與富立工程顧問有限公司同樣位在新竹市且同是工商顧問服務
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- 興智國際企業管理整合諮詢有限公司
- 新竹市北區
- 工商顧問服務
- 【EAP領導品牌】
1.最專業及受信賴的EAP服務--承接每一通電話，守護生命及風險
2.結合心理諮商及社會工作助人專業--最溫暖的支持與陪伴
3.政府及企業信賴的危機處理專家--員工協助、主管諮詢、組織諮詢、危機處理
【EAP服務領導者-最深厚的EAP知識庫】
1.EAP最強經驗-25年以上專業經驗：黃智儀執行長 + 何宇欣資深顧問
2.勞動部員工協助方案手冊編寫者
3.職場不法侵害預防手冊審查委員
4.擔任各大政府機關EAP顧問委員
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興智國際企業管理整合諮詢有限公司成立於民國107年，是由長期以來投注於員工協助方案服務(以下簡稱EAP)的黃智儀執行長，結合數十位於員工協助服務領域的專家學者所成立的。
黃智儀執行長自民國91年起便投入台灣員工協助方案的推動，時任新竹市生命線協會員工協助服務中心督導，為主要業務之規劃與推動者，成功讓國內外二百餘家企業與政府機關與新竹市生命線協會員工協助服務中心簽約合作，共同推動單位內的員工協助方案，服務涵蓋員工數超過20萬人，樹立了員工協助方案之推動典範。
因在人民團體內推動員工協助方案業務，受到協會人事異動、管理層更迭、與專業發展策略改變之影響，為能持續推動完整、穩定、與專業的員工協助方案，在各方的鼓勵與支持下，於民國107年8月正式登記成立「興智國際企業管理整合諮詢有限公司」(以下簡稱興智國際)，以延續與擴大員工協助方案之專業服務與發展。
歷經七年的推動及發展，EAP之專業服務更加多元，且由於法令規章、社會環境、職場世代轉變等，整體社會氛圍對於員工關懷、主管管理及組織權責等，皆相當重視並受到檢視；本公司以助人專業背景為基礎，加上多年EAP實務經驗，無論在主管／員工教育訓練、客製化專案規劃及推動、EAP管理顧問案、申訴案件之顧問委員合作及特殊個案服務及危機案諮詢等，皆發揮團隊專業及影響力；故因應公司業務發展及規模擴大，於民國114年10月起正式以「興智管理顧問」(以下簡稱興智管顧EAP)之品牌提供多元服務，綜合EAP推動、教育訓練、客製化專案及專業顧問服務等，讓EAP服務更加全面及全能。
興智管顧EAP為維持服務的專業性與即時性，特聘具諮商心理師證照或應考資格的專業人員，擔任諮詢專線的第一線服務人員，讓來電詢問的員工可以獲得情緒處理、問題釐清、危機評估、深度分析、短期諮詢等立即的專業服務，甚至在第一時間就能解決自身所面臨的困境。相較於一般提供EAP服務的機構或公司為節省人事成本，僅聘請一般行政、全職實習心理師、或非諮商專業人員，甚至轉接非EAP專業之客服中心，來擔任諮詢專線之服務人員，只提供時間預約或資訊提供等一般行政服務，在專業服務內涵及流程是無法比擬，是興智管顧EAP對於服務專業的要求與堅持。
此外，我們經過嚴格的篩選，邀請各領域具有EAP服務經驗的專家顧問，共同為EAP的專業與未來而努力。這些諮詢顧問不只是該專業領域的專家，更能深切了解員工、主管、與企業在工作、生活與環境的限制，與來諮詢者共同找出一個最適合且能三方共贏的解決辦法。
興智管顧EAP服務地點涵蓋全省各地，擁有特約專業顧問六十餘位，服務內容包含有心理、法律、理財、精神醫療、管理、危機等專業諮詢服務；此外，興智管顧EAP之主要成員過去皆長期服務於EAP專業服務、社會服務、或精神與心理健康等相關機構，因此能有效整合相關之社會資源與服務，以提升員工協助之服務成效。
公司網站：http://www.newmind.com.tw/info.html - 福利制度：
勞保、健保、員工在職教育訓練、週休二日、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、哺乳室、員工聚餐、慶生會、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、加班費
