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- 高雄市私立常春藤仁武幼兒園
- 高雄市仁武區
- 學前教育事業
- 1.園名:高雄市私立常春藤仁武幼兒園
2.立案日期:110年7月13日
3.立案字號:高市教幼字第11034819200號 - 福利制度：
尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、免費供餐、自強活動、國內旅遊、國外旅遊
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- 高雄市私立拍拍手幼兒園
- 高雄市仁武區
- 學前教育事業
- 一所值得讓您選擇的好學校，即將誕生。
先擁抱幼兒，再教授知識，以幼兒為主的教育理念，我們將給寶貝最好的教育品質，讓寶貝學齡前生活多采多姿。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 高雄市私立昕紀元幼兒園
- 高雄市仁武區
- 學前教育事業，資本額100萬元，員工數10人
- 【昕紀元幼兒園｜找回您眼中閃爍的教育火花】
【您是否也曾想過，幼教生活可以不再只是奔跑與忙碌？】
在幼教現場的您，是不是也曾在下班後感到精疲力竭？看著可愛的孩子，心裡卻遺憾沒能多陪他講幾句話、多記錄下他的一個笑容。
我們是【昕紀元】。我們不只是蓋了一間不同風格的新校區，我們更想為幼教老師找回那份「被精緻對待」的權力。背後承襲了仁武在地 45 年「光仁幼兒園」的穩健與溫暖，我們想邀請您，來體驗一種更有質感的教學生活。
【在這裡，我們想給您的三份禮物】
1. 一份「從容」：1:12 是我們對您的體貼
我們知道，當孩子人數太多時，老師只能變成「糾察隊」。
在昕紀元，我們堅持 1:12 的師生比，不是為了追求卓越的口號，而是為了讓您能「優雅地帶班」。當人數變少、節奏變慢，您會發現自己更有耐心去愛孩子，也有更多空間去發揮您的專業與創意。
2. 一個「家」的後盾：45 年的行政智慧
新園所最怕制度混亂，但在昕紀元，您完全不需要擔心。
我們有「光仁」45 年累積的成熟體系在後方支持。您遇到的教學難題，有資深前輩可以諮詢；您需要的後勤支援，有完善的行政團隊處理。您不是在荒野開墾，而是在一塊肥沃的土壤上，安心種下您的教育夢。
3. 一種「被看見」的幸福
有能力的老師，最怕的就是被埋沒。
在昕紀元，您的每一個小巧思——無論是教室的一個角落布置，還是孩子的一份觀察紀錄，都會被我們珍視。我們重視老師的個人特質，不希望您被模版化。在這裡，您的專業有舞台，您的用心有回音。
【我們想找的您：簡單、真誠、對孩子有愛】
我們不需要您是「超人老師」，我們只需要您：
* 依然相信教育的力量，眼裡還有對孩子的熱情。
* 喜歡乾淨、美感且有質感的環境。
* 嚮往一個「簡單專注、不用在瑣事中內耗」的工作文化。
【在昕紀元，工作可以是一種享受】
【環境療癒】：落地窗透進的陽光、大草坪的綠意，是我們送給老師的日常背景。
【資源共享】：整合兩園資源，行政端承擔繁雜庶務，讓您回歸與孩子互動的純粹。
【穩定成長】：老字號品牌的誠信，給您最安心的職涯保障。 - 福利制度：
三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、勞退提繳金、職災保險、就業保險、免費供餐、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、公司附設托兒中心、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工體檢、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年終獎金
