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- 湘晨有限公司
- 高雄市左營區
- 家事／清潔服務
- 擁有數上萬場的豐富經驗以及建立一套完善的培訓體系。我們在居家清潔行業中引領潮流，提供的福利待遇優於行業標準，實現了安心工作與高品質服務的完美結合。讓每夥伴都能自信地綻放專業光彩。
我們的資源豐富，享受與公家機關相媲美的休假福利，致力於提供卓越的居家清潔服務，以改善客戶的生活條件，讓每個家庭都能享受健康與和平的氛圍。
報酬明確且迅速，升遷通道清晰，讓您在達成目標的過程中，持續成長與進步。在這裡，您不必擔心未來，我們已為您提供穩定的職業發展路徑，確保您的每一分努力都能獲得應有的回報。
我們的目標是，讓您的每一天都開始在一個潔淨的環境中，享受生活的每一刻。
選擇我們，讓我們一起創造更美好的生活環境！
經營理念
不僅僅透過清潔服務，更旨在啟發與鼓勵每個人重視生活空間的衛生與美觀。我們希望，透過我們的努力，能夠開創一個更健康的生活方式，讓每一位客戶都能在清新、整潔的環境中找到心靈的寧靜。 - 福利制度：
下午茶、員工聚餐
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- 億贊物業管理顧問有限公司
- 高雄市左營區
- 家事／清潔服務
- 歡迎加入億贊物業管理顧問有限公司 的行列
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、意外險、三節獎金
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- 媽咪樂居家服務集團
- 高雄市左營區
- 家事／清潔服務，資本額5000萬元，員工數400人
- 媽咪樂健康科技股份有限公司成立於1996年，是台灣居家清潔服務產業的領導者，2023年成功創櫃（櫃號：7640）。公司秉持「正職管家」的獨特模式，提供超過30年的專業居家服務經驗，並持續推動創新與數位轉型，全台擁有21家直營駐點，服務超過15萬家庭次/年。我們深信高品質的服務來自高品質的人才，媽咪樂致力於為每一位員工提供穩定、安全、發展性的工作環境。
為什麼選擇媽咪樂：
一、 穩定與專業：
￭ 所有清潔管家均為正職員工。
￭ 每年投入百萬教育經費，確保員工技能不斷提升。
￭ 專業清潔規劃，為每一位客戶提供量身訂製的解決方案。
￭ 創新與數位化：
￭ 自建資訊團隊，業界唯一的三方溝通平台（公司、管家、客戶），實現智能化管理。
￭ 專屬APP及數據共享，提升服務效率與客戶滿意度。
二、綠色環保理念：
￭ 自主研發環保清潔產品，堅持低污染、健康、安全的服務宗旨。
￭ 運用創新濃縮包技術，每年減少約18,000瓶塑膠消耗。
三、多元培訓/公司支持：
￭服務員從實習到金牌管家，清晰的職涯發展路徑。
￭完整的專業經理人培訓制度，領導團隊並參與公司決策。
￭除了清潔技能，公司還提供管理、數據分析等相關教育機會。
￭不定期舉辦員工旅遊、家庭活動、團康運動，重視生活平衡。
四、公司成就與亮點：
￭2023年創櫃，成為台灣居家清潔服務領域的翹楚。
￭每年超過50萬人次造訪官方網站，品牌影響力持續提升。
￭被多家媒體報導為數位轉型與創新服務的典範。
【最新報導】
◆點石成「金」 媽咪樂數位轉型數據共享帶動生活服務業新商機
https://money.udn.com/money/story/5635/6819357?from=edn_search_result
◆結盟400位管家軍團 送貨員變身居家清潔王
https://www.businessweekly.com.tw/magazine/Article_mag_page.aspx?id=7005244
◆「媽咪樂」龍耀宗走過一萬天！從清潔王邁向居家產業王
https://www.gvm.com.tw/article/100899
經營理念
我們的價值觀： 媽咪樂推崇「共好與三贏」的經營理念，【以人為本，善循環】
人本觀念，堅持一切從人出發，以調動和激發人的積極性和創造性為根本，以達到提高效率和人的不斷發展為目的的觀念。
公司視員工為最重要的資產，堅持以人為本、負責任的態度對待每一位夥伴與客戶。
我們要帶給客戶：安心、健康、省時
我們要帶給管家：安全工作、提高收入、照顧家庭
我們要帶給內勤：希望未來、提高收入、自己舞台 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、員工聚餐、春酒、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、產檢假、家庭照顧假、全勤獎金、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、伙食津貼、國內旅遊
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- 康乃馨居家清潔行
- 高雄市左營區
- 家事／清潔服務
- 公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的服務，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
