pragmatic business ability, independently negotiate with customers, organize internal and external information and teamwork discipline.

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
SaaS 產品經理 Product Manager 45K ~ 70K
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

▍申請方式&須知 前往申請:https://www.surveycake.com/s/kMQZL 本職位含有正式面試前的職缺小測驗,等待您挑戰,在填完申請表單後,您將可能在 3~ 7 個工作天內收到來自 HiSKIO 工作團隊的相關測驗通知,請確認您填寫的 Email 是否正確 。並留意我們的通知信件。這項測試將可能會花您一點時間準備,目的是為了讓我們更了解彼此的需求,並協助您了解工作內容。而我們將根據提交的結果,來評估您的適任程度。避免出現人生美麗的誤會。 ––––只處理通過以上連結申請的應徵者–––– ▍職位簡介 在 HiSKIO 團隊內,「產品經理 」絕不是只有管時程、拉表單、動動嘴皮子而已,他/她必須要能根據內部營運、市場變化以及綜合考量各種影響產品決策條件下,進行分析與排列,做出符合該階段公司目標合適的產品決策與功能提案,並帶領技術團隊開發符合市場期待的產品,完成使命! ▍工作內容 【產品面】: 1. 追蹤產業趨勢、業界動態。獨立進行競品分析,了解最新技術應用。針對營銷議題提出專業見解。 2. 評估實際狀況並提出符合市場需求的功能或產品優化方向,協同產品設計師繪製 Wireframe/Mockup/ Prototype,解決問題 3. 撰寫MRDs (Marketing Requirements Document)及 PRDs (Product Requirements Document)、Roadmap..等產品企劃文件。 4. 設計測試流程與測試用例,確保產品品質,並定期優化測試流程。 5. 提升產品開發效率與各項產品營運指標(註冊率、轉換率、流失率...等)。 6. 評估新產品開發的專案計畫與專案行銷預算。 【用戶面】: 1. 大量收集使用者回饋,研究使用者行為及需求,對公司產品進行持續的優化和改進。 2. 以用戶體驗為核心進行需求訪談,驗證產品發展方向。 【團隊面】: 1. 安排和主持各項會議,跨部門溝通,協調內部設計與技術人員開發資源,並確保各個部門對產品需求與內容充分瞭解。 2. 協同行銷、設計、商業開發、營運端..等人員共同規劃商業策略,達成商業目標(包含新功能、產品優化、行銷活動、新產品上市) 3. 產品開發流程管理,包含資源分配,專案進度掌控,風險管理等。 ▍需求條件 【基本條件】 1. 不排斥跨領域、跨部門學習,喜歡高度彈性的工作風格。 2. 具備商業敏感度與邏輯思維,能正確依據環境需求推論、判斷正確的決策。 3. 對程式、資訊、科技領域的知識有興趣,可接受深度專業領域的新知識 (例如:人工智慧、程式語言、作業系統、網站工程...等技術) 4. 具備獨立解決問題的能力。 【團隊協作與控管】 1. 熟悉開發模式,例如:敏捷開發模式。 2. 熟悉專案管理工具:Trello、Asana、JIRA等類似管理工作。 3. 功能需求分析與問題收斂,聚焦議題。進行工作排程與時程管理。 4. 團隊矛盾溝通與協調,設計並優化相關流程、制度、表單。 【使用者數據分析】 1. 數據分析判讀能力與工具使用。 (Google Analytics, Mixpanel, Amplitude(或類似工具,使用過一項即可)。 2. 進行數據整理、分析、產出報告,並針對數據結果做為擬定策略,進行跨部門溝通。 3. 熟悉數據視覺化工具:使用過 Tableau 或Power BI。 【軟體工程技術概念】 1. 具備基本的程式運作概念,例如:HTML/CSS,API,Database。SQL、Angular/ Vue/React前端框架。並能與工程師討論開發可行性、實作方式、訂定產品時程者更好。 2. 對軟體開發複雜度有概念,能從技術面切入探討問題,在目標、成本、時程、品質中尋找平衡點。 ▍綜合加分條件 (背景/經驗/技術/資源) 1. 具備程式概念或基本能力或曾學習過任何一種軟體技術、具備開發經驗。 2. 具備領導團隊的經驗,能帶領團隊一同達成目標。 3. 具備知識付費相關平台營運經驗或產品功能設計經驗。 4. 具備UI設計 、UX使用者研究能力或工作經驗。 5. 具備市場研究相關工作經驗。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
Senior Digital Acquisition Manager_Digital Sales and Marketing
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

The Digital Acquisition Sr Analyst is a seasoned professional role. Applies in-depth disciplinary knowledge, contributing to the development of new techniques and the improvement of processes and work-flow for the area or function. Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Requires in-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the function and overall business. Evaluates moderately complex and variable issues with substantial potential impact, where development of an approach/taking of an action involves weighing various alternatives and balancing potentially conflicting situations using multiple sources of information. Requires good analytical skills in order to filter, prioritize and validate potentially complex and dynamic material from multiple sources. Excellent communication and diplomacy skills are required. Regularly assumes informal/formal leadership role within teams. Involved in coaching and training of new recruits Significant impact in terms of project size, geography, etc. by influencing decisions through advice, counsel and/or facilitating services to others in area of specialization. Work and performance of all teams in the area are directly affected by the performance of the individual. Responsibilities: 1.Lead the development of digital strategies for campaigns such as new-to-bank acquisition, cross-sell, and member-get-member ac, and implement best-in-class practices across paid and owned channels 2.Drive digital acquisition growth through understanding the competitive landscape, optimizing existing channel performance, and identifying new technologies to improve media efficiency 3.Manage the sales funnel performance by leveraging a data-first approach. Understand fall-out points throughout the conversion funnel and develop initiatives to increase yield and scale volume 4.Work with internal stakeholders (including product, legal, compliance, information security, data & analytics, and public relations departments) and external parties (including media buying and creative agencies) in creative development that is designed for digital channels to deliver sales results 5. Lead and execute the test and learn agenda across product, creative, media and digital customer experience. Establish a framework for measurement for digital channel performance, including KPIs, benchmarks, and acceptable ROI 6. Deliver key insights to business partners to continuously grow current and new portfolios. Design customer-centric digital sales experiences and engineer a communication framework relevant and impactful to the customers Citi has entered into an agreement with DBS to acquire its consumer bank in Taiwan which includes credit cards, loans, retail banking, and wealth management. The sale is expected to complete in July 2023 . As this is a role to work in Citi’s consumer bank, the successful candidate will initially be employed by Citi, but on sale completion, their employment will transfer to DBS that will employ Citi’s consumer bank employees, prior to their transfer to DBS.一般商業學類,行銷與流通學類,資訊管理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
行銷主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1. 發展符合公司目標及顧客滿意度的行銷或品牌策略。 2. 根據公司目標、市場特性和成本及利潤的考量,來發展和評估銷售或推廣策略。 3. 評估產品開發的行銷預算及計劃(如:分派預算額度、預測投資報酬及損益情形)。 4. 使用銷售預測和策略性計畫來確保產品、生產線或服務的銷售及可獲利性,分析商業發展並監控市場趨勢。 5. 與開發業者、廣告業者以及業務、廣告、行銷經理共同規劃、指導和協調行銷活動及策略,以促銷產品和服務。 6. 與零售商和批發商簽訂契約,來管理產品的配銷、建立行銷通路網絡並發展行銷通路策略。 7. 進行經濟和商業調查,來確認產品及服務的潛在市場。 8. 尋找廣告機會並在媒體、戶外等場所投放廣告。 9. 與律師商討解決問題(如:版權侵犯,以及與外部生產者和批發商分擔權利金等)。 10. 運行社交媒體渠道(例如 Line、Facebook)以提高觀眾參與度。 11.製作創意內容,包括視頻和博客文章 12. 組織照片拍攝,和產品開發人員商議產品規格方面的議題(如:設計、顏色和包裝),與內部或外部創意機構密切合作,設計營銷材料(如目錄和小冊子)。 13. 協調網站維護(產品、新聞等)一般商業學類,行銷與流通學類,其他商業及管理學類

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
產品專員/經理居家辦公
ANNOLAS INC.
東南亞菲律賓
月薪 6.5萬~18萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〝崗位職責: 1、負責公司內部系統相關產品設計工作,包含競品及客戶需求調研、業務邏輯梳理、產品功能設計,產品的市場化和本地化工作等; 2、負責產品問題處理,通過業務特征提取、使用原型工具構建業務產品、內部產品,通過產品提升業務效果及作業效率; 3、推動產品研發工作,設計、研發、測試、上線項目管理全流程,協調內外部資源完成產品目標; 4、深度挖掘產品使用方、運營方訴求,結合數據分析不斷推進產品叠代優化,擴充服務能力,提升用戶體驗及服務品質,促進核心數據增長。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,具備1年以上產品經驗,專註研究,有強烈的好奇心及創新思維,有APP、小程序研發參與經驗優先; 2、熟悉互聯網開發模式,有從需求調研、產品設計、數據分析、產品叠代的全周期實踐經驗,追求用戶體驗,對客戶需求有把握和權衡能力; 3、出色的溝通、組織和協調能力,學習與適應能力強,對工作具有高度責任心並能承受較大壓力;〝

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
防疫在家工作_產品經理product manager
ANNOLAS INC.
東南亞菲律賓
月薪 6萬~10萬元
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

〝【崗位職責】 1.負責公司WEB端和移動端遊戲產品體系的產品設計和規劃工作。 2.負責產品團隊建設管理、人員工作協調分配,並和其他研發團隊進行高效溝通合作。 3. 負責需求接收、需求本質挖掘、競品分析、需求製作輸出、需求優先級和排期管理、需求實現落地跟進,產品驗收。 4.負責需求文檔編寫、低保真或高保真原型製作、UI設計確認等。 5. 具備全局意識,公司利益和項目利益為先。 【崗位要求】 1.3年以上工作經驗,1年以上互聯網產品相關工作經驗。 2.對互聯網有深刻理解,對用戶需求有比較準確的把握,有很強的需求邏輯分析、拆解及產品規劃能力。 3.組織過產品立項、設計、研發、推廣應用及維護改進的整個過程。 4.具有工作責任心和原則,較強的溝通能力、推動能力、文字表達能力。 5.具有強烈團隊合作意識和意願,能承擔較大的壓力。 6.有較好的學習能力; 工作中有強烈責任感; 注重細節,執行力強。 7.熟練使用工具包括Visio、AxureRP、MindManager、Office系列包括project等。〝

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
總會 125號組【企劃/專員】
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

位於紀念建築宮原武熊宅邸的不老夢想125號,以「不老夢想、銀髮就業、青銀共創」為三大發展主軸,透過餐飲服務來倡議並實踐高齡友善就業職場,想邀請對「不老食光」之整合行銷策略規劃與執行具有興趣的夥伴加入我們的行列。 工作說明: 1.不老食光行銷策略分析與規劃 2.整合行銷專案執行與品質管控 3.協助媒體採訪與聯繫 4.支援館舍營運臨時事務普通重機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
網路銷售企畫主管
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

(需經驗)(需經驗)(需經驗) 活動提案能力+熟悉蝦皮操作+製頂+商品規劃 蝦皮商品網路商品銷售 商品廣告提案 活動銷售計劃 客服聊聊 有責任心 能自主管理一條龍作業 需要實際操作經驗 +優渥高額獎金

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
網站行銷品牌經理
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

1.發展網站數位行銷及增加品牌曝光,達成年度營運目標績效。 2.制定目標進行年度行銷策略,規劃與業務推展。 3.社群媒體操作及經營(Facebook、IG、Google Ads、Google Analytics、Google Search Console、部落客、口 碑推文、新聞發佈)。 4.增加網站流量、會員數與成交筆數。 5. 關注市場消息,找尋、開發可合作對象,並主動接洽談合作 6.行銷企劃資源整合及公關媒體資訊建置。 7.客戶關係維護與客訴處理。 8.懂SEO、utm 9. 會Html、CSS能編輯文章及email電子報 10. 會拍影片加分 ***面試前請先瀏覽 https://www.care724.com/ ,面試時可提供建議輕型機車

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27
幸福企業
【總公司】研發經理
爭鮮股份有限公司
台北市信義區
面議(經常性薪資4萬/月含以上)
應徵人數:1-5人
通勤費:來回約 56 元/日

爭鮮走過數十個年頭,在連鎖壽司佔有一席之地,更將日式料理創意結合時下食材,讓來訪的客人食指大動。 而產品研發師傅即是我們的靈魂人物,要透過您的雙手與無限的創意,讓客人能嚐到滿滿的幸福美味,若您與我們有一樣的期待,喜愛透過日日的創作來撫慰每一個客人的心,那這將是您最好的機會。 工作內容: 1. 制定標準食譜、菜單研發與設計:食材選購採買、菜品擺盤及裝飾、成本控管,品質查核。 2. 具日、西料理製作與菜色創新研發技術,對料理熱情富有想像力,曾任飯店、連鎖餐飲尤佳。 3. 菜譜設計與撰寫,菜色教學技轉。 4. 研發新菜色與建立流程以確保料理品質維持高質量與穩定性。 5. 連鎖營運與分店交流技術。

2022/05/27
應徵人數:1-5人
來回約 56 元/日
2022/05/27