互盛股份有限公司 的相似公司

與互盛股份有限公司同樣位在台北市信義區且同是百貨相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 天裕行(其美有限公司)
  • 台北市信義區
  • 百貨相關
  • 天裕行專營五穀雜糧、食用油品類、麵粉類、米類、醬油類、調味用品類、南北雜貨等,主要客戶對象為各大小型餐飲店,經營穩定,深獲客戶好評,我們工作單純,老闆員工都非常好相處,位於松山火車站附近,歡迎您加入我們的行列!
    • 2
    • 統一超商-華齡門市/金鑽門市(君聿企業社)
    • 台北市信義區
    • 百貨相關,員工數18人
    • 台灣是全球7-ELEVEN展店密度最高且唯一擁有各種門市經營型態的地區。從街道、社區開始佈點,繼而延伸到不同的空間領域,從都市到鄉村,從山上到海邊,從本島到離島,不論是學校、捷運站、火車站、高鐵站、醫院到購物中心,都能看到7-ELEVEN的身影,滿足消費者最即時、多元的需求。 7-ELEVEN不斷洞察消費脈動,創新經營型態,不但進駐取得台鐵及高鐵站經營權,提供旅客即時的便利購物需求;結合PCSC的資源,進駐全國各地的大型綜合商場,包括交通轉運、觀光育樂、大專院校、醫療院所、科技廠辦、國際機場約50個商場,每年商場所服務的顧客數近5,000萬人,以千變萬化的門市面貌,提供符合當地商圈的商品及服務,讓7-ELEVEN所在的地方,成為所有消費客層便利生活的中心,也帶動商圈的繁榮。 本店為7-11之加盟商,零售商品販賣。目前我們有二家門市。
      華齡門市: 台北市華齡街20號1樓
      金鑽門市: 台北市民權西路66號1樓 
    • 福利制度:
      勞保、健保、勞退提撥金、需穿著員工制服
      • 3
      • 寵兒幸福森林寵物用品行
      • 台北市信義區
      • 百貨相關,資本額10萬元
      • 寵物用品零售,附專業寵物美容,客層穩定,公司員工單純,相處融洽,是想學習寵物商品銷售,及寵物美容的好地方。
      • 福利制度:
        勞保、健保
        • 4
        • 貝登堡國際股份有限公司
        • 台北市信義區
        • 百貨相關,資本額2億元,員工數190人
        • 【貝登堡經營理念】
          貝登堡國際成立於1994年,致力於提倡極富創意的幸福DIY手作生活,從卡片、飾品、繪畫、黏土延伸到居家環境布置,並在各大百貨公司設立服務專櫃,提供大小朋友歡樂創造的教學課程與商品服務。
          【DIY手作系列】
          貝登堡為全國DIY手作第一品牌,遍布全省各大百貨公司,為台灣DIY手工藝及美術藝術商品之最大供應商。代理進口眾多國際知名品牌:Judi kins、Mangenta之木頭章及藝術型染銅片。更與台灣設計師共同設計研發製作印章及刀模相關產品,自行創立【K-Kingdom】品牌,更外銷於全世界。 
          2007年引進美國品牌Susan Scheewe壓克力無毒油畫,藉由專業師資提供在百貨通路提供更完善的繪畫教學,step by step讓沒有繪畫基礎的您能夠在很短的時間學習並創作出很有成就感的作品(包含:油畫、水彩、木器、陶瓷與玻璃彩繪),並且將油畫與黏土結合,創造出「黏土畫」讓小朋友能夠一邊接觸油畫,一邊手捏黏土,完全融入手作藝術的世界中! 
          【樂高機器人系列】
          1998年,貝登堡正式代理LEGO EDUCATION樂高教育系列商品,引進階段性課程,讓學齡前的孩童透過樂高積木組件來訓練孩童的眼協調能力。針對不同年齡層培養孩子基礎的物理機械原理和數學計算能力。
          2016年成立「樂高教育活動中心」,讓孩子們在遊戲中學習,並在學習中找到樂趣,更深賦教育的意義。堪稱是門檻低、趣味性高讓小朋友動手玩出未來的機器人教育。
          【貝登堡機器學苑】
          貝登堡智能為代理及研發機器人產業的公司,目前有自行開發機器人相關零組件的商品,並為丹麥樂高教育事業部(LEGO Education Div)https://www.kkitc.net/ 商品之台灣區代理,同時也代理NI美商國家儀器及日本Kondo二足機器人等商品。主要提供產業界及大專院校的機器人商品,並藉著國際性的機器人競賽,提供小學、國中至大學研究所等一個電腦科學創造訓練、發揮設計創意及爭取團隊榮譽的機會。
          【隱形眼鏡】
          貝登堡於2019年跨足隱形眼鏡代理與經銷。近幾年來,彩色隱形眼鏡從純粹功能性產品轉變成美妝與時尚的最佳配件。鑒於國內鮮少專業隱形眼鏡專賣店,貝登堡以多年百貨零售業經驗踏入此領域,服務對美有需求的客戶。
          目前代理品牌有:OPT圓瑞、韓國LENS TOWN,為持續提供優良的產品及最好的服務,已陸續佈點屈臣氏、康是美藥妝、年青人眼鏡行等各大通路及獨立眼鏡行,且首家門市於2019年7月在台北市西門町區開幕,2020年於各大百貨公司設立專櫃並引進國外彩色隱形眼鏡品牌。
        • 福利制度:
          勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、伙食津貼、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 5
        • 新光三越百貨股份有限公司
        • 台北市信義區
        • 百貨相關,資本額150億元,員工數2600人
        • 目前新光三越在台灣北、中、南共有20個據點,總面積達120萬平方米,因具備豐富的展店經驗及創新的生活提案,新光三越所到之處皆以獨具特色的各項服務吸引人潮聚集,每年吸引超過1.3億人次的顧客造訪。未來,新光三越仍將秉持真心誠意的經營理念不斷向前邁進,並善盡企業社會責任,為人們帶來更愉悅美好的生活體驗。
          第一家分店誕生 1991年10月,新光三越的第一家分店在台北市南京西路誕生,而今,緊鄰捷運中山站的台北南西店一館、二館、三館,不但成為引領西區流行消費的金三角,台北南西商圈目前更是多元化的流行商圈。
          開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。
          開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。
          開啟大型店舖的新式經營型態 2000年,新光三越台中中港店開啟了新光三越進入大型店舖經營的里程碑,迅速帶動七期重劃區的繁榮發展,營運第三年起即締造年營業額百億元的佳績,更讓台中中港店在中部市場佔有一席之地。
          複合式綠地建築 購物新享受 2010年春天開幕的高雄左營店,挾三鐵共構的交通便捷優勢,是全台唯一擁有12,000坪綠地、70,000棵花木,匯集國內外1,000個經典品牌,結合百貨、市集以及公園所建構而成的最美麗的生活購物中心
          1989年-台灣新光集團與日本三越集團共同成立新光三越百貨。
          1991年-首家店-台北南西店開幕,以建立「台灣最高品質的世界感性百貨」自許。
          1993年-台北站前店、高雄三多店同日(12.23)開幕,創世界百貨史新紀錄。
          1995年-成立新光三越文教基金會,積極推展文化工藝活動。
          1996年-台南中山店開幕,為新光三越在直轄市之外的第一個店舖。
          1997年-台北信義新天地A11以首家百貨之姿領先進駐信義計畫區,帶動信義商圈成型。
          1998年-桃園大有店開幕,為新光三越第一家社區型百貨。
          2000年-台中中港店開幕,新光三越進入大型店舖經營時代;同年新竹中華店開幕。
          2002年-台北信義新天地A8開幕;同年,當時為東南亞最大購物中心的台南西門店開幕。
          2003年-台北信義新天地A9開幕,國際精品匯集,為信義商圈帶入頂級客層,並首創VIP貴賓室。
          2005年-榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
          2006年-台北信義新天地A4開幕,信義商圈版圖完整建構。
          2008年-取得衣蝶百貨營業讓與權,新增台北、桃園及嘉義四個據點;台北南西店二館、三館開幕,三館合一的台北南西店成為引領西區流行時尚地標。
          2008年-榮獲2008年『Retailer Asia Pacific-Top500 Awards』台灣地區銅牌獎。  
          2009年-自2008年起連續榮獲遠見雜誌『第一線服務品質大調查』百貨業第一名。
          2010年-自2002年起連續榮獲天下雜誌『標竿企業』百貨第一名。
          2010年-自2004年起連續榮獲壹周刊『服務第壹大獎』百貨業第一名。
          2010年-最美麗的生活購物中心─高雄左營店開幕,並榮獲高雄景觀評選大獎。
          經營理念
          新光三越一直以來秉持『顧客至上、真心誠意』的經營理念, 堅守企業的核心價值─穩健踏實、勤奮樸實、信用誠實, 以成為台灣最好最大的連鎖百貨公司為目標。
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、育嬰室、哺乳室、有合作托兒中心、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工停車位或停車補助、書報室、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
        • 6
        • 台灣菲斯卡股份有限公司
        • 台北市信義區
        • 百貨相關,資本額1億3000萬元,員工數80人
        • Fiskars集團是芬蘭歷史最悠久的企業之一,2018年邁入第368年,在居家、園藝和戶外三大消費性產業中都擁有多個知名品牌,這些品牌都有以下幾點共通特色:高質感、多功能、彈性混搭運用並適合每天使用。我們很驕傲我們對於產品的堅持與傳承,讓每個人都能在擁有我們的產品時,享受每一件作品的質感與細節;擁有更優質的生活美學。
          Royal Copenhagen於2012年底進入Fiskars集團,Wedgwood/Waterford係於2014年併入其中,台灣分公司更於2018年完成整併。
          Royal Copenhagen皇家哥本哈根是西元1775年丹麥皇太后茱莉安 瑪莉為製作皇室御用品及贈品而特別設立的御用陶瓷廠。傳統北歐手工藝融合中國繪畫風格,獨特而典雅的造形設計是丹麥引以為傲的國寶,深受西方皇室與上流社會推崇。只製造真正的精品是皇家哥本哈根一貫秉持的信念,以雙手完成的精巧製作,每件皆是獨一無二,展現了精緻瓷器圓熟完美的極致,詮釋永恆出眾的貴族品味。皇家哥本哈根品味人生,值得擁有承傳。
          來自英國的國寶級品牌Wedgwood,有超越250年的悠久歷史, 一直深受英國王室及歐洲上流社會喜愛,享有皇室御用的美名,其卓越不凡的工藝技法具體地展現在Wedgwood珍藏藝術作品,以及經典和當代設計師餐瓷系列,傳承著創辦人Josiah Wedgwood永恆不朽傳奇與創新工藝技法。Wedgwood引領居家風尚潮流,是精品餐瓷的代名詞。
          二個品牌在台灣主要於SOGO、新光三越、大遠百、漢神、阪急..等北、中、南知名百貨體系,設有多個櫃點。
          Fiskars - www.fiskarsgroup.com
          Royal Copenhagen - www.royalcopenhagen.com.tw
          Wedgwood - www.wedgwood.com.tw
          經營理念
          Fiskars集團經營目標為帶領旗下所有品牌成為指標性的Lifestyle公司,我們深信高質量並具有設計感的產品將對我們的生活帶來正面及美好的影響,每一件好的產品將對我們每天的生活帶來不凡的感受。
          • 7
          • (ATT)吸引力綜合百貨股份有限公司
          • 台北市信義區
          • 百貨相關
          • ATT GROUP集團以流行服裝開發生產發跡,創辦人戴春發先生自1969年進入服裝業後積極累積相關經驗,於1972年成立「弘發服飾公司」並自創品牌-桃太郎,以MIX & MATCH 混搭的概念,訴求親切的價格及優質商品的銷售策略,成為當時年輕人的首選品牌。之後,戴總裁積極投入行銷通路的開發,有鑒於當時社會進步與消費力的提升,開始計畫開設大型服飾商場的計畫,以滿足不同消費者對於流行時尚的需求。其中最具原創性的構想,就是將當時流行的服裝品牌整合在同一個商場內,不但提升成衣產業的美學質感,更是台灣首座以服裝為主要營業項目的SELECT SHOP。
            1982年是集團發展非常重要的開始,第一家ATT吸引力流行服飾專賣店正式於台北西門町開幕,宣告ATT進入流行時尚領域,為當時最具國際感的時髦商場。一句「流行就是吸引力」成功打造企業品牌精神,並成為時尚潮流的指標。隨著在西門町的成功經驗,ATT吸引力流行服飾專賣店開始拓點計畫,並朝著全方位的生活時尚概念店發展。 1984年進軍台北忠孝東路四段,以全新的經營概念與商場規劃,堪稱是台灣最先進前衛的流行基地,成功區隔了跟百貨公司截然不同的商場形態,因為前衛的設計與國際化的商品組合而成為台北市民約會與購物的地標,更開啟了東區商圈繁華史的第一頁。以10年為一個發展週期,ATT看準當時尚未開發的信義計畫區擁有的國際潛力,在1999年率先開設旗艦級商場並結合娛樂事業,成功在信義區佔有一席之地。
            近年來隨著大型百貨公司與Shopping Mall的成立,ATT各營業據點以更精準的分眾策略而成為在市場上唯一能跟大型百貨分庭抗禮的都會型商場。除了商場經營以外,ATT經營觸角延伸至國際時尚品牌的經營與培植國內優秀品牌。代理西班牙國際名品MANGO的成功經驗,也讓ATT GROUP 成為國際化的流行集團。ATT GROUP擅長於針對不的消費族群與地域特性發展具有特色的商場,2000年開幕的「CITY JUNGLE士林都會叢林」訴求健康的休閒娛樂與新奇購物經驗,也讓老舊的士林夜市商圈激盪出年輕的活力。
            ATT GROUP於2009年四月,再度擴張營業規模,接手信義區大型商場經營權,並於2011年以全新的風貌與定位再次帶領信義計畫區邁向新的紀元,以『時尚、美食、娛樂、文創』領導潮流。
            ATT 4 FUN 的開幕,為信義計畫區增添了許多話題。不論是時尚流行,美食餐飲或是文創娛樂,都引起注目與肯定。ATT 4 FUN為信義區帶來的不只是嶄新的商場,更為廣大的年輕族群,提供了奢華精品以外的購物與玩樂的天堂。『自由、歡樂、驚豔」是我們ATT 4 FUN的代名詞。
            2018年十二月,集團斥資13億打造的「ATT 4 Recharge」,以「美麗新女人」前所未有的概念打造創新型態服務性商場。以全台首創結合「玩樂學習」、「互動智能科技」、「戶外休閒」及「時尚美食」四大元素,帶出多元化的商品結構。此外,商場公共空間運用互動式電視牆、LED燈飾及虛擬實境等高科技軟硬體設備,讓消費者在休閒購物的同時,還能體驗新型態的智能服務,達到寓教於樂的功能,讓大、小朋友們都能於商場內找到適合自己”充電Recharge”的商品或服務。
            ATT 4 Recharge座落於捷運文湖線的中間位置,以捷運的便利性帶動家庭感受不同的生活體驗,在生活、美食、運動和親子中找到一個絕佳的購物消費環境。
          • 福利制度:
            勞保、健保、陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工結婚補助、生育補助
          • 8
          • OKmart 來來超商股份有限公司
          • 台北市信義區
          • 百貨相關,資本額1000萬元
          • ~ OK mart -讓生活好OK ~
            秉持著創辦人張國安先生「豐富人群」的理想,民國77年,以明亮的紅白配色、彷若隔壁鄰居之姿出現的OK mart,為張國安先生創立的豐群企業集團所投資,就此揭開OK超商的發展序幕。
            在2018年更推出結合物聯網與無現金支付、全台最迷你的智能販賣機「OK mini」,將「人的溫度」發揚光大,打造「無處不在的便利」,帶給顧客高品質的消費感受。
            OK超商秉持著「尊重、誠實、勤奮、創新」的企業文化,深化顧客經營,滿足顧客需求,超乎顧客期待,為顧客提供更多更新更好的服務。
            2020年《天下雜誌》「兩千大企業調查」結果,篩選出1350家製造業、650家服務業、100家金融業,依據天下雜誌2019年兩千大企業調查資料顯示,OK超商名列服務業第159名。
            30年來我們穩健發展,因應持續展店需求,培育未來優秀管理幹部,更誠摯地邀請有志從事零售服務業的夥伴加入My OK mart,共同享受豐收的喜悅!
            【集團關係企業】
            美安工業、喜年來、豐達產業、來來物流、來來商旅、豐群水產等。
            【經營理念】
            人性尊重 ‧ 公開透明 ‧ 紮實經營 ‧ 持續創新
          • 福利制度:
            育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、員工團保、勞保、健保、加班費、陪產假、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工及眷屬住院慰問金、交誼廳、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助
          • 9
          • 采妍國際股份有限公司
          • 台北市信義區
          • 百貨相關,資本額1億1000萬元,員工數100人
          • 采妍誕生於2000年,近20年的時間我們創造了不同風格的品牌,如運動塑身Mollifix、保養品polynia、粉絲專頁OL365以各種面貌貼近大家的生活中。
            為了符合更多女性的需求,我們代理日本、歐美等國家保養品如ELEGADOLL、NOBLE ISLE等為女性打造從內而外的美麗。我們將持續多品牌發展政策,異地耕生行銷市場、M&A擴大事業版圖、代理併購日本、歐美各大優良品牌。
            在采妍以人為本,我們重視與肯定每一位同仁的努力與付出,不僅提供良好友善的工作環境,更提供同仁們學習及成長發揮的揮灑空間,以「質樸」、「熱情」、「韌性」、「創意」之台灣正面性格,打造職場將才。
            采妍在人才培育上,已通過TTQS人才發展品質管理系統評核認證,我們秉持著「以TTQS為標竿,以經營策略為指引」的精神,培育跨境電商多元人才,建構完整訓練體系。
            歡迎對於電商領域有志一同的伙伴們加入采妍國際的工作行列,讓采妍成為你實現職涯夢想的舞台。
            公司沿革
            2000~2010年
            ☆ 以彩妝領導品牌之姿率先切入女性市場。
            ☆ 首創彩妝進入網路購物成為女性彩妝專家。
            ☆ 第一支組合色彩指甲油上市,首度突破電腦色差風靡線上購物
            ☆ 榮獲中國最大B2C網站淘寶網「全中國最關注彩妝TOP 10」第二名。
            ☆ 展開日本、馬來西亞、新加坡的展會行銷及市場佈局,持續發揚美的信念與使命。
            2011~2019年
            ☆ Mollifix的誕生,並快速成為關注品牌
            ☆ 積極發展APP購物及品牌網路旗鑑店,進行虛實整合行銷。
            ☆ 代理多品項新產品進軍大中華市場。
            ☆ 成立海外市場團隊進軍東南亞市場。
            ☆ 代理外銷歐美及日本知名美妝保養品牌,協助客戶開拓品牌市場國際化。
            ☆ 自營選物官方平台好日子。
            來瞧瞧采妍人都在忙什麼吧→https://www.facebook.com/TCYcosmetics/?fref=ts
            經營理念
            采妍願景
            ☆ 深根台灣與中國市場,放眼東協國家 ,進軍日本市場
            ☆ 多品牌發展政策,異地耕生行銷市場,M&A擴大事業版圖,持續代理併購日本、歐美優良品牌
            ☆ 以人為本、人才加值,共創價值共享價值;科學數據發展王道,提升e化流程再造
            ☆ 掙脫傳統批發商思維迎向新零售,以大數據資料為基礎,透過線上線下之服務整合消費者,成為全通路零售之公司
          • 福利制度:
            勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工公出特別保險、國內旅遊、國外旅遊、員工在職教育訓練
          • 10
          • 康沛數位整合行銷有限公司
          • 台北市信義區
          • 百貨相關,資本額500萬元,員工數20人
          • 〈一〉企業沿革:
            康沛數位 ~由行銷專業菁英及經理人結合高科技研發團隊共同合作成立,運用整合行銷的方式銷售天然高效醫美級的美容保養品及保健食品,擁有數萬名消費客戶及代理進口或經銷國際引藻知名品牌商品。我們藉由誠懇的服務、專業的諮詢和優質商品,堅持以永續經營的理念,擁抱所有愛美崇尚天然保健的朋友。現今消費者的購物習慣已然改變,透過電視、網路及電話環環串聯,整合銷售必將成為新時代主流經營方向,誠摯歡迎您加入我們這個大家庭一同攜手圓夢。
            〈二〉經營項目:保健食品、美容保養品
            〈三〉今年度本公司擴大營業將大量招募人員,只要有熱枕、有信心,正面,亦歡迎沒經驗的素人加入。
            〈四〉工作環境:
               個人化獨立作業空間
            〈五〉商品種類齊全,主題多,回購力強
            〈六〉教育訓練:培訓紮實由基礎培養起(三個月即可穩定發展)
               1. 完整職前訓練
               2. 專業在職教育訓練
            〈七〉交通:       
               捷運永春站(2號出口步行3分鐘)
          • 福利制度:
            員工聚餐、員工購物優惠
            • 11
            • 格麗特貿易有限公司
            • 台北市信義區
            • 百貨相關,員工數10人
            • 2018年,《GLITTER》以“格外美麗”的精神⽽誕生,致⼒於創造新穎的指彩產品,絕不妥協的MIT品質堅持,獨特的色彩美學,讓每一位使用《GLITTER》的你,擁有⾃信光彩,展現迷⼈的傲氣。 
              以【Shining Star】為品牌理念,希望每個愛好指彩的人,能夠展現最自信光彩的一面,我們相信自己能夠做的更好,同時也開發新的技術,對美和流行抱持著挑戰的心態並時常鞭策自己,希望能夠走在美甲業的先端。
              因此我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,會提供完善的教育訓練,我們非常重視培養人才這一塊,歡迎喜愛指彩及有興趣想要往這塊發展的優秀的您加入。
              在《GLITTER》第一是顧客至上,我們在工作中應投入飽滿的熱情和精⼒,盡力設想及滿足顧客的需求,第二是服務第一,每⼀位顧客的到來都是珍貴的時刻,我們必須將服務帶入產品,讓顧客有賓至如歸的享受,第三熱情與創造⼒,我們尋找擁有共同興趣的員工,將熱情化為上班動力,公司接納各種想法與創新,希望⼀同創造美好⼯作環境,我們想與您共同前進。
              【Shining Woman】 讓女人散發自信與迷人的風采,成爲最耀眼的ㄧ顆星。
              【Colour Your Day】完美調色比例,結合時尚流行色系,創造指尖上的繽紛色彩。
              【Simple Life】獨特研發技術,讓妳每一天都能隨心所欲,輕鬆上色。
            • 福利制度:
              勞保、健保、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度